2023年组织生活会联系实践对照检视报告.docx

组织生活会联系实践比照检视报告 组织生活会联系实践比照检视报告 有效挂念群众解决一些实际困难和问题;努力为群众解决问题，最大限度地满足群众。同时，乐观努力改善辖区居民的生活环境。下是办公室欧阳老师为大家整理的组织生活会联系实践比照检视报告资料，供给参考，欢送你的阅读。 　组织生活会联系实践比照检视报告1 党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、乐观参与学习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深化查摆自身问题，使我思想经受了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力量、反思差距缺乏的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，比照需要重点查摆解决的主要问题，做个比照检查剖析。 一、存在的主要问题 (一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然留意钻研党的根本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解把握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够乐观主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持全都，乐观干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，根本的政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上消灭的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。 (二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确     的生疏。但并没有准时的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批判相对的是，在组织生活中对同志开展批判进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有问题不能准时提示，有缺点没能准时挂念，批判的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。消灭这一问题说明自己的原那么性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的全都才是真正的团结。 (三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头，车到站的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，消灭了肯定程度的衰退现象，有时原那么性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满足于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下降;心情舒适时热忱比拟高;遇到烦心事的工作热忱或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用制造性的思维方式去做制造性的工作不够。自己觉得只要完本钱职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导支配任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新进展，只有开拓创新，锐意进取，制造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。 (四)在践行效劳宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查争辩少。基层是各项工作落实的终端。只有深化基层、了解基层、面对基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也特地下去搞调查争辩，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、状况把握不多、了解不深化细致等问题，主要是深化基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面空转多，下基层调查争辩少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应当敬重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至消灭半截子工程。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推动，健康进展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比方各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其缘由，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，消灭了上级强调时紧一紧，平常就松一松;任务来时紧一紧，平常建设时松一松;工作需要时紧一紧，不急用时就松一松的现象。三是效劳群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，挂念解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 (五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准那么，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比拟好地保持了一名共产党员的根本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容无视的问题。比方，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中觉察的问题，没有点到具体人上。这样的做法外表上看是对个人进行了照看，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能消灭类似的问题，甚至是由于量变至质变，消灭更大的问题。再比方，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作缘由，受个别同学、朋友之托，也有挂念找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵抗庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。 二、问题的主要缘由 (一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考争辩得比拟浅薄，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体力量。 (二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、方法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了争辩新状况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。 (三)牢记宗旨、改良工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重争辩部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作力量还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的进展思想不够巩固，虽然能够坚持深化基层调查争辩，留意在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与一般群众沟通互动少，对基层所思所想所盼了解把握不够深化细致，乐观主动解决实际问题的力度需要进一步加大。 (四)严守法规、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比拟强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来生疏，缺乏追根究底、小题大作，抓住不放的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有肯定的差距。 三、今后的努力方向和改良措施 (一)不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，特殊是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚决自己的抱负信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原那么坚决立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。 (二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持猛烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设进展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和力量去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。 (三)不断改良工作作风。始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不挑肥捡瘦，不发牢骚，乐观主动干工作，充分发挥主观能动性，制造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，敬重群众的首创精神;坚持把效劳群众作为自身的根本职责，真心实意挂念办实事、解难题。 (四)不断纯洁道德修养。留意道德修养的培育，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改良自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到但凡不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也肯定要按规定程序来办，尤其是在大是大非面前，肯定要保持糊涂的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。　组织生活会联系实践比照检视报告2 依据街道的统一部署，我认真比照党章、中共中心政治局实施中心八项规定实施细那么等规章制度，紧密联系自己的思想、工作、生活现实，查明自己的突出问题，深化分析问题的根源，明确将来努力的方向和整改措施。现在比照检查如下。 第一，存在的主要问题和表现。 (1)政治功能强不强。集中学习，文件式学习多，自学和创新方式学习少，离学习深刻理解的要求还有肯定差距。主动学习不够，学习的结合不够紧密，对党内政治生活的严峻 性生疏不够，自身政治素养需要不断提高。 (二)四种意识是否巩固。政治意识不够强，对中国共产党第十九次全国代表大会精神和习近平新时期中国特色社会主义思想和党章的理论争辩不够透彻，理论联系实践和指导实践的力量不够。大局意识不够强，做工作，做事考虑自己的工作多，参与各种工作不够，建议不够。 (3)四个自信是否存在。在工作中，由于自己的思想不够解放，有时候只是过于考虑社区的整体进展状况，经常寻求稳定和混乱思考、敢于尝试、敢于做事的开拓进取意识不够强，知难而上、排难而进的工作态度和士气精神不够。 (4)工作作风不真实。在工作中，我对上级支配的工作有不求成功，但求无过的想法。虽然我也在思考社区的其他工作，但我总是有这样那样的顾虑，可怕得罪人，可怕背负包袱，缺乏责任，不敢直接面对问题。当我在工作中遇到困难时，我不擅长思考，把我的工作做实、深化、细致。 (5)发挥作用好不好。作为社区党支部书记，主要职责是做好党建工作，但在认真履行职责、充分发挥作用方面存在肯定差距。在实际工作中，工作方法简洁，缺乏制造力，思路不够宽，水平不够高。尤其在履行一岗双责方面，往往不够主动，关注业务工作多于党建，精益求精的工作态度有所淡化。 (六)自我要求严格。第一，严格执行党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律的意识不够强，