2023年街道党工委书记履行党建工作责任制情况述职报告.docx

街道党工委书记履行党建工作责任制情况述职报告 根据会议安排，我就2023年履行党建工作责任制情况进行述职。请评议。 一、履行基层党建第一责任人职责情况 2023年，我严格按照区委要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕“1234〞党建工程主线，即树立一个理念、抓好两支队伍、完善三项机制、打响四大品牌，全力推进xx经济社会各项事业实现新跨越。。 1、树立一个理念，增增强责任意识。牢固树立““抓好党建就是最大的政绩绩〞的理念，着力从两方面面抓落实：一是研究落实党党建责任。建立书记领办党党建工程和班子集体抓党建建的制度。制定年度党建工工作要点，与各基层党组织织签订党建工作目标责任书书。同时，注重基层组织保保障工作，及时拨付党建经经费。今年共向37个基层层党组织拨付党建经费888万元。二是认真落实书记记领办党建重点工程。今年我领办的党建重点工程目是探索“蓝领驿站〞建设设有效运行机制。从年初起起，我针对驿站建设、蓝领领人群需求、驿站运行模式式等方面进行专题研究，重重点在构建运转有序的协协商议事机制、建立区域统统筹的党员管理体系、打造造功能丰富的社会效劳平台台、培育和谐合作的蓝领群群体文化、设计开放共享的的党群活动载体五个方面作作了大量探索，取得了明明显成效。 2、抓好两支支队伍，增强效劳意识。一一是机关干部队伍。第一一是抓班子，发挥街道领导导班子的示范带动作用。紧紧密结合“三严三实〞教育育，积极开展对照检查和学学习研讨，相互帮助提高。。同时，通过走基层、听意意见，组织查找班子及个个人在“不严不实〞方面的的问题和表现，做到即知即即改，立说立行。第二是带带队伍，提振干部精气神。。以“五水共治〞、“三改改一拆〞、“两美浙江〞建建设和城中村综合整治等等重点工程磨练为平台，组组织全体机关干部深入工程目一线，推动各项工作的顺顺利开展。特别是在杨家牌牌楼综合整治工作中，街道道上下齐心，众志成城，，工作组全体成员一律取消消年休假，发扬“白加黑〞〞、“五加二〞精神，坚决决打赢综合整治的攻坚战。。二是村社干部队伍。第一是灌输理念，牢固树立立“村社强、街道强，村社社稳、街道稳，村社兴，街街道兴〞的理念。我坚持书书记抓、抓书记，注重发挥挥村社班子的“主心骨〞作作用，切实加强村社班子子建设。第二是抓管理，不不断提升村社干部队伍工作作活力。按照“一个村社一一项重点〞的要求，结合街街道中心工作，明确每个村村社的工作重点，积极推进进工程化管理，狠抓工程目节点和工作进度。在今年年的牌楼综合整治中，村干干部带头自拆，充分发挥表表率作用。全面开展村社班班子考评，摸清班子情况，，做好明年换届的前期准备备工作。进一步修订完善社社区专职工作人员考核方法法，加强村社基层后备干部部的培养。 3、强化三项项机制，夯实基层根底。一一是积极探索党建共建协商商机制。充分利用xx辖辖区单位多、部队多、学校校多等优势，整合辖区党建建资源，加强工作互动，提提升基层协商民主水平，更更好推动xx开展。在互联联网大会期间，短短三天内，街道与辖区高校对接接迅速组建了2022人的的高校志愿者队伍，这源于于街道与浙工大等辖区高校校长期以来的党建共建合作作成果。二是深化“4+xx〞驻村联系制度。积极推推动机关干部深入基层，帮帮助村社解决实际问题，强强化街道与村社的联动。在在马家坞整治，和家园社区区“智连线〞平台建设中，，驻村联系领导主动调研、、认真指导，与村社干部一一道，发挥了积极的作用。。三是深化创星争先机制。。标准党员先锋指数考评，，以岗位职责为根底、以公公开承诺为保障、以实事积积分为依据，量化考核指标标，科学评定星级，落实奖奖惩鼓励，教育引导党员带带头学习、带头干事、带头头创新、带头效劳、带头自自律，积极发挥先锋模范作作用。 4、打响四大品牌牌，推动xx全面开展。通通过打响“三不一有〞机关关文化品牌，“四强四力〞〞村社党建品牌，“6f〞〞两新组织党建品牌，“蓝蓝领驿站〞品牌，实现“抓抓党建〞与“促开展〞的互互动融合，推动xx经济社社会全面开展。一是经济工工作一路飘红。xx经济工工作继续保持去年的增长态态势，提前一个季度就完成成一般公共预算收入7.445亿元，在全区范围内率率先完成全年任务，且增幅幅到达43.37%。二是是城中村综合整治一马领先先。杨家牌楼城中村整治，，街道上下思想统一、方案案周密、行动迅速。通过四四个多月的努力，共撤除违违建470户，2023万余方方。三是百日维稳攻坚总体体可控。深入开展重点人员员稳控工作和辖区不稳定因因素排查化解工作，重点排排查出两件事一个人，制定定工作方案，做深做细工作作，确保社会和谐稳定。四四是“三严三实〞教育有序序开展。提出聚焦正反典典型、强化问题导向、加强强催促检查等具体要求，严严字当头、实处着力。从我我做起，分别在“三严三实实〞专题教育发动会、七一一建党纪念日和党章党规学学习活动时为广阔党员、、干部上专题党课，讲透党党建形势、问题和要求；班班子其他同志带头聚焦问题题，带头开展不打招呼的““原生态〞调研，聚焦问题题现场查，确保专题教育育深入开展。 