2023年推进惩防体系建设工作总结报告.docx

篇一：推进惩防体系建设工作总结报告 惩防体系建设工作报告 根据州纪委关于开展2023年度推荐惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知（州纪发﹝2023﹞75号）文件要求，我委对今年以来推进惩治和预防腐败体系建设工作开展了自查，现将自查情况报告如下： 今年以来，我委在州委、州政府的正确领导下，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我委工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进了党风廉政建设和反腐败工作，为促进我州社会经济健康开展做出了新的奉献。 一、党风廉政建设责任制落实情况 通过学习关于实行党风廉政建设责任制的规定和党中央、中央纪委有关惩防体系建设的文件精神，进一步提高了对构建惩防体系重要性和紧迫性的认识。建立健全惩治和预防腐败体系，是我们党在新形势下加强反腐倡廉工作的重大战略决策，不仅是新形势下加强党的建设的需要，也是从源头上防范和解决腐败问题的有效举措，更是包括推进经信事业大开展的政治保证。为此，委党委将其作为一项重大战略任务，摆上重要议事日程，认真抓好落实。 一是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，我委成立了惩防体系建设工作领导小组，委主要领导任组长，其他班子成员任副组长，机关各科室科长为成员。领导 小组下设办公室（设在党委办公室），负责日常事务和催促检查。召开了全委发动大会，对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。委党委一年召开两次专题会议认真研究党风廉政建设相关问题，对惩防体系建设工作进行安排部署。 二是制定实施意见。为了扎实推进惩防体系建设，我委结合单位工作实际，研究制定了甘南州经济和信息化委员会关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见，明确了党委书记为惩防体系建设第一责任人，委党委其他成员按照职责分工，实行“一岗双责〞，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。对因疏于教育和管理而发生违规违纪和违法问题的，不仅要追究当事人的责任，也要追究有关领导的责任。 三是狠抓工作落实。把贯彻落实实施意见、加强惩防体系建设全部纳入了总体工作规划，真正做到了与各项业务工作一起部署、一起检查、一起考核，统筹安排，同步推进，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作机制和强大合力，使各项工作任务和保证措施真正落到了实处。 四是大力开展思想教育。组织全体党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片，每个科室写出了观后的心得体会。除此之外，还重点组织全体干部学习了党的十八大报告，十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省政府廉政工作会议以及州第十一次党代会、十一届州纪委二次全会精神，认真组织职工观看纪委发放的等警示教育片；采取中心组学习、支部学习、研讨交 流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，提高自我防范能力。在日常学习活动中，我委始终把邓小平理论、“三个代表〞的重要思想、科学开展观、党的路线、方针、政策、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部从政假设干准那么，国家工作人员十条禁令和“五不准〞等放在首位，在委内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质通过教育，我委干部职工增强了廉洁勤政意和思想免疫力。 二、工作任务落实情况 按照我委实施意见的要求，在经信委系统积极组织开展了一系列反腐倡廉教育活动，尤其是以领导干部为重点，通过加强理想信念教育和廉洁从政教育，筑牢了廉洁从政的思想政治根底。 一是加强党的作风和纪律教育。我们定期组织党员干部开展党风党纪专题教育，对照党员领导干部廉政准那么和“52个不准〞认真剖析，不仅使广阔党员干部进一步熟悉了党的纪律规定，而且大大改进了工作作风。 二是加强委领导班子的中心组学习，重点学习了中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系202223-2023年工作规划和中央及省州纪委领导的讲话精神，认真学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定和2023年全省党风廉政建设工作要点，并结合工作实际认真撰写了心得体会，进一步统一了思想，提高了认识。同时，按照上级各级纪委工作部署和要求，组织党员领导干部认真学习廉政准那么和 上级关于党员领导干部廉洁自律的有关规定要求，催促每位领导班子成员对照廉政准那么，对执行廉洁自律有关规定的情况，认真开展自查，保证了领导干部廉洁自律有关规定的落实。 三是加强了基层党员干部的学习。积极征订廉政书刊，并结合“效能风暴〞活动，将加强党性党风党纪教育作为一项重要内容，使广阔党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了廉洁勤政的意识，保证了各项工作的落实。 四是积极开展警示教育活动。在坚持正面典型教育为主的同时，还采取就案说法、典型案例剖析等多种形式，深入开展反腐倡廉教育，切实做到警钟长鸣。针对教育、制度、监督等方面存在的问题和缺乏，及时制定整改意见，积极探索建立长效机制。 五是组织全体党员干部进行了惩治和预防腐败知识答卷。全局党员干部答卷率和95分以上的优秀率均到达了20230%，提高了党风廉政知识水平，增强了廉洁从政意识。 六是加强廉政文化建设。我们充分发挥本系统的人才优势、资源优势和阵地优势，大力加强廉政文化建设，在委机关制作了党风廉政建设宣传栏，广泛宣传廉政文化建设的重要意义，大力营造了风清气正的良好环境。 三、综合措施运用情况 加强惩防体系建设，健全和落实制度是根本。