2023年县委组织部党支部目标管理考核自查报告.docx

县委组织部党支部目标管理考核自查报告 县直工委： 今年以来，县委组织部党支部按照高质量，高要求，高效率的标准，深入开展“三进三解三推动〞活动，较好地完成了全年党建各项工作任务。对照20xx年县直机关党的工作目标管理考核细那么，现将各项工作任务完成自查情况报告如下。 一、领导班子建设不断强化 始终坚持建强建好支委会。党支部书记由常务副部长担任，并经常性带头上党课，全年上党课4次。结合部机关人员变化情况，按期做好党支部换届选举工作，换届后支委5名成员中有4名为新进人选，均为80后年轻中层干部。定期召开支委会，及时研究布置支部工作，做到年初有方案，中途有催促，年终有总结。支部班子成员能带头学习党的政治理论知识和基层党支部建设业务知识，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，执行“组工干部十严禁〞纪律要求和上下班、请销假等工作制度，起到了良好的示范引导作用。党支部还按时召开了组织生活会。同时，注重党建带群建，引领工会等群团组织发挥作用，取得了较好成效。 将支部工作纳入单位总体目标体系，与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持定期召开部长办公会研究讨论党支部工作，坚持将党支部工作经费列入行政经费预算，确保支部各项活动有序开展 二、党员队伍建设不断加强 开展学习型党组织创立活动。坚持每周五下午集中学习制度，全年学习45次。结合本单位实际，组织开展“组工大讲坛〞活动，并积极拓展“组工大讲坛〞宣讲内容，创新活动形式，2023年共举办组工大讲坛2期。认真抓好党员教育管理，在集中学习的同时，采取结合主题活动抓学习、利用业余时间抓学习等多种手段和方式，营造了良好的学习气氛。通过主题活动写心得、业余学习写体会等方式，进一步增强全体党员学习的自觉性和主动性。 扎实做好开展党员工作。严格按照开展党员工作程序，按时做好预备党员转正和吸收工作。在开展党员过程中，严格执行票决制、公示制等制度，及时向县直工委沟通汇报，确保了开展党员工作标准有序，开展的党员质量有保障。2023年共新开展党员1名，转为正式党员1名。 按时接转党员组织关系。针对县委组织部人员变动较快的情况，及时做好党员组织关系转进转出工作。2023年全年共接转组织关系4人次。按时做好党费收缴工作。根据县直工委安排部署，做好党费重新核定工作。坚持定期足额上缴党费，并及时换取党费收据。党支部党费由组织委员专人负责，账目清楚，公布及时。 建立健全党内关心长效机制，主动、及时关爱、帮扶困难党员。每年坚持开展健康体检活动，在党员遇到各种困难时，党支部及时与工会共同送上温暖和关心。标准离退休党员教育管理，定期组织离退休党员座谈，在生活上给予适当照顾，离退休党员能积极参加活动，并按时足额缴纳党费。 建立健全创先争优长效机制，完善了党支部各项制度。按照县委统一安排，于8月8日在全县率先启动“三进三解三推动〞活动。结合组织工作实际，制定了切实可行的活动方案，明确“四个进一步〞活动目标，确定深化大走访及“三走进三效劳〞等8个活动载体。活动开展以来，机关干部结合工作深入基层调研50余人次，撰写调研报告11篇；机关在职党员全部到居住地所在社区报到，并与泾川镇城南社区开展为志愿效劳为主的联点共建活动11次，参与人数超过200人次；与榔桥镇黄田村、白华村组建城乡基层联合党总支，并积极开展共建活动。 三、制度建设不断完善 将加强制度建设作为开展好工作的有力保障。按照“八有〞标准标准布置了党员活动室。党支部每年年初有方案，半年有自查，年终有总结。每项阶段性工作皆有小结。 贯彻落实抓党建工作责任制，并明确到人，落实到位。将履责情况作为年度述职重要内容。高度重视党支部在完成各项任务中的协助、监督作用，如在文明创立、作风建设等方面，党支部都能发挥战斗堡垒作用。单位主要领导高度重视支部工作，每半年在党员大会上向全体党员通报本单位工作。