二、存在问问题和原因分析 20235年各项工作成绩离不开各各级领导的关心、支持，更更凝聚着街道全体党员干部部的辛勤汗水。但是，按照照更高的标准对照检查自己己，我还不同程度地存在一一些问题，主要表现在： 1、聚精会神抓党建还不够够。今年牌楼整治、入城口口整治、五水共治等重点点工程多、时间紧、任务重重，我平时忙于事务，在带带头抓党建上精力不够、时时间缺乏，经常性和基层干干部谈话交流不够，在工作作上，与村社沟通协调不不够，导致局部基层党组织织在自身能力、工作方式、、办事水平等方面，存在着着不适应新形势、新任务的的问题，少数基层党员干部部的工作担当意识不强，个个别工作还存在落实不到到位，实效性缺乏的问题。。抓基层党建工作的方式方方法创新不够，党员教育效效果不明显。 2、党员干干部的监督管理不够完善。。我对基层党员教育管理工工作情况关心不够，对党党员教育制度的落实抓得还还不够紧。少数基层党组织织党员学习制度、组织生活活制度、民主评议党员制度度、党员领导干部组织生活活制度、理论学习制度、党党员思想汇报制度、党内内监督制度等不够健全，制制度执行不到位，不能将基基层党员教育工作落到实处处，还存在“走过场〞的现现象。对基层党组织的考核核管理方法不多，约束激鼓励机制不强，少数村社民民主评议党员走过场、不规标准，考核体系不够完备，，具体的考核指标比较笼统统，还没有充分发挥考核工工作的鼓励作用，对党员的的考核与个人奖惩结合不不紧密，在一定程度上使考考核工作流于形式，没有起起到应有的作用。有的基层层党组织甚至把民主评议会会开成评先评优会，难以评评出不合格党员，即使评出不合格党员了，也没有有有效的处理方法和措施，，在新开展党员的把关上，，还需要进一步加大工作力力度。 3、作风建设取得得成果还不牢固。我对作风风建设方面一些深层次问问题的思考不够，一些作风风顽疾还没有得到根本解决决，当前作风建设的根底还还不牢固，不良作风积习甚甚深，一些违规违纪问题禁禁而不绝，改头换面的现象象仍然存在，承诺整改的的事项还需落实到位，尚未未完全变成党员、干部的自自觉行动；局部党员干部认认为教育实践活动收官了，，就可以松一松、歇一歇，，常抓不懈的精神风貌还还需要不断检验，实现常态态化目标的任务依然艰巨。。 4、两新组织党建工作作依然困难重重。在日常两两新组织教育管理中，我我发现党员身份难掌握，表表率作用难发挥依然是一个个非常严重的问题。“两新新〞组织人员分散性强、流流动性大，党组织掌握党员员身份难。另外，党建活活动难开展，活动效果难体表达也很突出。一方面缺乏乏必要的活动经费，阵地建建设不全，党组织缺少固定定的活动场所和活动设备。。另一方面缺少活动时间，，“两新〞组织党组织开开展活动大多数利用工余时时间，时间短、次数少，活活动形式也比较单一。就以以上问题，我考虑的还不够够多，也缺少有效的解决办方法。 三、下一步工作打打算 1、在打造品牌亮点点上有新内涵。精心打造““蓝领驿站〞品牌，通过过打造功能丰富的社会效劳务平台，构建运转有序的协协商议事机制，不断优化组组织结构，设计开放共享的的党群活动载体，逐步培育育和谐合作的蓝领群体文化。通过建立区域统筹的的党员管理体系，充分尊重重党员在基层党建工作中的的主体地位，从而发挥好党党员的先锋模范作用，努力力在发挥蓝领群体为社会作作奉献方面有新突破。 2、在培养锻炼干部上有新新举措。“xx干部行不行，就看g20〞，明年年我们一切围绕效劳好g220的目标来培养干部、使使用干部、锻炼干部，努力力营造“激情创业、跨越发开展〞的浓厚气氛。同时，，进一步加强党风廉政建建设，确保工程上马，干部部清廉。进一步发挥党员干干部表率作用。严格党员教教育和管理，增强党员先锋锋模范作用，积极培育宣传传先进人物和党员模范事迹迹，弘扬基层工作正能量量。 3、在狠抓作风建设设上有新突破。坚持“强化化廉洁教育、增强为民意识识、健全完善制度〞的工作作思路，认真学习中国共共产党廉洁自律准那么和纪律处分条例，认真开开展三书两报告一约谈，，努力做到学习教育、制度度约束和监督问责一起抓，，用身边的事，教育身边的的人，进一步提高机关干部部廉洁自律和防微杜渐的自自觉性。同时注重教育的常常态化，以解决问题为切切入点和突破口，将普遍教教育与个别教育和廉政文化化建设相结合，努力营造风风清气正的工作环境和社会会气氛。深入开展“激情创创业不止步、精细效劳不懈怠、敢于担当不推诿、、健康向上有活力〞的“三三不一有〞机关文化建设，，全面开展“攻重点、破难难点、创亮点〞系列活动，，遏制“四风〞问题，提振振激活干部的精气神。 4、在夯实村社基层组织织建设上有新作为。以明年年换届选举为契机，选优优配强村社“两委〞班子，，真正把政治上靠得住、工工作上有本领、作风上过得得硬、人民群众信得过的优优秀人才选拔进“两委〞班班子，努力建设一支群众众根底扎实、讲奉献有担当当的村社干部队伍，为加强强社区建设、更好效劳群众众提供了有力的人员保证。。同时，积极探索村、社区区党组织书记管理方法。不不定期组织村、社区书记记教育培训，提高综合素质质。通过开展“向群众述职职、请群众评议、让群众满满意〞活动，接受评议。根根据街道实际制定社区专职职工作人员考核方法。 第8页 共8页