2023年政府领导述职述廉报告.docx

XX年度政府领导述职述廉报告 按照组织分工，我分管xx等工作，联系工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在各级各部门的支持配合下，我恪尽职守，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。 一、加强学习，提高素质，自身建设得到新增强 在积极参加县委中心组理论学习的同时，坚持自学，重点学习了党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神，以及省委、市委全会精神，认真学习了经济、金融、法律等方面的知识，坚持理论联系实际，学以致用，自身理论水平和工作能力都有明显提高。经常深入基层和分管部门了解实际情况，掌握一手资料，及时发现和解决群众关心的热点、难点问题，增强了工作的主动性和针对性。进一步继承和发扬党的优良传统，自觉贯彻执行民主集中制原那么，服从组织安排，维护班子团结。进一步增强廉洁自律意识，自重、自省、自警、自励，管好家属和身边的工作人员，抓好分管部门和分包乡镇党风廉政建设，分管系统、分包乡镇没有出现违法违纪现象。 二、突出重点，统筹兼顾，各项工作实现新突破 （一）信访稳定工作 xx年，在县委、县政府的正确领导下，我牢固树立稳定压倒一切的思想，创新机制，健全网络，强化责任，扎实工作，在全县着力实施了信访“六大工程〞，即：领导抓、抓领导，真正把信访工作提升为“一把手〞工程；优先抓、高定位，真正把信访工作确立为社会稳定核心工程；建网络、促联动，真正把信访工作打造为系统工程；降重心、强根本，真正把信访工作强化为根底工程；建规划、促标准，真正把信访工作创立为法制工程；重探索、求突破，真正把信访工作拓展为创新工程；实现了越级上访量明显下降、集体访批次和人数明显下降，来县堵门的根本消失，保持了社会大局稳定，被评为“全省县委书记大接访活动先进县〞、“全省集中处理涉法涉诉信访工作先进县〞。工作中我做到了“五个着力〞：一是着力畅通信访渠道。认真开展大接访活动。各乡镇、县直各部门领导做到有访必接，乡镇党委书记或乡镇长、县直部门一把手坚持每周三公开接访，杜绝了领导不接访脱岗现象的发生。信访局不定期地暗访督导“领导接待日〞接访情况，暗访结果作为年终考核的依据之一。创新接待工作方式。变群众上访为干部下访，每月下访不少于一次。通过开展干部下访、预约接访、带案下访活动，主动深入基层，真正了解社情民意，切实增强做好信访工作的主动性、针对性和有效性。学习借鉴淮安经验，实行阳光接访。进一步完善网络、 、 等信访渠道，为群众提出诉求提供便利。 二是着力抓好源头防控。狠抓乡村两级排消会。认真落实县委56号文件精神，乡镇每月排查两次、村每周排查一次矛盾纠纷。矛盾纠纷排查化解工作和村支书、村主任、民调委员的工资、使用、评先挂钩。同时，乡镇包村领导和包村干部参加所包村的排消会。对矛盾纠纷比较突出的三类村，乡镇党委书记、乡镇长亲自参加该村的排消会。严格落实排消台帐备案制，县信访局每月集中交办一次不安定因素，并实行台帐管理，挂牌督办，确保排查出来的每一起矛盾纠纷都能及时化解到位。全面落实信访评估机制。把落实信访评估作为工作重点，抓牢、抓实、抓死。但凡涉及群众切身利益的决策工程，包括修路、建房、打井等事项，必须进行信访评估，听取群众的意见。对群众不同意、或者绝大多数群众不同意的工程暂停实施，重新进行考虑，杜绝一边解决问题、一边制造矛盾。但凡因事前未进行信访评估而引发信访问题或群体性事件的，实行责任倒查，坚决追究相关责任单位和责任人员的责任。今年信访评估已经作为年终考核的指标之一。 三是着力抓好问题解决。下大力气抓好信访事项的受理和办理。重视初信、初访处理关口，加大初信、初访的办理力度，严把初信、初访办理质量，真正做到公开、公平、公正，依法按政策解决问题，切实提高信访事项的首问处理到位率和群众满意率。下大力气抓好信访事项三级终结。标准信访事项处理意见告知书制度，对结而不服、群众不稳定的信访事项，引导群众在规定的期限内申请复查复核。做好信访事项的复查复核工作，对信访事项处理意见因查处事实不清、把握政策不准、处理意见敷衍塞责被退回初始受理单位的，在年终考核时根据情节轻重予以扣分，对由此造成越级上访的，追究有关人员的责任。对复查完毕的信访案件，及时录入全国信访信息系统。下大力气抓实信访三级例会。乡镇、村级以及县直部门、乡直部门每月至少召开一次信访例会，研究解决信访问题，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交〞。