县委组织部部长办公会听取党支部工作汇报2次，研究并部署党支部各项工作。 制定并落实了党员教育、管理、监督机制，健全和完善党员联系效劳群众长效机制。结合创先争优和“三进三解三推动〞活动开展，建立县委组织部科室联系乡镇制度、组织部组工干部牵手联系乡镇组工干部制度等一系列长效机制，并认真贯彻执行。落实党小组、党员目标管理考核制度，每年认真开展党员民主评议等工作。切实加强党风廉政建设，深化“廉政文化进机关〞活动，全年开展反腐倡廉警示教育活动2次，我部被评为全县“深化作风建设年〞先进单位（全县共2023个单位）。 严格组织生活制度。认真贯彻执行“三会一课〞制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党员目标管理制度，确保组织生活正常化。党员领导干部带头参加组织活动，带头上党课。每月召开1次支委会，研究党支部工作，每周组织全体党员参加支部学习。 做好党员经常性思想政治工作，对党员在生活上、工作上遇到困惑时，党支部及时沟通，疏导思想，从而将全体党员紧密凝聚起来。积极推行党务公开，党务公开栏做到定期、经常、保质、保量更新。 四、工作业绩不断突显 通过加强党支部领导班子建设、党员队伍建设和制度建设，党支部在部机关各项工作中，能示范引领，凝聚起全体党员的力量，不断推进各项工作开展。 党支部能围绕组织部中心工作，认真履职，积极支持和协助完成组织部各项工作任务。在组织工作、干部工作、人才工作等各项业务工作中，党员都能冲锋在前，吃苦在前，全县组织工作在全市也名列前茅。 重视、支持和保证组织部方案生育、文明创立等工作顺利开展。大力开展部机关联点共建活动，协助落实云茂路包保单位责任，组织部机关志愿效劳队屡次前往城南社区、云茂路开展卫生大清扫活动。强化文明创立工作长效机制建设，建立志愿效劳值班制度，机关干部坚持每天“上路〞开展活动。狠抓市级文明单位创立工作。成立xx县县委组织部志愿者效劳队，全年先后20次组织400多人次开展各类志愿效劳。大力开展月评好人、道德讲堂建设、文明餐桌活动、网络文明传播以及“中国梦〞宣传教育活动。认真开展文明单位结对共建农村学校少年宫活动。 党支部工作标准有序，资料整理标准。召开支委会、党员大会、党课等会议时认真、标准、详实做好会议记录。积极撰写党建调研文章，全年报送县直工委信息12条，上报调研文章1篇。在“七一〞、“十一〞期间，结合城乡基层党组织结对共建等活动开展丰富多彩的活动，并出专刊。能按要求参加和完成工委组织的各类会议、活动和工作任务，按时上报各项材料。 五、群众反映较好 扎实开展城乡基层党组织结对共建工作，按照要求与榔桥镇白华村、黄田村组建了联合党组织，每年坚持为村上一堂党课，组织本单位党员到结对村开展各类活动。深入群众，开展与困难党员群众结对帮扶工作，今年组织部机关全体党员到榔桥敬老院慰问孤寡老人，并送去慰问品。 深入推进机关效能建设，部机关全体党员工作尽职尽责，待人接客做到“一张笑脸、一杯热茶、一张椅子、一个问候〞，从来没有出现过“吃、拿、卡、要〞现象。举办了主题为我县非公党建开展情况的新闻发布会，并邀请两新工委成员单位负责人、非公企业代表、非公党建指导员代表深入部机关各科室，开展“走进组织部开放日〞活动，群众满意度不断提升。 12 按照市委组织部和区委组织部关于对中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施意见贯彻落实情况进行检查的相关通知要求及区直机关党工委的工作部署，我局对机关基层党组织贯彻落实情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、根本情况 区经信科技局直属机关党委下辖一个二级党委，共9个支部，党员总数164人。