2023年够建和谐社会深化文明行业创建工作.docx

够建和谐社会深化文明行业创立工作 当前，全面树立和落实科学开展观对精神文明建设工作提出了新要求，构建社会主义和谐社会对精神文明建设工作提出了新要求，推进社会主义新农村建设对精神文明建设工作提出了新要求，实现我市“十一五〞的宏伟目标对精神文明建设工作提出了新要求。我们要立足建市十周年的新起点，以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以构建和谐美好新泰州为主题，以诚信建设为重点，以加强职业道德建设、标准行业行为、树立行业新风、效劳人民群众为主要任务，践行社会主义荣辱观，将文明行业创立向社区、村镇延伸，内强素质抓稳固抓提高，外树形象抓延伸抓拓展，不断深化创立文明行业工作。 要坚持效劳中心、效劳群众，着力在打造效劳品牌上求深化。要把效劳开展作为第一要事，把主要精力集聚到改进作风、转变职能、优质效劳上来，主动承担起开展的重任，为全市经济社会开展的大局效劳，在推进依法行政上有新的提升，在提高办事效率上有新的提升，在推进工作落实上有新的提升。要始终把群众满意不满意作为衡量文明创立成效的标准和尺度，满腔热忱地为群众办实事做好事。要以“创优质效劳品牌，树诚信为民形象〞为目标，开展优质效劳竞赛活动，提高办事效率和效劳质量，打造在全市、全省乃至全国领先的典型和品牌，在效劳中提升形象，提升社会美誉度，擦亮文明行业这块牌子，打造“管理优化、效劳优质、作风优良、队伍优秀、环境优美〞的文明行业新形象。 要坚持以人为本、加强教育，着力在提高职工素质上求深化。要把加强思想道德建设、提高员工素质作为创立文明行业的中心环节，进一步加强“三个代表〞重要思想和科学开展观的教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，大力提升干部职工的政治素质、思想道德修养、科学文化水平、业务技能和创新能力。要认真组织社会主义荣辱观教育实践活动，把“八荣八耻〞的要求纳入职业道德行为准那么和各项管理制度之中，作为评选文明行业、文明单位、文明窗口、文明职工的重要标准，引导干部职工明辨是非、扬荣抑耻，形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐〞的新风气。要进一步突出诚信建设，推进全社会信用体系建设。要加强企业文化建设，发挥文化的导向、凝聚、鼓励和约束功能，用健康、文明、向上的企业文化感染和教育干部职工。要坚持奉献社会、提升形象，着力在联创共建上求深化。要把奉献社会作为创立工作的新定位、新追求，作为实现文明行业社会价值的新形式、新途径，在深化改革、扩大开放、加快开展、维护稳定等方面充分发挥作用，通过积极参与社会各项重大活动，弘扬传统美德，彰显时代风范，提升奉献份额，在推进和谐泰州建设中尽显文明行业风采。要将文明行业创立向村镇拓展、向社区拓展、向社会拓展。立足自身职能，充分发挥文明行业（单位）对农村的辐射带动作用，重视分布在农村的基层窗口、网点、站所的创立工作，与镇村结成共建对子，以文明行业（单位）带动文明村镇的创立。积极参与“文明行业（单位）帮困助学大行动〞、“构建和谐社会从心开始〞等文明关爱活动，广泛开展送温暖、献爱心活动，切实关注困难群体，表达文明行业创立奉献社会的宗旨。 第二篇：深化文明创立打造和谐烟草深化文明创立打造和谐烟草 ――XX县区烟草专卖局（分公司）第十一届省级文明单位创立工作汇报 尊敬的考评组各位领导： 首先对各位领导莅临我局检查指导表示诚挚欢迎和衷心感谢。XX县区烟草专卖局（分公司）第十一届省级文明单位创立工作在XX县区委、县政府和XX市烟草局部门的正确领导下，在县文明办的悉心指导和大力帮助下，紧紧围绕文明单位创立标准，始终坚持以“国家利益至上，消费者利益至上〞的行业价值观为创立宗旨，以“创文明行业、建和谐烟草〞为创立主题，以行业“四个一流〞建设为实践载体，积极开展全方位、多层次的文明创立活动，围绕开展抓文明，抓好文明促开展，企业开展面貌得到更新，和谐烟草形象进一步树立，生产经营各项工作呈现持续稳定健康开展的良好态势。 