乡镇党委2023年抓基层党建工作述职报告.doc

乡镇党委2023年抓基层党建工作述职报告 依据会议支配，现就我乡抓基层党建工作述职如下： 一、履职状况和工作亮点 2023年，xx乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神以及习近平总书记视察江西和赣州时的重要讲话精神，依据县委“三个一〞工作要求，紧扣党建质量提升行动、党建“三化〞建设具体要求，夯根底、补短板，形成以高质量党建引领高质量进展的工作气氛。 〔一〕强化“政治引领〞，把准高质量进展方向。始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护〞，带头落实党建责任。一是把学习贯彻新思想与“三会一课〞、“两学一做〞等制度常态化结合起来，实现理论学习掩盖村组一线。二是以学促行，开展党委中心组理论学习12次，提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力；三是利用基层宣扬阵地，把握意识形态工作主动权，开展面对面理论宣讲24次；四是稳固“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，认领问题3个，制定整改措施11项，以整改促实效。五是优化领导决策机制，制定了“领导班子议事制度〞，推动乡“三重一大〞问题决策标准化、常态化。 〔二〕留意补齐短板，筑牢高质量进展根底。始终将打牢根底、补齐短板，作为乡党建质量提升行动的有力抓手。一是结合党小组、综治、群团网格化划分，推动“多网合一〞，完善村党小组设置；二是全面加强党的领导，8月底前全面实现8个村书记、主任“一肩挑〞；三是保质保量进展党员10名，坚持每季开展党性体检，组织主题党日活动120余次，传承红色基因，提升党员党性修养；四是进展壮大村集体经济，落实村级集体经济经营性收入与村干部收入挂钩机制，兑现嘉奖3.5万余元。2023年，7个村村集体经营性收入任务均达10万，其中30万元以上村1个。五是以“六有〞为标准打造“两新〞组织，优化人员结构，落实县“三单一榜〞工作机制，打造xx乡烟叶合作社党支部示范点。 〔三〕聚力“三项保障〞，夯实高质量进展支撑。一是严明纪律保障。全面落实从严治党责任，设置纪检监察干部3名，村纪检委员、村务监督员16名，畅通纪检监察工作法治化、专业化建设“绿色通道〞；围绕中心，开展督查35次，觉察并整改问题43项，主动约谈干部3名；握紧新时代监督执纪问责戒尺，立案办结1件，党纪处分1人，运用“第一种形态〞处置11人。二是优化环境保障。整合场所优条件，落实乡“五小〞建设，提升干部幸福感；完善考核制度，制定xx乡机关干部绩效考核方案，按季常态化考核，兑现一季度考核15万余元，鼓励干部担当作为；狠抓平安xx建设，坚持一手抓进展、一手抓稳定，深化开展扫黑除恶专项斗争，调处冲突纠纷43件，明确包案责任6件，加强党管武装建设，完成征兵任务5例。三是激活人才保障。探究推行“一站四队四行动〞，即以新时代文明实践站为载体，用活村“两代表一委员〞、五老人员、小组长、妇女小组长等乡土人才，组建四支队伍，编发宣扬册500本，全掩盖开展党员“先锋〞、五老“清风〞、巾帼“清洁〞、农技“富民〞联户联治行动，开展屋场夜话、志愿效劳和专项整治256次。 〔四〕聚焦共融互促，凸显高质量进展成效。深化抓党建促进展的理念，从“四点〞动身，以“效劳〞检验党建融合中心的成效。一是以疫情防控为立足点。发挥农村党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，193名党员干部坚强值守，党旗“疫线〞飘扬，216名志愿者主动战“疫〞，干群同心，共克时艰抓生产，党员干部开荒领种水稻1200余亩，精准招工206人。二是以脱贫攻坚为着力点。努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，持续稳固脱贫攻坚成果，开展“清零〞行动，排查整改问题29个，开展“三讲一评〞活动，评比“脱贫奋进之星〞28人，剩余贫困户11户29人高质量脱贫，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效连接。三是以党建“三化〞为落脚点。紧扣“一图三单〞、实施细那么，全力抓达标、促标准，领先设立党群效劳中心，解决群众关心问题63个，每月开展党建工作日，获县党建“三化〞流淌现场会其次名、县农村领域党建“三化〞技能大赛二等奖。四是以乡村振兴为切入点。以“五个振兴〞为目标，提升xx村乡村振兴核心示范区建设。以“一站四队四行动〞为抓手，探究“五治〞融合乡村治理体系。以扶持壮大村集体经济为动能，探究30万集体资金入股xx乡村旅游、100亩大棚蔬菜种植、农业机械化有偿效劳等方式，提升村级组织“造血〞功能。 二、存在突出问题和缘由分析 存在突出问题：一是党员教育管理实效较低。对农村党员教育培训方式方法单一枯燥。在探究模式、释放活力方面还有待创新。二是村级集体经济相对薄弱。局部村党组织村级集体经济收入增长缓慢，没有从根本上破解村集体经济增长瓶颈。三是习惯于等待布置抓党建。村级党组织主动抓党建意识不强，习惯于等待乡级布置，过分依靠于乡级指导。 产生问题主要缘由：一是工作方式方法有所欠缺。有时习惯于老思路、老方法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。二是理论联系实际力量缺乏。工作思路不宽，拘泥于条条框框,带动支部书记抓党建的措施方法不多。三是主动抓党建意识待提升。谋划党建工作缺乏，缺乏“钉钉子〞精神，没有做到统筹兼顾和常抓不懈。 三、整改承诺及下一步打算 正所谓“知缺乏而奋进，弥差距惟自强〞，下一步，将持续坚决贯彻新时代党的组织路线，全面加强党的领导，坚持党建融入中心、引领进展，促进高质量进展提效。 一是以更严的要求压实党建责任。认真履行党建第一责任人的职责，坚持每月党建工作日，每季度开展党建工作反应，建立觉察问题、争辩问题、解决问题的工作机制。加强对党建工作的督查检查;建立脆弱松散党组织动态监测和常态整顿机制，确保村党组织战斗力。强化压力传导，突出抓好支部书记履行管党治党责任考核，以上率下，明确抓党建的责任清单，现场调度，推动党建工作落实，增加主动抓党建责任意识，不断增加支部引领进展力量。 二是以更高的标准提升工作质量。持续稳固“不忘初心，牢记使命〞主题教育成果，以初心增加抱负信念，以使命强化责任担当；催促各支部抓实抓严“三会一课〞“主题党日〞、组织生活会、党性体检、民主评议党员等制度，深化推动常态化、制度化运行；深化拓展流淌党员线上线下相结合管理模式，从严抓好党员队伍教育管理；持续开展党建“三化〞工作，推动信息化取得实质性进展。 三是以更实的措施破解工作难题。结合村“两委〞换届工作，选优配强村党支部书记，增加支部带富致富力量；增加后备干部数量，提升后备人选质量，提高干部队伍干事创业的实力；着眼示范村打造，大力培育特色产业，促进党建与各项中心工作融合；把党建质量提升作为长期坚持的工作，不断查找问题、解决问题，着力破解党员教育管理实效较低等问题，增加党组织先锋引领及党员的模范带头作用。 四是以更大的力度夯实根底保障。以乡村振兴为契机，开阔工作思路，引导党支部盘活闲置资产，探究推广“村集体经济入股+乡村旅游〞模式，进展壮大集体经济，增加村级组织经济实力。持续加大对村级党建工作经费投入力度，支持党支部创立党建示范点。建立健全党内关心、鼓励、帮扶机制，通过“七一〞表彰嘉奖、慰问等方式，不断增加党员荣誉感、责任感。