县信访局加大督查力度，实行每月一通报，对不按时召开例会、程序不标准、走形式的，进行通报批评；对连续两个月未召开例会的乡镇、或者村级例会召开率低于80%的，年终考核时该项分值为零。下大力气管好、用好信访救助资金。各乡镇、县直各部门抢抓中央、省、市拔付解决特殊疑难信访问题专项补助资金的机遇，认真做好相关衔接工作，特别是做好案件的筛选、报送工作，真正化解一批合情合理、但法律和政策无明确依据的矛盾纠纷，解决一批长期困扰各级党委、政府的“无头案〞、“钉子案〞、“骨头案〞。杜绝将信访救助演变为“花钱买稳定〞，导致信访人以访谋利、因访得利、“越救越旺〞，甚至产生连锁反响。共5页，当前第1页123452023年度政府领导述职述廉报告 四是着力依法标准秩序。加大宣传教育力度，树立非正常上访不但无助于问题的解决、而且还要受到依法追究的正确宣传舆论导向，形成无理缠访、闹访“大闹大打击、小闹小打击〞的良好工作气氛。严格落实稳控责任。乡镇XX县区直部门既明确职责，分清任务，又密切协作，相互配合，把一些重点不稳定因素稳控在当地。特别是民师、三线人员、联合诊所等重点稳控对象必须时刻关注动态，密切掌握重点人员动向。对一些组织者、筹划者，以及一些长期不稳定的信访老户，公安部门采取措施，防止相互串联，如果发现串联迹象，及时采取措施。抓好信息报送统计。长期以来，信息不准确、信息不及时是我们工作的一个短板。只要信息准确、信息及时，大局部都能够有效劝阻或劝返。因此，及时掌握信访动态，严格落实零报告、日报告制度，保证信息渠道畅通。但凡发生有影响信访事件，事前无有效信息的，要严格按照县委13号文件的规定严肃责任追究。抓好训诫打击。完善“三位一体〞的非正常上访训诫机制，加大对缠访、闹访人员的训诫教育力度，对一些问题处理、救助已经到位的信访人，如果仍然缠访、闹访，坚决予以依法处置。 五是着力强化责任落实。一手抓强化工作目标。今年信访工作目标考核做到“两侧重两挂钩〞。通过强化考核推动制度的落实、责任的落实。“两侧重〞即侧重对信访工作薄弱环节和日常工作的考核。加大了对制度落实的考核力度，细化考核方法。比方，信访评估制度所占的分值比重要加大，对制度落实不好，情节严重的，甚至可以一票否决，信访工作目标分为零。乡镇信访例会、排消会、专题会、信访事项评估会，留有影像资料，备年终考核时查用。对各级政府和我们每次的通报批评，都计入年度目标考核。“两挂钩〞即信访工作目标考核要与整体目标考核和经济利益挂钩。改变过去只奖不罚的状况，对年底信访工作目标考核名列前茅的，进行表彰奖励和物质奖励，对信访工作目标考核排名靠后的，给予经济处分。如假设发生直接影响我县争创全省信访工作县目标信访事件的，对该乡镇信访工作予以一票否决，信访工作目标分值为零。一手抓强化责任追究。各乡镇、县直各部门按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责〞的原那么落实责任，做到守土有责。对发生有影响信访事件，或者在办理信访事项过程中推诿敷衍、弄虚作假、不负责任的，按照县委13号文件予以追究。 （二）政法工作 今年以来，我按照上级政法工作会议的决策部署，以创立“全省平安建设先进县〞为目标，着力深化平安安阳建设，着力解决涉法涉诉信访问题，着力深入推进三项重点工作，全力维护社会谐稳定，为我县经济社会又好又快开展，营造了良好的社会环境和公正高效的法治环境。 一是强势推进了平安创立活动。始终把政法平安建设暨维稳工作作为重中之中，列入重要议事议程，同全县经济开展总体规划同研究、同部署，屡次组织召开办公会议，听取平安建设、维护稳定、涉法涉诉信访、深入推进三项重点等工作汇报，并经常深入基层乡村和企业，实地进行工作调研，认真倾听基层百姓声音，并对基层工作进行指导。全县集中处理涉法涉诉积案专项活动期间带头包案，协调解决其诉求及家庭具体困难问题。严格落实平安建设及维稳工作责任制，严格奖惩。 二是夯实根底铺就平安路。大力推进了基层标准化建设，大力开展了“阵地建设年〞活动，确保乡镇综治中心人员、阵地、制度、机制和效果“五到位〞；积极改善基层“两所一庭〞工作条件，全县21个基层派出所全部完成新建或扩建，乡镇司法所、法庭建立功能齐全、设施完备的办公场所，并配备和专用车辆，全市综治基层根底标准化建设现场会在我县召开。加大了人防力度，注重巡逻防范，出台关于继续深化全县治安大巡防工作的实施意见，开展网格联动巡逻，启动警灯闪烁工程，群众巡逻知晓率极大提升。乡镇专职巡防队标准化建设不断加强，各乡镇都建立有15名以上的专职巡防队，巡防队员工资、保险由县财政统一发放，全县 第7页 共7页