一是烟叶质量和规模效益稳步增长。202223年种植烟叶3.22万亩，收购烟叶9.48万担，烟农收入8770万元，实现烟叶税1624万元，烟农户均收入3.66万元。202223年种植烟叶3.23万亩，由于遭受“6.18〞特大洪灾，全县损失烟叶3.1万担，完成收购烟叶5.8万担，烟农收入6676万元（含受灾补助），实现烟叶税972.8万元，烟农户均收入仍然到达3.1万元，上等烟比例、担均价、户均收入在大灾之年根本保持上年水平。 二是卷烟销售额和市场结构效益持续创新高。202223年销售卷烟6431箱，卷烟销售额首次突破一个亿，零售户收入突破202300万；202223年销售卷烟6520箱，卷烟销售额1.15亿元，零售户收入接近1200万。 三是两烟市场不断得到净化。202223年专卖管理查处各类违法案件17起，上缴罚没款4.2023万元；202223年专卖管理查处各类违法案件33起，上缴罚没款7576元。 四是文明建设不断取得新成就。三年来，我局先后被县委县政府评为“XX县区重视支持关心下一代工作先进集体〞、“效劳将乐开展优秀单位〞、“效劳将乐开展先进单位〞、“纳税千万元大户〞、“防抗特大暴雨洪水抢险救灾先进集体〞、“灾后重建先进单位〞；被XX县区社会治安综合治理委员会评为“平安单位〞；被县直机关党工委评为“先进党支部〞；被县总工会评为“工人先锋号〞；11个基层烟草站有9个被县委县政府评为202223-202223年度文明单位；南口烟草站被省委省政府授予“第五届创立文明行业先进单位〞，站长被授予“第五届创立文明行业工作先进个人〞。各项工作也屡次受到上级主管部门表彰，大源烟草站被省烟草局评为“抗洪救灾先进集体〞；县局分别被市局评为“202223年度现代烟草农业先进单位〞、“三明烟草系统202223年度先进单位〞、“202223年专卖监督管理工作先进单位〞；5名员工先后被省局、市委市政府、县委县政府评为抗灾救灾先进个人。 回忆202223年以来的省级文明单位创立活动，主要做了如下工作： 一、完善机制，夯实创立工作根底 我局在连续获评第 八、第九和第十届“省级文明单位〞称号以来，全体干部职工倍加珍惜这来之不易的创立荣誉。在新一届创立工作中，我局把文明创立作为提升企业凝聚力、推动科学开展的重要载体，认真总结往年创立工作经验与缺乏，紧扣创立主题，严密组织，精心筹划，完善机制，为深入开展文明创立活动提供更加扎实稳固的根底保障。 一是继续坚持把文明创立作为开展全局的关键工程来抓，认真落实好“第一责任人〞职责，构建了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、各部门各负其责的创立组织体系。二是及时制定下发了开展创立文明单位活动的实施方案，同时制定了创立规划和年度工作要点，做到有机构、有方案、有目标；三是坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、树形象，坚持与时俱进，正确处理改革、开展、稳定的关系；四是向全体员工继续明确提出“抓创立、重管理、营和谐、促开展〞的总体思想，做到创立工作思想认识、组织落实、安排部署、检查考核四到位，力争再创第十一届省级文明单位荣誉；五是把文明创立经费纳入企业综合预算管理，并做到逐年有所递增（2023年经费26.6万元，2023年经费88.8万元）。更加注重加大对基层所站、效劳窗口办公、生活条件和效劳环境的改善投入，提升企业整体创立水平。 二、融入大局，积极履行社会责任 我局牢固树立企业的社会责任意识，履行企业应尽的社会责任，奉献企业的一份力量，共同构建和谐社会。 一是主动作为，深化文明共建。切实按照县委、县政府的部署，与安仁乡福山村开展好挂村结对，开展帮扶活动。除了在开展烤烟生产上给予政策和技术效劳扶持外，2023年以来还共计投入142.3万元兴修水利、路桥等根底设施，用于帮助开展烟叶生产，并积极捐赠村老年文化活动中心修缮和村部建设。