一年来，我局机关党委在党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神的指引下，认真贯彻落实区委区政府的统一部署，在区直机关党工委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为主线，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为着力点，紧紧围绕“星级〞党组织创立工作，深入开展双角色双争优活动，积极推进机关学习型、效劳型党组织建设，努力营造团结务实、文明和谐、廉洁高效的机关气氛，为全面完成全年目标任务提供了坚强的组织保障。 二、条例落实情况 （一）切实加强对机关党建工作领导和保障1、加强组织领导，完善工作机制我局党委一直以来都非常重视党建工作的落实。成立了以局一把手为组长，各分管领导为副组长的党建工作领导小组，切实加强对党建工作的指导。年初召开专题会议，根据区直机关党工委的年度党建工作要点，结合实际，制定年度工作要点，明确责任分工，细化工作任务并发各基层党组织。局党委书记切实履行党建工作第一责任人的职责，各分管领导为直接责任人，形成了党委书记带头抓，班子成员具体抓、科室负责人协同抓的工作模式，层层落实，确保党建工作落到实处，取得实效。今年局党委共召开专题会议3次，3月份专题研究了年度党建工作任务并做了具体部署。7月份专题听取了局直属机关党委半年度工作汇报，并对下半年的任务提出了指导意见。11月份专题听取局直属机关党委、各支部第三季度工作汇报。根据工作实际，及时修订局党建工作汇报制度，更新党务考评制度，确保各项制度在现有环境下正常有效运行。 2、加强干部队伍建设。在党员思想学习方面，参照机关干部理论学习制度及年度方案，党员干部带头先行，严格执行每季度1次的主题学习。认真开展局一把手上党课活动，5月14日局党委书记、局长张海斌以强化作风、严明纪律，切实提高经科干部履职能力为题，为全体党员上了一堂专题党课。在严控党员开展方面，严格按照区直机关党工委的要求，以更高更严的要求来培养开展新党员，控制数量保证质量，确保每一名新党员思想过硬、素质过硬，今年共吸收开展对象2名，转正2名。按照有关规定及时做好党员关系转移手续，严格党员出入条件。在深化人才培养方面，坚决落实党管人才战略，充分搭建年轻干部发挥聪明才智的舞台，我局6名区管后备干部实行与现任党员领导干部一对一帮扶提升机制，定期开展帮扶教育，为以后走上领导岗位打下坚实的根底。在基层党组织星级评定方面，根据去年基层效劳型党组织创立星级评定的结果，今年我局所属基层党组织认真落实整改提升措施，并根据扣分工程一一落实，得到了较大提升，根本都到达了四星标准。 3、组织上下联动、互动良好。工作中局党委经常性到各基层党组织开展调研指导工作，党组成员按照各自的行政工作分工，与所分管的科室建立联系点，不定期参与组织生活，对其进行监督和指导，充分发挥局党组对党支部的指导作用。各党支部及时主动向局党委汇报工作情况，提出工作意见，整个剧党委系统呈现了上下联动，共同促进的良好工作模式。 4、切实保障党建工作经费。根据条例有关规定和市区直机关工委的相关要求，将党建工作经费列入本单位年度行政经费预算，切实保障各项党建工作正常有序开展。通过对各党支部工作方案的严格把关，保障工作经费用到实处，活动开展取得实效。 （二）深化“四风〞整治，稳固活动成果。党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党委全面贯彻落实中央和省、市、区委的各项决策部署，认真查摆“四风〞方面的突出问题，并发扬“钉钉子〞的精神，落实“准〞“狠〞“韧〞要求，坚持边学边改、边查边改，同时结合局“亮剑效能〞专项整治工作方案，加强整治力度，层层跟进，敢于动真碰硬，全体机关干部反对“四风〞，廉洁从政和执政为民意识进一步增强，我局“为民、务实、清廉〞的整体气氛更加浓厚。活动开展以来，文山会海现象明显改善。1至9月，全局编发各类文件79个，同比减少24%。积极推行“无纸化办公〞，建立与企业公文对接信息平台。三公经费明显得到控制。我局严格遵照党政机关国内公务接待管理规定党政机关厉行节约反对浪费条例相关要求，标准有序进行公务接待。严格执行公车管理方法，节假日、下班期间除去业务调配用车，其他车辆一律进入车库封存