关于公司纪检监察建议书反馈问题整改情况的报告工作汇报总结纪委纪律检查建议书集团国有企业国企范文.docx

关于公司纪检监察建议书反响问题整改情况的报告范文 xx党委对xx纪律检查工作委员会纪律检查建议书反响的问题高度重视，并根据xx纪工委开展约谈工作实施方案规定及纪律检查建议书有关要求，进一步强化党委主体责任，对相关问题主动进行整改，现将整改情况汇报如下： 一、整改情况 接到xx纪律检查工作委员会纪检监察建议书后，xx党委高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了商议，对相关问题逐一进行分析，提出整改措施，及时进行整改落实。 〔一〕严格履职尽责，强化主体责任 xx党委深刻反思问题存在的根源，不断增强落实党委主体责任的主动性，着力推动全面从严治党向纵深开展；不断强化责任担当，压紧压实主体责任，打好主动仗、种好责任田，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一是专题召开廉政讲堂和警示教育大会，邀请xx纪工委副书记xx同志对全体党员以及中基层干部开展了题为“xx〞的专题讲座。观看了“xx〞警示教育片，从思想上提高广阔党员干部拒腐防变的意识。二是严格根据xx纪工委开展约谈工作实施方案规定，及时开展约谈工作。2023年x月，共开展各类约谈xx次，其中：工作约谈xx次，xx人次；提示约谈xx次，xx人次；告诫约谈xx次，xx人次。xx党委立足各自岗位特点，对各部门、各子公司负责人分别进行了书面廉政约谈，到达了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。三是建立健全廉政风险防控机制，xx党委与各部门、各子公司负责人签订了2023年度全面从严治党责任书和2023年个人廉洁自律承诺书，并立足岗位特点查找廉政风险点xx个，并逐项制定了廉政风险点防范措施，从源头抓好廉政风险防控。教育引导党员干部从中汲取教训、严以律己，树立“红线〞意识、“底线〞意识，提高党员干部落实全面从严治党的政治站位，增强党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力。 〔二〕严峻纪律要求，马上整改落实 xx党委根据xx纪工委开展约谈工作实施方案规定，2023年x月x日xx党委副书记xx同志对xx进行了告诫约谈。针对其2023年xx月主动清退礼金，但没有及时对xx情况进行跟踪了解以及在公司车辆管理方面未严格落实公车管理规定，导致本公司员工在节假日期间屡次发生公车私用的违纪行为，主要从“进一步提高政治站位；切实加强纪律建设；加强廉政风险防控建设；强化督查检查〞等方面提出了具体要求。催促xx党支部于2023年x月xx日上午召开支部扩大会议，对xx同志做出“延长预备党员预备期半年，并在公司员工大会上作书面检查；将xx同志调离原岗位，退赔违规使用公车费用xx元，并扣除一个月绩效〞的处理决定。 〔三〕严抓内部管理，完善制度建设。一是结合xx工作实际，修订完善了xx制度汇编〔一〕，进一步明确工作纪律，细化工作责任，加强xx作风建设，从而使干部职工坚决理想信念，增强党性修养，树立正确的权力观，引导广阔干部职工自律、自觉、自悟、自发，努力实现“自管〞、“自限〞、“自纠〞。坚持抓早抓小，工作中主动践行监督执纪“四种形态〞，坚持对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，抓早抓小，及时开展批评教育。二是针对党员干部及职工在纪律规矩、工作落实、工作作风及制度建设等方面开展监督检查，梳理分析各公司在制度建设及执行过程中存在的问题和缺乏，并提出了整改建议。三是印发了关于进一步做好婚丧事宜报备、公车使用管理的通知，对党员干部操办婚丧事宜和公车管理情况进行了进一步标准。对xx和各子公司婚丧事宜报备情况、公务车辆管理使用情况进行了专项检查，检查自2023年以来xx干部职工操办婚事xx件，丧事xx件，其中漏报婚事xx件；xx现有公务车辆xx台，各子公司均参照2023年xx月制定印发的xx车辆管理制度使用公车，检查加油卡管理不标准，未定期结算燃油费、过路费，未建立车辆修理保养台账等不标准的行为。xx党委对存在制度执行不严格、不标准情况的部门和子公司，催促按时限要求进行整改落实。 二、下一步工作打算 一要进一步强化落实全面从严治党主体责任的第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗双责〞，对分管范围内的从严治党工作负主体责任。逐步形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实〞的工作格局，对作风建设、领导干部警示教育等工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 二要深入开展主题教育，引导各级领导干部结合各领域工作实际，在公司生产经营活动中，做到廉洁自律，切实履行主体责任和监督责任，严格根据廉洁自律要求，管好队伍、管好亲属，做一名忠诚、干净、担当的干部。全面加强干部队伍作风建设，进一步细化责任分解，层层传导压力，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风〞，努力树立勤政为民、敢于担当、廉洁自律的良好形象，为科文旅xx的开展提供坚强有力的政治保障，创造风清气正的政治环境。 三要进一步完善谈话和约谈工作机制，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性，对有违纪苗头的，及时谈话、指出危害，查找原因、提出要求，力争把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。针对廉洁作风建设、平安生产工作、脱贫攻坚、重点工程建设等工作领域的腐败问题勇于“亮剑〞。