2023年职代会年度工作报告.docx

2023年职代会年度工作报告范文合集 （篇一）各位代表、同志们: 本次工会会员代表大会的主要任务是，深入学习贯彻党的xx大精神以及省、市邮政工会会议精神，紧 紧围绕工会工作会议提出的目标任务和市总工会的工作要求，回忆去年xx邮政工会工作，部署今年工会工 作任务，团结发动全体员工务实创新推进科学开展，充分发挥工会的桥梁纽带作用，以人为本构建和谐文 化，为实现xx邮政转型跨越再立新功! 现在，我代表第三届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表予以审议。 去年工会工作回忆 去年，我局工会在局党委和上级工会的领导下，围绕“四个引领，效劳二个率先〞，坚持以科学开展观 为指导，以xx邮政和谐开展为目标，推进企业文化建设，推动企业转型跨越，开展和谐劳动关系，维护职 工合法权益，强化工会自身建设，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，较好地履行了工会工作职能，各 项工作取得了新的业绩。一、 推动企业转型跨越，效劳大局取得新业绩 去年，以加快转型跨越、促进开展方式转变为重点， 以人才工程和创新工程为抓手，深入开展劳动竞赛活动，工会组织在效劳大局的载体建设上取得了新的 成效。 一是劳动竞赛助推经营开展成效显著。我们坚持树立“荣誉至上〞的劳动竞赛价值观，突出劳动竞赛活 动的抓手作用，通过竞赛出典型、出人才。全年围绕经营开展目标，积极配合行政开展了形式多样的劳动竞 赛活动，把竞赛活动贯穿于经营活动的全过程。按照年度规划、季度推进、重点突破的原那么，我们在全局广 泛开展以“跨年度〞、“首季开门红〞、“双过半〞、“季季超〞、“大干四季度〞等为主题的各项阶段性 劳动竞赛活动，并辅之于各专业局的分项重点业务竞赛，形成了全员参与劳动竞赛，进一步激发比、学、 赶、超的良好竞赛气氛，使全局的经营管理工作在良好的竞赛气氛中标准有序地扎实推进。 二是岗位练功为员工提升业务技能搭建平台。我们重视开展职工的岗位练兵活动。按各专业要求，在进 行必要的岗位知识理论考试考核的同时，以业务技能比赛和平时岗位练兵等方法提高全体员工的业务技能水 平。在层层选拔的根底上组织参加了全区职工职业技能大赛活动，局获大赛团体第三名，沈健、袁挺分获邮 件转运、设备维护第二名。 三是积极配合行政广泛开展邮政金融“创先争优、转型升级〞达标提升活动和效劳质量管理提升年活 动，通过开展主题活动，促进邮政金融业务结构转型。在全区开展的“新风采、新形象〞效劳礼仪大赛中， xx、xx两位同志分获二、三等奖。二、开展和谐劳动关系，效劳会员取得新成效 去年，我们以维护职工权益为己任，切实加强企业民主管理，健全职工保障机制，推进职工之家建设， 进一步建立和完善了和谐稳定的劳动关系。一是切实坚持民主管理和局务公开制度。对职代会讨论确定的各项方法、制度，工会积极配合行政实行 跟踪管理，做到工作有安排、事事抓落实。加大局务公开制度，提高办公透明度，对全局性的重大事项，如 干部人事任免、职工调动、收入分配、业务招待费使用、重点业务开展考核方法等都坚持事前了解征求，事 中跟踪反响，事后总结对照，并充分利用工会议事宣传媒体、职代会、邮政信息、企业OA网公示公开，自 觉接受职工群众的监督。全年围绕转型、创新、效劳、增效、降耗等12个方面的内容组织发动全体会员广 泛开展合理化建议活动，共收集到建议意见293条，并实施效果评价，做到条条意见有反响。二是为基层办实事取得新成效。对职工疗休养活动实行制度化管理，组织了122名职工赴云南、海南、 xx、北京等地旅游疗养，组织43名女职工“三八〞妇女节一日游。高温期间对全局外勤工种进行慰问， 并按照有关政策规定报支了局部职工的有线电视建设费、管道液化气初装费及幼儿管理费。坚持对重病职工 领导上门慰问、住院职工入院慰问。全年共走访慰问重病职工8人、住院职工22人，发放慰问款1.2万元。三是职工小家建设取得新成果。