为发挥制度建设的标准和保障作用，我们从提高制度的科学性、增强制度的可行性、维护制度的权威性入手，结合本委工作实际，不断提高制度建设的质量和水平，对经信系统党风廉政建设 的制度进行了全面梳理和完善。一是进一步完善党风廉政建设责任制。完善了年终考核和述职述廉制度，健全对责任分解、考核、追究等关键环节的监督检查制度，积极推进党风廉政建设“一岗双责制〞，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制。二是积极完善民主决策制度。为了建立健全对权力的制约和监督，进一步制定完善了领导班子民主生活会制度、领导班子成员廉洁自律制度、领导班子联系群众制度、集体领导与个人分工负责制度、重大决策征求意见制度等相关制度，保证了对干部任免、重大工程建设等重大事项的集体研究、集体讨论决策。三是积极完善机关管理制度。制定和完善了机关财务管理制度、来客接待制度、机关物资管理制度、平安保卫制度、保密制度和机关学习制度等十几项机关管理制度，对于建设学习型、标准型、廉政型机关起到了积极作用。四是积极完善各项效能制度。制定了公开承诺制度、首问首办责任制、一次告知制、限时办结制度等，进一步提高了效劳质量和行政效能，优化了开展环境。通过制度建设，逐渐形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好气氛，促进了思想作风和工作作风的进一步转变。在加强制度建设的同时，我们不断强化对权力运行的监督制约，确保各项权力正确有效行使。一是加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。严格执行领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安 篇二：惩防体系建设情况汇报 华电高培中心（党校） 构建惩防体系建设工作汇报 202223年9月20日 尊敬的检查组领导： 我代表华电高培训中心（党校）全体干部职工欢迎各位领导莅临检查指导工作。下面，我就华电高培中心（党校）惩防体系建设情况向各位领导进行汇报，缺乏之处敬请提出珍贵意见。 华电高培中心（党校）惩防体系建设工作在集团公司领导的关心指导下，在华电高培中心党委的正确领导下，认真贯彻十七届中纪委四次、五次会议和集团公司纪检监察工作有关会议精神，落实“大纪检、大监督〞工作思路，深入开展学习实践科学开展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞主题实践活动，紧紧围绕培训教学、酒店效劳和经营管理工作，充分发挥纪检监察部门的职能作用，落实党风廉政建设责任制，为效劳集团公司“人才强企〞战略，实施创立华电企业培训大学校工作思路提供了坚强的政治保证。 一、领导重视，完善机制，认真部署惩防体系建设工作202223年，集团公司印发了中国华电集团公司建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年实施方法，全面系统部署开展惩防体系建设工作。华电高培中心（党校）党委高度重视，依据实施方法，将惩防体系工作纳入总体工作方案，紧密 结合实际，制定了中国华电集团高级培训中心惩治和预防腐败体系实施措施，成立了惩防领导小组和办公室。领导小组由党委成员组成；党委书记、主任担任组长，纪委书记担任副组长。办公室主任由综合管理部（监察审计部）主任兼任，成员由综合管理部、人力资源部、财务资产部、相关人员组成。为把“惩防体系〞各项工作落实到实处，党委制定了惩防体系五年规划任务分解表，将工作目标分解至相关部门。 202223年，在开展惩防体系建设促进活动中，各相关部门对照责任分解目标要求，逐项落实具体措施，惩防体系办公室逐项认真梳理，形成工作有检查、有反响，进一步完善了经营制度、监督制度、民主管理制度，夯实了惩防体系根底工作，使惩防体系构建取得了阶段性成果。 二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变思想道德防线 党委在抓惩防体系建设中，始终把反腐倡廉教育放在重中之重的位置，坚持“教育为先、防范在前〞的工作方针，充分发挥教育在拒腐防变中的根底作用，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。 一是抓班子，带队伍。党委坚持在中心组学习会和党课教育中宣贯反腐倡廉教育内容。组织安排专题座谈会，学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届第三次会议上的“加强领导干部党性修养弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争〞的讲话精神，由党委成员主讲党风廉政建设专题党课，全体中层以上干部以“转变干部作风，强化执行力，提高管理水 平，推动创品牌工作〞为主题，进行专题发言。中心组坚持每年举办两次党风廉政建设专题学习会，学习中央和集团公司党风廉政建设有关文件。202223年结合学习实践科学开展观活动，党委领导班子和各党支部党员在召开专题组织生活会前，认真组织学习中纪委“八条禁令〞，国有企业党员领导干部“七不准〞等廉政建设文件精神，并结合岗位实际和个人实际工作，努力查找缺乏，制定加强部室建设实施方案。 二是反腐倡廉教育注重形式多样化，经常化。202223年以来，组织开展了中层以上干部学习中央建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年工作规划百题知识竞赛活动；举办专题廉政教育党课3次；组织党员干部和有业务处置权的重要岗位人员参观反腐倡廉图片展；举办管理人员学习征集反腐倡廉警句格言活动；聘请县检查院领导进行反职务犯罪法制讲座；组织中层以上干部、党员、重要岗位人员观看反腐倡廉警示片沉重的代价、慎独慎微，组织参观XX省反腐倡廉教育基地——北京监狱；举办党风廉政监督员培训班等。 三是以深入学习实践科学开展观为主题，进一步建立完善党员责任区、党员示范岗、“流动红旗党支部〞考核评比方法。组织开展了创立学习型党组织活动，坚持每月一次党委中心组学习会制度，坚持每季度一次党课制度，落实党支部月度学习教育方案，把党员教育与党支部标准化考核工作及创立“三型〞（学习型、创新型、和谐型）校区工作相结合，党委书记在中心组学习扩大会议上带头宣讲解读中共中央办公厅202223年2 月8日印发的关于推进学习型党组织建设的意见，坚持每季对各党支部各项工作进行