同时，我局还积极落实好与当地金华社区的共建任务，在我局设立了金华社区少年活动之家和文化活动中心。 二是扶贫济困，热心公益活动。积极组织员工参与社会慈善济困活动，做好扶贫帮扶及送温暖工作，2023年以来先后组织员工向玉树地震灾区、西南干旱、“6.18〞洪灾和社会弱势群体捐款、物等共计2023.4万元，2023年、2023年结对帮扶了18名高中贫困学生每人每学年202300元，帮助他们顺利完成高中学业。开展春节慰问弱势群体烟农、零售户活动，发放慰问金22022元。 三是反哺农业，履行社会责任。积极开展烟田根底设施建设，改善烟田交通运输、水利设施条件，大力支持社会主义新农村建设。2023年开始烟田根底设施建设至今，全县共投入建设资金1120230万元，烟水路工程918个。通过开展烟叶生产根底设施建设，有效改善了农田生产条件，减轻了农民劳动强度，显著提高了农田综合生产能力和抵御自然灾害的能力，得到广阔烟农的充分好评和社会的高度认可。 四是志愿效劳，构建和谐社会。建立和完善了志愿效劳体系，积极组建志愿效劳队伍，县局172名员工，20230名员工注册登记了XX市文明单位志愿效劳队，占58％；机关全体23名党员成立了党员志愿者效劳队。3年来，先后组织志愿者积极开展了“迎世博、迎特奥、讲文明、树新风〞、“关爱空巢老人〞、“学雷锋志愿效劳活动〞、“洁我家园，共创文明〞及真假烟辨识与专卖法律咨询等志愿效劳活动30余次。 五是关爱烟农，构筑共同开展。积极开展关爱烟农主题活动，让他们充分体会到烟草之家的亲情温暖。202223年“6.18〞特大洪灾，全县13个乡镇、2112户烟农、115个种烟村、498片烟田受到不同程度灾害，累计烟叶受灾面积2.2万亩。为了保障好每位受灾烟农的种植利益，县局共投入救灾捐赠补助资金1264.4万元，平均每户受灾烟农可以领到近6000元，投入灾后水毁烟田重建修复资金1429万元，修复烟田工程182个，其中田间道路53条，水渠69条，水坝40座，防洪堤12处，简易桥梁8座，为当地烟农灾后恢复生产奠定了坚实根底。 三、以人为本，注重提升队伍素质 我局坚持把提升员工队伍素质作为文明创立的重心，不断拓宽教育渠道，通过组织学习培训、创办学习园地、阅览室、led显示屏和内部局域网等平台，努力提高员工的思想道德素质和综合业务技能，增强企业员工队伍的向心力和凝聚力。 一是加强思想教育，推进道德建设。认真贯彻落实领导班子集中学习制度和职工政治理论学习制度，积极开展创立学习型企业活动。通过举办讲座、上党课、观看教育片、撰写学习心得等形式，深入开展社会主义荣辱观教育和形势政策教育，深入学习实践科学开展观，切实加强员工思想政治教育，坚决员工理想信念，树立正确的人生观、价值观。认真落实公民道德建设实施纲要，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德标准。积极开展“"两个至上"在岗位〞主题实践活动、“四要〞作风建设和“讲责任、讲奉献、讲纪律〞教育活动。认真组织广阔员工学习道德模范、先进党员和行业抗洪救灾先进个人等先进事迹。积极开展“我评议、我推荐身边好人〞活动和“道德模范〞推荐活动，推进员工社会公德、职业道德和家庭美德建设，进一步提高员工的思想道德水平。 二是加强业务培训，提高队伍素质。每年制定员工教育培训方案，积极开展岗位练兵、业务技能培训和员工再教育活动，不断提高员工的综合素质。2023年以来，我局共举行各类培训78次，参训人数达2600人次。同时，积极鼓励职工参加在职学历教育的相关政策，激发了员工在职学习的热情，不断增强企业开展的智力支持。 三是推进创先争优，增强队伍活力。以基层党组织“五个好〞、党员“五带头〞为目标，深入开展创先争优活动。要求全局干部职工牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩，尤其党员领导干部要率先垂范，引导全局干部职工学比赶超，营造了