局工会高度重视建家工作，积极推进农村支局职工小家建设和应用的常 态化管理体系建设，积极落实城市投递员之家建设。结合网点改造已完成8个单位职工小家和“城市投递员 之家〞的建设任务。我局获评xxxx省邮政系统“模范职工之家〞称号。惠和支局获评xxxx省邮政系统“模范职工 小家〞称号。局工会主席陈xx获评xxxx省邮政系统“优秀工会工作者〞。三、推进和谐文化建设，职工文明素质取得新成果 先进的企业文化、职工文化和工会文化是促进社会和谐和企业和谐的思想道德根底。我们以开展和谐文 化为目标，积极推进企业文化建设，繁荣职工文化，塑造工会文化，为提高职工文明素质，构建和谐企业， 推进xx邮政转型跨越提供强大的精神动力。一是搭建学习型活动平台。我们结合各专业岗位实际，提出相应的学习目标和要求，制订和完善职工教 育和业务培训工作方案。全年共自办各类培训班46期达3541人次，参加EG市局及省局组织的各类培训班共 37人次。组织邮政网点营业人员业务制度再教育、银行业务、投递员信息系统应用及管理等远程培训 及考试，参培人员430人次，考试合格率100%。针对投递员学历层次偏低的特点，重点组织投递员在职学 历提升，目前全局所有在岗职工大专以上学历者占50.34%，超过标准15.3个百分点。组织各工种技能鉴定 报名工作，报名总人次57人，各类员工持证率均到达或超过省局要求。组织43人次参加代理金融网点从业 人员证券业、银行业相关资格认证考试，全面提升营业窗口合规经营能力。五月份在市总工会和人社局主办 的为“劳动者喝彩〞技能大赛活动中，我局邮政投递比赛获得了主办方的一致好评。二是引导职工投身“创先争优〞活动。我们积极协助行政制订和完善评选十佳先进集体(公司、班组)、 优秀员工、十佳营业员、十佳投递员、十佳营销员、十佳管理员、十佳学习型职工、十佳先进职工之家、先进工会积极分子的标准和条件。结合建党91周年在全局支部和党员中评出2个先进党支部和10名优秀共产党 员。决心支局等3个单位被评为全区邮政“十佳〞效劳窗口，朱红杰等5名同志分别在全区支局长、技术能 手、营业、投递、营销岗位被评为“十佳〞标兵。三是放大“爱心邮路〞效应。我们认真挖掘员工身边的先进典型，让员工们学有典范。我局的“爱心邮 路〞帮扶先进事迹先后刊登在中国双拥中国乡镇论坛杂志上，今日xx、xx电视台和xx播送 电台都分别作报道。xx支局投递员黄成兵作为特邀嘉宾在xx好人播送专栏中讲述爱心帮扶的故事，受到 社会好评，帮扶对象陆亚萍为感谢好人黄成兵，专程请人推着轮椅来到市局，送上一面“爱心助残，为民解 忧〞的锦旗，充分展现了邮政职工为民效劳的良好形象。四是组织开展形式多样的文体娱乐活动。在重大节日分别组织职工参加元旦游艺活动、元宵火炬接力、 三八节、五四节、夏季纳凉、社区文艺晚会等活动，参加市体育局组织的职工蓝球赛。全区邮政系统职工乒 乓球赛获团体第三名。国庆节结合大收订竞赛活动启动会，在全体投递工种中开展“迎国庆、展风采〞演唱 及才艺表演等活动，惠和支局投递员自编自演的情景剧“爱的奉献〞获得好评，并在全区邮政管理系列会议 上进行了表演。四、强化工会自身建设，效劳基层有新提升 基层工会是做好工会工作的根底。去年，我们重点突出“发挥基层工会作用、强化工会根底管理、加强 工会统筹能力〞建设，从整体上提高了效劳基层的能力，促进了基层工会工作水平的提高。一是加强组织制度建设。健全工会组织，进一步落实市局工会“三关爱三保证〞等有关制度，标准了操 作流程。健全了职工小家管理制度和建设标准，建全了管理台帐，制定了考核、评比和奖励方法，为小家建 设可持续推进奠定了坚实的根底。二是开展邮政工会理论研究及调研活动。积极参与EG邮政工会优秀论文征集，经层层评审推荐，我局 二篇论文分获一等奖和三等奖，一篇获全省邮政工会理论研究论文和调查报告三等奖。同时，经EG局评定 我局获政研工作优秀组织奖，xx同志撰写的政研论文推荐至集团公司获得一等奖。三是严格执行工会财务制度。坚持工会经费年度审查制度和向职代会报告制度，做好工会经费收缴用管 理和互助互济会管理。进一步建立和完善工会台帐。