2023年镇委党建工作年终报告.docx

2023年镇委党建工作年终报告 年是中国共产党建党101周年，是深化贯彻党的十七届六中全会精神、全面实施“十三五〞规划的开局之年，也是我镇乘势而上加快进展的重要之年。年我镇党建工作的总体要求是：以党的十九大和十七届四中、六中全会精神为指导，全面落实县委八届十三次全会精神，以效劳科学进展为主题，以创新争优活动为动力，以纪念建党101周年为契机，大力推动党建工作改革创新和质量提高，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为“跻身全市十强镇，建设幸福新镇〞供应坚韧有力的组织保障。 一、以机制建设为抓手，激发基层党建活力 1、履行管党责任制。一是推行“抓书记、书记抓〞，明确镇党委书记是“第一责任人〞，镇组织委员是“直接责任人〞，各村、社区书记是“具体责任人〞、镇党委班子其他成员和村社区组织委员是“重要责任人〞，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的责任意识，明确各党组织书记要将抓好党建工作作为头等大事，全面深化地加以推动，对涉及党建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，在全镇形成抓党建促进展、抓党建促和谐的深厚气氛。三是落实责任追究制度，镇党委与各村、社区签订党建工作责任书，将落实管党责任状况作为各村、社区实绩考核的重要指标，切实增加各村、社区抓紧抓实抓好党建工作的紧迫感和责任感。 2、落实经费保障机制。一是落实村、社区干部待遇。依据县委关于加强基层党的建设假设干意见的要求，进一步完善“根本酬劳+岗位津贴+绩效嘉奖〞的村、社区干部保障方法。村、社区干部的根本酬劳以县财政工作补助为主体，岗位津贴和绩效奖金由镇，村、社区两级负责。岗位津贴由村、社区代表大会争辩确定，报镇党委备查;绩效奖金由镇党委、政府依据年度绩效考核结果予以确定。二是落实党员小组活动经费。镇财政从年起每年按“100元/年·人(党员人数)〞的标准向各党小组下拨党员学习教育经费，各村、社区可依据自身状况配套一些资金，以支持各村、社区党小组加强阵地建设、开展教育活动等。三是支配专项党建工作经费。镇财政每年支配10万元专项党建经费用于创立党建示范点、集中培训党员干部等，专项经费开支由镇党委统筹，各村、社区可依据自身党建工作开展状况进行申报。 3、完善村、社区干部奖惩机制。镇党委、政府按年度对村、社区干部进行绩效考核，考核结果与村、社区干部的职务调整、嘉奖、培训挂钩。年度绩效考核被确定为称职以上等次的村、社区干部，方可进行表彰和嘉奖，并具备推举为党代表、人大代表、政协委员的资格;任期内绩效突出的村、社区书记和主任，优先推举参与面对村、社区干部的公务员考录和事业单位工作人员聘请以及选拔村、社区书记进入乡镇领导班子。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映猛烈或班子不团结、工作被“一票拒绝〞的，要追究班子主要领导和相关责任人的责任，由镇党委、政府实行诫勉谈话，村、社区书记和主任不推举参与面对村(社区)干部的公务员及事业单位工作人员的招考。 4、创新基层党建工作机制。依据“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显〞总体要求，大力开展党建创立工作。一是实施联点制度。落实党员负责干部联点村社区党支部、一般党员干部联点党小组的工作制度，要求联点的党员干部切实改进作风、亲热联系群众、把握基层实情，真正把“抓党建促进展〞落到实处。二是拓展党建阵地。明确年镇上建立镇党员效劳中心，并建立全镇党员 信息平台;9个村、社区全部建立党员综合效劳中心，并支持下属的2-3个党小组分别建立党员中心户。三是鼓舞党建创新。对于党建工作创新力度大，获评县级荣誉的、或在全县作为党建工作先进典型予以推介的、或成功创立县级党建工作示范点的，嘉奖标准为4000元;对获评省、市荣誉的，在省、市作为党建工作先进典型予以推介的，或成功创立省、市党建工作示范点的，嘉奖标准为5000—10000元;对获评国家级荣誉的，嘉奖标准为2万元。 二、以队伍建设为重点，夯实基层党建根底 5、加强党政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化党政班子和机关干部把握全局、谋划进展、科学决策的力量，全面提高政治水平和执政力量。二是抓作风建设。连续完善落实领导干部“在一线调查争辩，在一线主动效劳，在一线转变作风，在一线检验成效〞的“一线工作法〞，树立深化基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓党内民主建设。以党内民主带动基层民主，围绕“畅通民主渠道、充分调查争辩、全面科学集中〞的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。