2023年部队教导员述职述责述廉报告党委书记个人工作总结.doc

部队教育员述职述责述廉报告范文 一年工作即将结束。过去的一年，在上级党委正确领导下，在全营官兵支持协作下，较为精彩地完成了上级赐予各项任务，个人也克服去年存在缺点，较好地履行了工作职责。下面就全年履职状况报告如下： 一、履行职责根本状况 一年来，能够本着对上级党委负责、对一营的历史荣誉负责、对全营官兵负责、对营队建设负责的态度，恪尽职守，忠于本职，带着党委一班人，主动协作营长，打根底求稳定，抓好营队的全面建设。特殊是重抓班子班子建设和队伍建设，着力提高基层党建水平，着力落实“五治〞要求，较好地完成了年初正规化现场会，野外驻训，迎外阅兵，黑水演习，光缆施工等大型任务，全营官兵思想稳定，乐观上进，官兵关系融洽，精神风貌焕然一新，再现了主力营的风采。 二、工作中的经验、做法和体会 １、重视党委、支部建设，留意打牢营队建设根底。结合去年的实践，我深深感到一个单位工作的好坏，党委支部起着性的作用。今年我营四个连队的党支部人员变化较大，特殊是三连，一炮连同时执行特殊任务，怎样挂念他们尽快地进入工作状态，找准工作思路，我首先挂念这个连队从提高组织建设水平和解决问题力量入手，集思广益，群策群力。为此，我屡次到一炮连找支部委员谈心，介绍自己的实际经验，挂念他们查找连队建设的薄弱环节。确保工作重点，使炮连支部建设很快进入了角色，支部一班人团结全都，工作思路清楚，连队的建设自然取得长足的一步，从去年的落后连队跨入了中等连队行列。三连虽然远在xx，但我也时刻关注，经常 联系，询问状况，放弃双休日休息时间，到三连驻地了解状况，准时传达上级有关指示，挂念他们制定工作目标。三连受到了军区首长的好评。装步二连是团里的标杆连，我给他们讲，标杆是争来的。吃老本是不行的，要靠平常的百分之百的努力才能取得。平常我经常到二连了解状况，排忧解难，二连的根底建设保持了上升的趋势。 ２、抓好干部骨干队伍建设，重在培育人才。年初以来，结合我营实际状况，依据上级的五治要求，着重狠抓干部队伍建设，重点解决干部责任心不强，工作不思进取，作风消极，组织观念淡化的问题，建立了干部考勤制度，对有问题的个别干部在思想上不岐视，不放弃，乐观准时找他们谈心，一连司务长xx年初被通报，思想一度压力较大，我了解状况后，屡次找他促膝谈心，挂念他查找缘由，订正错误，使他认清错误的本质，重新鼓起了干好工作的信念，从今工作有了较大的起色。 ３、比照职责，抓好各项工作落实。在实际工作中，能够比照本级职责，毫不懈怠的抓好落实，从贯彻上级的通知指示，到完成其他各项任务，从政治教育到经常性思想工作，自己都能一丝不苟，坚持标准，能够结合全营的实际状况，联系实际的做好思想教育，教育中能够认真备课。实行机敏多样的方法进行，认真摸索和把握全营官兵的思想变化规律，对全营官兵做到了如指掌，平常细心观看，结合官兵成长过程中消灭的各种思想问题和实际困难，有针对性的进行随机教育，引导全营官兵树立正确的人生观，价值观，解决官兵心中的模糊观念，正确对待利益调整和个人得失，提高官兵执行党的路线，方针，政策的自觉性，保持了全营官兵思想稳定。 ４、自觉加强学习，不断提高胜任本职工作力量。在实际工作中，我深深地感到作为教育员自身素养的凹凸，直接影响到全营的建设，政治工作的动身点和落脚点是教育人，引导人，培育人，这就要求政治工作者本身必需有深厚的理论根基，自己在这方面能够正视这一缺乏，加强学习，勇于实践，努力提高自己的政治管理才能，在工作中把所学到的学问，付诸于实践中，胜不骄，败不馁，加强修养，培育自我调整力量，工作有了成果不沾沾自喜，出了问题不埋怨别人，能够从自身找缘由，总结教训。对工作总是布满信念，在实际工作中，能够虚心请教，不耻下问，摸索经验，取人之长，补已之短，充实自己的力量。在新的历史条件下，基层官兵经常会遇到很多新的状况新问题，在这方面，我能加强争辩和探究，勤于思考，知难而进，摸索一套切实的可行的方法，平常留意总结，工作前科学，工作后认真检查。通过日积月累。经验不断丰富，力量不断得到提高，根本胜任了本职工作。 ５、爱岗敬业，正确对待个人利益和集体利益。虽然任现职时间不长，可自己时刻要求自己，比拟好的处理了个人利益和集体利益的冲突，怀着对团队负责和营队负责的态度，识大体，顾大局，舍小家，为大家，一年来，从没有请过事假。家在x城骑车只需五分钟就能到家，但却很少回家。即使是双休日在家休息，也是要抽时间来营队看一看才能放心。留守期间，正好家中装修房子，事情比拟多，都没有请过假。十月份搬家也没请假回去，部队从x回营至今从没休息过。平常能够坚持制度，留营留宿，年初以来没有一次因事或因病不参与早操，始终保持在位，用实际行动回报了首长的信任、组织的要求，将主要精力全部用在了营队的建设上，工作刻苦，作风踏实，对上级赐予的任务不讲价钱，努力克服困难，高标准的完成。 ６、清正廉洁作表率。作为营党委书记，自己能够以一名一般党员干部的身份来严格要求自己。有极强的党性原那么，敢于较真，公正正直，不分亲戚，不搞庸俗关系，不搞好人主义，在战士入党，士官选改，干部调职等问题上，严格依据党的政策和上级规定执行，不搞不正之风，在今年老兵复转期间，一连xx，炮连xx等五名同志，担忧不能正常复转，在连队已经确定不参与选取，正常复员的状况下每人给人送来了1000元钱，期望我能帮他们的忙，我当场拒绝，并对他们进行了批判教育，使他们生疏了自己的错误，在战士干部的心中树立了良好的形象。 ７、主动协作营长抓好管理，民方法识好。作为教育员，自己能够主动协作营长抓好营队的管理工作，民方法识强，坚持集体领导，正副书记之间做到了相互敬重不争权，相互理解不指责，相互支持不拆台，相互沟通不隔膜，互信任任不猜凝，相互关心不冷淡，相互谦让不计较。在实际工作过程中，主动协作，坚持民主，不为面子所障碍，不为名利所困惑，不为压力所动摇，不为人情而走样，工作中留意群众路线，调动各方面因素乐观因素，增加集体领导的力度。团结党委一班人，统一思想，明确分工，协调协作，提高营队建设水平。 三、存在的问题 １、学习不够经常，不能持之以恒的坚持理论学习和其它学问的学习，理论根底浅，理论学问与实际工作结合的不够好，欠缺的地方较多。缺少对工作争辩和学习的劲头。 ２、对干部专业军士管理教育不严，出了问题批判教育的多，没有用组织手段严格处理，致使营队干部，专业军士违规违纪较多。 ３、工作存在顾此失彼的现象，多，落实少，要求多，检查少。批判的多，处理的少，主要是缺少一抓到底的工作作风。 5 / 5