并结合检查工作，对各单位的民主管理、考核制度、会 议纪录、各项分配、效劳质量、业务开展等情况作进一步了解，催促支局所进一步加强管理和职工参与民主 管理的透明度，全面提升全局工会工作整体水平的提高。局工会财务获评EG市总工会“先进集体〞荣誉称 号，汪取真同志获评经审工作先进个人。回忆一年来的工作，全局邮政工会在局党委、行政的关心支持下，在广阔会员的共同努力下，取得了新 的成绩，但也存在一些缺乏。主要表现在:基层工会工作开展还不够平衡，基层工会的作用有待进一步发 挥，效劳员工、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高，工会工作的推进方式和载体建设还需进一步创 新。我们将高度重视这些问题，并在今后的工作中采取有效措施加以改良和提高。今年主要工作任务 今年，学习贯彻党的xx大精神，是我局邮政工会的首要政治任务。当前，xx邮政正处于转型跨越的 攻坚期。以党的xx大精神为指引，团结带着广阔员工积极投身到xx邮政科学开展、率先开展、和谐开展 的实践中，在新的起点上实现xx邮政转型跨越开创各项工作的新局面，是工会工作的重要任务。我们要围 绕局党委提出的全年工作目标和工作要求，找准位置、履行职责，更好地效劳全局工作。 今年，xx邮政工会工作的指导思想是，以党的xx大精神为指导，全面落实科学开展观，以推动科学 开展、构建和谐企业为中心，以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以完善维权机制、推动民主 管理、提升职工素质、繁荣工会文化为重点，以提高工会履职能力、加强自身建设为保障，切实履行工会职 责，进一步推开工会工作的群众化、民主化和制度化，努力探寻工会工作创新开展新路径，在为员工办好 事、办实事方面取得新进展，在维护员工权益方面取得新突破，在提升员工队伍素质方面取得新提高，在创 建职工之家方面取得新成果，团结发动全市广阔邮政职工为实现xx邮政转型跨越再立新功。根据这一指导思想，今年全局邮政工会组织着力做好以下几个方面的工作。 第一，围绕第一要务，凝心聚力促开展开展是第一要务，也是员工利益的根本所在。xx邮政科学开展、转型开展是当前和今后一段时期的中 心任务，迫切需要工会以科学开展观为统领，大力推进群众性经济技术创新活动，打造能让广阔员工实现更大价值的平台，团结和带着广阔员工投身转变开展方式、推进机制创新的新征程。一是进一步深化劳动竞赛和职工经济技术创新活动。充分认识和发挥劳动竞赛活动对推进转变开展方 式、促进邮政重点业务开展的重要推动作用，在总结经验查找缺乏的根底上，大力弘扬创业创新创优的“三 创〞精神，紧紧围绕重点业务、竞争性业务和新业务的开展开展群众性劳动竞赛。突出加强对竞赛典型集体 和个人的选树宣传和表彰奖励，进一步加强竞赛过程管理和跟踪，通过企业网、邮政信息、邮政报等公共媒 体加强对竞赛的宣传和引导，采取多种形式和措施营造浓厚的竞赛气氛。通过竞赛推进技术创新、效劳创 优、效益创高、管理创先、人才创强，不断扩大竞赛活动实效性和影响力。二是搭建平台鼓励员工献计献策。进一步尊重和发挥基层员工的首创精神，鼓励员工围绕企业经营、管 理和科技创新的关键环节开展合理化建议活动，深化创新推进体系建设。继续组织开展邮政合理化建议“金 点子〞有奖征集活动，积极推进合理化建议常态化管理机制的建设，应用信息化管理手段拓宽合理化建议的 渠道、标准合理化建议的管理流程，广开言路、畅通机制、务实应用。继续深化创新工程推进体系，加强既 有工程的有效应用，进一步拓宽经营、管理和科技创新的参与面和影响力，积极营造创新管理、创新开展的 良好气氛。三是发挥典型标杆的引领示范作用。要紧扣科学开展的新任务、开展方式转变的新要求，在劳动实践中 进一步做好先进典型、先进集体、先进个人的培养选树工作，注重选树在爱岗敬业、立功竞赛、创新创效、 素质提升、降本增效等实践活动中先进人物，力争获得更多的系统内外的荣誉，进一步树立新时期xx邮政 企业的社会形象。第二，加强素质提升，积极投身创先争优 要进一步贯彻落实“人才强邮〞战略，努力提高广阔员工的思想道德、