依据党员领导干部廉洁从政准那么要求，坚持落实党风廉政责任制，确保领导班子和党员干部勤政廉政。 6、加强村、社区干部队伍建设。一是配强党组织班子。以村级换届选举为契机，调优配强支村“两委〞班子，使村党组织班子结构得到进一步优化，班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织1-2次村、社区干部培训，乐观营造“比、学、赶、超〞的学习气氛，不断提高村、社区干部素养。同时，实行“走出去、请进来〞的方式，拓宽村、社区干部视野，增加进展意识。三是加强村、社区干部管理。完善村、社区干部管理方法、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度，标准村社区干部管理，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增加村、社区干部的责任意识。四是培育村、社区后备干部。启动村、社区后备干部培育工程，推行个人自荐、群众举荐、组织推举、笔试考核、面试考评、组织考察的“三荐三考〞的村社区后备干部选拔制度，每个村、社区选拔2-3名后备年轻干部进行重点培育。 7、加强党员队伍建设。一是严格进展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展〞的党员进展“十六字〞方针，依据党员进展工作程序和根本要求做好党员进展工作，乐观进展党员，壮大党员队伍。二是标准流淌党员管理。各党支部要建立“月联系、季走访、年慰问〞的联系机制，通过电子邮件、短信、 、书信等多种形式，加强对流淌党员流向、工作、生活、发挥作用等状况了解，保证与流淌党员常联系、不断线。三是扎实开展党员教育。结合镇农校的培训，对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规以及农业有用技术培训。各村、社区党支部还要通过实地授课、远教直播等形式开展有用技术培训，充分利用本村、社区的远教资源，提高宽敞党员和基层干部带富致富力量。四是创新“两新〞组织党建工作。加快湖南铜红陶艺等“两新〞组织的党组织组建步伐，增加党组织在非公有制企业中的地位与作用，促进企业党建工作与经济工作相融互动。 三、以开展活动为载体，深化创先争优工作 8、突出创先争优活动重点。一是认真抓好党建公开承诺工作。乐观引导宽敞党员干部立足本职岗位结合工作实际完善公开承诺，促使基层党组织和党员把承诺的事情办好，把担当的任务、从事的工作完成好，努力使创先争优活动成为推动科学进展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、为群众效劳的经常性机制。二是乐观开展“三好〞推举工作。大力宣扬、广泛发动，深化挖掘，乐观向县委创先争优办推举8-10名党员群众公认的“好支部、好书记、好党员〞先进典型。三是扎实开展“三联三为〞活动。通过持续深化开展党团员志愿效劳、走访慰问、结对帮扶等活动，建立党员联系困难群众、联系身边群众、联系一般群众和为群众代言、为群众排忧、为群众效劳的长效机制。 9、开展纪念建党101周年系列活动。在县委的统一领导下，组织开展一系列有特色、有声势、有实效的纪念建党101周年活动，具体为“七个一〞活动：开好一次表彰大会(全镇的“七一〞表彰大会);编写一册镇党史(以郭亮为主题的镇党史简易读本);组织一次党员活动(由各支部自行组织本辖区的党员);树立一批先进典型(重点是推举“三好〞典型);组织一次慰问活动(结合县委组织部、县纪委等单位组织的活动，开展一次为老党员、困难党员送温存的活动);组织一次志愿效劳(党团员志愿者“扮靓镇〞的主题活动);办好一件为民实事(提倡全镇的每个党员为群众办一件实事)。 附：镇年党建工作月铺排表 镇年党建工作月铺排表 时间主要任务 1-2月1、全面总结年工作;2、科学谋划年工作;3、举办全镇机关干部培训班等。 3-4月1、支村“两委〞换届选举;2、举办村、社区干部培训班;3、开展党建公开承诺活动等。 5月1、推举“三好〞等先进典型及县、市“七一〞表彰对象;2、完善党建工作要点、党员干部联点制度;3、村、社区自行组织党员教育活动。 6月1.参与全县的“我身边优秀共产党员〞演讲竞赛;2.开展镇的“七个一〞活动;3.举办年度镇入党乐观分子培训班。 7月1、协作县委组织部，开展“红色效劳月〞等活动;2、村、社区半年度工作集中讲评;3、镇、村、社区分别召开一次民主生活会。 8月1、督查创先争优活动的开展状况;2、党建活动阵地的建设(镇、村的党员效劳中心，党小组的党员中心户等)。 9—10月1、村、社区后备干部的选拔、培训;2、党建活动阵地的建设。 11月1、各支局部别召开民主生活会;2、总结、提升、推介年的党建工作。 12月1、创先争优总结表彰阶段;2、村、社区目标管理考核;3、迎接党的“十九大〞相关工作。 7