2023年法院院长综治述职报告.docx

法院院长综治述职报告 法院院长综治述职报告篇12023年，在区委的领导和党组书记的带着下，在上级法院、人大、政协、纪检、检察等机关和公众、舆论、媒体等社会各界的监督下，在法官法和法官职业道德标准的约束下，认真履行党和人民赋予的神圣职责，恪尽职守，创新工作，圆满地完成了各项工作任务。 一、廉政建设根本情况 1、执行领导干部廉洁自律各项规定情况 首先，自觉接受各方面的监督。虽然在具体案件，特别是法院审理中的案件，对个别机关、个别人的不当监督行为有过抵抗，但是，从自身建设方面将，对各界的依法监督，本人是欢迎并自觉接受的。例如，在审判中本人积极倡导并逐步落实的各项具体审判公开制度和将在立案大厅建立与各个监督部门联络的远程视频监督网络等，都是这方面的表达。 第二、关于民主决策。对于法官来讲，最大的民主决策就是为其营造独立思考和独立作出法律决定的依法独立审判环境。在具体业务管理过程中，除非出现决定错误需要纠正，否那么，我从不干预法官依法独立行使审判权（包括审判辅助工作）。 第三、关于干部提拔使用。虽然一年来我分管法官没有提拔问题，但是，从本人任副院长的九年历史上看，我所分管提拔、重用的干部，能够表达出党组任人唯贤的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位领导对我说，你曾经推荐而提拔的干部，怎么还对你的改革行为说三道四呢。我答复：我推荐的是称职的干部，而不是我的干部。） 第四、其他自律问题。作为土生土长的XX市人，亲友同学自然不少。但是，自己从来没有利用职权为他们谋取不当利益，更无志于利用职权经商牟利。由于个人生性简朴，没有奢侈享乐之癖好，因此也不涉及挥霍公款问题。 2、自身作风建设情况 首先，在创新意识、解放思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面，通过述职报告提到的局部司法改革创新成果，足以反映，不再赘述。 其次，崇尚法官职业道德，自觉约束业外活动。八小时以外，绝大多数时间是用在读书、健身和写作方面，不交朋好友，无不良嗜好。 3、分管工作党风廉政建设情况 首先，加强队伍管理。虽然在法律决定方面赋予法官充分的自主权，但是，在党风廉政建设方面，从严管理，从源头治理，更是由于法官职业道德素质的普遍提高，所以，分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法事件。 其次，政务管理方面。虽然我所分管的工作政务庞杂，特别是改革过程中的具体硬件建设和各种活动繁多，但是，个部门中层干部，能够严格把关，做到了政务清廉。 再次，关于上访问题。司法改革创新的明显成效之一就是整体骤减信访和局部消灭信访，尽管今年工作压力较大，但是分管工作没有出现新访。 二、廉政建设方面产生的问题、表现形式及原因 首先，说情风问题。虽然是老生常谈的众所周知的问题，但是，仍然是当前困扰司法界的痼疾。具体表现为诉前咨询，诉讼中通过各种关系说情等。究其原因为：熟人社会的土壤、疏松的司法筑墙、传统的法制观念和法官的自身建设等原因。 其次，法律决定的不可预测性和非正当性问题。恣意武断的法律决定导致同案不同判而无人问津问题，是司法廉政肌体的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差异、审判管理落后及司法环境不佳等。 三、廉政建设方面存在的主要特点及表现形式（解决问题的措施方法） 流水不腐，户枢不蠹不断创新工作，创造良好司法环境，以保持工作的廉洁性。 首先，创造性地开展法院附设非诉讼调解和小额简易速审工作。将大量纠纷化解于诉讼之前和复杂而迟延的普通程序之外，在减少司法权力干预范围的同时，也减少了司法环境的污染，为法官和自己营造了较好的司法环境。 其次，推进法官职业化进程，提高自身的肌体免疫力。随着法院人力资源的不断优化和法官的素质全面提高，法院整体免疫力明显增强。 第三，落实公开审判具体制度，推行阳光下的审判，增强法院的防腐力度。 第四，积极打造法律人共同体，联合律师、检察官和法学理论工作者，标准法律效劳市场，遏制妨害司法的潜规那么，共同营造良好的司法环境。 四、解决问题的成效 通过系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出现了上诉发改大幅度减少，新的上访趋近于零和多年无违纪的良好局面。 法院院长综治述职报告篇22023年以来，我院党组在县委的正确领导下，在县直机关党委的精心指导下，坚持以党建带队伍，以队建促审判，深入开展基层组织建设年活动，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进经济社会又好又快开展和构建锦绣商城提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下，不妥之处，恳请各位批评指正。 一、根本情况 XX县区法院内设机构13个、派出法庭6个，在编干警94人，党支部4个，党员90人，其中在岗党员干警86人，占在编干警总数的95.5%，现有3名以上党员的庭室13个。 二、根本做法与成功经验 1、提认识，强活力 县委下发了中共XX县区委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见商发[2023]4号文件后，我院成立了以党组书记、院长罗浩为组长，其他院领导为副组长、各支部书记，副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓，分管领导具体抓，各支部具体落实，党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局，确立了党建带队建，队建促审判的工作思路，于3月6日召开法院党建工作会议，制定下发了党建工作实施方案，要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用，有利于开展各项活动，有利于明晰党的建设的各项任务三个有利于的要求，切实改进和加强支部建设，把党小组建在庭上，把党旗插在审判一线，同时，不断健全完善并坚持党组中心组学习制度，党员三会一课制度，丰富、拓展学习内容和形式，大力推进学习型领导班子，学习型党组织和学习型党员干部创立活动，全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和效劳开展的能力。 2、定载体，求实效 一是开展牵手共建活动。