2023年扶贫办环境情况报告.docx

扶贫办环境状况报告 一、加强扶贫宣扬，充分发挥舆论作用，营造深厚的效劳环境。一是紧扣移民扶贫、整村推动、“雨露规划〞、产业扶贫、社会扶贫等重点工作，扎实做好宣扬工作；二是发挥扶贫开发老区建设的权威性、政策性作用，向各级领导、社会、群众等普及扶贫政策学问，利用井冈山报、省市扶贫工作简报、扶贫等载体，广泛宣扬报道扶贫和移民工作动态，不断扩大宣扬掩盖面。 二、加强队伍力量建设。结合创业效劳年活动和本单位开展的“创六型机关、做六好扶贫干部〞主题活动。一是加强思想政治教育。牢固树立群众观念，为民意识，努力提高职业道德教育，加强敬业精神培育，二是加强扶贫业务学习，打造“学习型机关〞。努力打造全能型人才，进一步提高文明办公程度、智能化网络化水平和办事效率，呈现扶贫干部的良好形象。三是加强扶贫监测力量建设。着力搞好扶贫监测体系建设，科学合理地对贫困状况进行分析，为扶贫开发指明方向。 三、加强政务公开工作。进一步做好2023年度政府信息公开工作。公开办事承诺，严守效劳承诺，依据政务信息公开要求，进一步健全完善移民扶贫、整村推动、“雨露规划〞、产业扶贫、社会扶贫等公开事项。 四、提高工作水平。大力实施整村推动扶贫规划，切实改善贫困重点村生产生活困难。切实加大资金投入，努力扶持我县主导产业进展，壮大产业规模，提高产品质量，带动农夫增收致富。深化推动移民扶贫，让宽敞深山区、地质灾难区的农户早日搬迁出来，并切实加强移民安置点根底设施建设，加大扶持力度，让移民实现安居乐业。切实推动“雨露规划〞培训，让农村充裕劳动力学到一技之长，实现务工就业。切实抓好社会扶贫，鼓舞和引导社会各界和中小企业、扶贫龙头企业参与扶贫开发，回报社会，支持各项建设。 五、、深化机关作风建设。一是连续完善和落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制〞三项制度。对未认真执行首问责令制被举报投诉的，第一次予以警告，二次以上那么年终评为不称职。二是连续完善和落实环境投诉受理快速反响机制。设置举报 、投诉信箱和电子邮箱，从严查处被投诉行为和问题，尤其是“办事拖拉、推诿扯皮、态度冷漠、吃拿卡要报占〞等行为。三是连续完善和提高效劳质量。对来信来访的群众和社会人员，热忱接待，做到“来有迎声、问有答声、走有送声〞，做到“急躁询问、细心解释、诚意关心〞，为群众、客商和企业供给一流效劳。四是认真做好重大工程、重点工程效劳工作。对涉及到的单位重点工程、重大工程要乐观效劳和帮扶，该协调的主动协调，尽量关心削减效劳审批手续，切实加快重点工程工程进度，早日投产，效劳县城经济进展。 六、加强制度建设，构建长效机制。例如包括机关效能制度、廉政建设制度、报帐请款制度等。健全和完善重大工程审批和验收制度、扶贫监测各项工作管理制度，健全和完善学习制度、工作纪律制度、岗位责任制度等各项机关工作管理制度。