今年7月，院长罗浩带着相关人员深入牵手共建对口单位金刚台乡河口村调研，同村两委座谈，了解共建村根本情况，指导科学开展、升级晋档工作，签署了牵手共建晋级目标责任书，以明确双方党建工作目标、经济社会开展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元，帮助河口村硬化村内道路，整修坑塘沟渠，完善卫生保洁制度，改造卫生设施，使该村的村容村貌有明显改观。二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成一对一帮扶对子，向学生们赠送书籍和学习用品;制作爱心提醒卡到中小学校宣传加强学生平安教育。三是开展法官村长工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长，排查各类纠纷12023起，诉前调解民事案11件，接受法律咨询391人次。四是开展党史知识竞赛。6月30日，在建党九十一周年之际，我院组织了学党史、颂党恩知识竞赛，在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与人民法官为人民活动有机结合，以营造科学开展的良好环境为目标，组织广阔党员以各自岗位特点出发，开展庭审观摩，法律文书点评等业务练兵活动，形成我院党建工作与创先争优活动互为推动，共同开展的良好局面。 3、建队伍，强根本 一是调查摸底，做好党支部晋位升级工作。按照县委要求，我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进行全面调查摸底，并建立晋位升级目标管理台账。在充分调查摸底的根底上，通过班子自评、党员群众民主测评的方法，对我院党支部进行了评分定级，将全院4个党支部按照好、较好、一般、较差四个等级进行了分类定级，其中3个支部被评为好，1个支部被评为较好。针对定级为较好的支部，要求其写出2023年晋级目标，提出具体的整改提升措施并限期整改。二是认真做好创先争优承诺、践诺、评诺工作。我院运用据实承诺、公开示诺、定期评诺的党员承诺三部曲工作法，要求各支部结合部门工作，根据岗位性质提出党组织承诺;要求每名党员联系个人实际，根据各自在年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况，作出个性承诺。在党员承诺的根底上，通过在宣传栏内贴出来，在会上讲出来，在网上晒出来的方式对承诺进行公示，以便于群众监督党员践诺。同时，为充分激发党组织和党员承诺践诺的动力，使承诺事项更好地落到实处，取得实效，我院开展三评一查，考评量分予以监督。真正做到一份承诺一份责任，一个组织一个堡垒，一名党员一面旗帜。三是建立健全党建工作长效机制。 1.落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组书记、党支部书记一把手抓党建的格局，各党支部与党员签订党建工作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了支部书记是第一责任人，确保法院党建工作有人管、有人抓，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。 2.进一步标准党组织的行为。制订和完备党组议事规那么、党风廉政建设责任制、党员目标管理考核制度、党支部工作职责等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。 3.增强党员的效劳意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行整顿，开展交心谈心、批评帮助，不断加强党员党性修养，永葆共产党员的先进性。 4、抓关键，突重点 瞄准重点不放松，抓住重点出成效，这是我院今年党建 的又一大特点。今年以来，我院始终把效劳群众创先争优作为党建工作的核心内容，从三方面入手，突出了全年的重点工作。重点之一是从提升素质入手，通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了群众观点大讨论活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆，实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕 党的群众观点是什么;党的群众观点在法院的表达是什么;如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容，院里组织了屡次专题辅导，坚持做到人人参与讨论，人人受到教育，人人得到提高。同时组织全院干警在讨论中开展了征集法官忠言的活动，用自我教育的形式，进一步理清群众观点对审判执行活动的新要求。重点之二是从审判效率入手，通过深化速裁真心效劳群众。今年以来，我们自加工作压力，进一步深化案件速裁工作，大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理，在审理速裁案件的过程中，我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭，可以灵活地安排询问证人的时间和方式，并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定，适用速裁程序的案件的诉讼费，一律在原来根底上减半收取。今年前8个月，我院共有661件案件进入速裁程序，调解结案469件，平均审理周期20天，调撤率到达78%。这样的快速高效，不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉，而且得到了上级法院的充分肯定。重点之三是从窗口职能入手，通过优化效劳树立好为民形象。为进一步提升为民效劳的工作水平，今年年初开始，我院不断完善各项便民设施，完成了诉讼效劳指南、导诉台、 立案、巡回审判、假日法庭等多项便民效劳措施。在办案流程的源头上，做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件，在做好疏导工作的同时，会同政府部门协调处理，有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批效劳指南及诉讼风险提示手册，免费提供给涉诉群众，并在导诉台为当事人现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、司法救助等效劳工程，并通过公告牌、电子显示屏，公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容，将诉讼规定向当事人和社会公开，收到了当事人的一致好评。 三、存在问题