2023年基层抓党建年度述职工作报告.docx

基层抓党建年度述职工作报告 基层抓党建年度述职工作报告 全村干部群众共同努力的结果;比照县委政府的要求和农牧民的期望，我深感自己的工作还做的不够，还由很多需要努力的地方，我将在今后的工作中认真加以改良。下面是办公室欧阳老师和大家共享的基层抓党建年度述职工作报告资料，供给参考，欢送你的阅读。 　基层抓党建年度述职工作报告1 各位领导、同志们： 一年来，库台克科瑞克村在镇党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实地委、县委、镇党委基层党建责任制目标要求，深化贯彻落实党的十九大精神，结合村实际和居民需求状况，团结带着我村宽敞党员群众务实进取，提升了党建水平，现将2023年履行抓基层党建主体责任报告如下： 一、学习十九大精神、落实党建主体责任。 认真履行党建第一责任人职责。一方面加强村干部管理，完善考核制度。另一方面以身作那么，发挥党支部主体作用，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度。 二、学习十九大精神，加强党风廉政建设。 自觉接受宽敞村民监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。全村撰写发声亮剑材料100余份，每月定期开展四大活动到目前为止公开展15场次，切实增加了农夫群众的稳定意识、法律意识。我自己撰写揭批王勇智、艾海提沙依提揭批材料两次，反思报告2次，自己带头发声亮剑15场次，上报两面性干部11人。 三、落实总目标，加强基层组织建设。 充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，做到了会议预备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。 2023年写入党申请书30名，进展入党乐观分子22名，预备党员8名，转正2名。以加强支部班子建设、确保各项项任务圆满完。组织班子成员学习国语，因国语、业务力量缺乏撤换村干部3名，培育村正职后备干部3名，副职后备干部27名。使支部班子成员讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，为全年的各项指标和任务的完成供给了强有力的保证。 四、学习十九大精神，高标准做好群众工作 以周一三结合为契机，坚持扎实开展三新活动。利用农夫夜校开展好国语教育。深化开展去极端化教育、三非整治和三新活动，参与国语学习717人，参与技能培训16人。开展去极端化、三非整治和三新宣讲230场次，参与人数164910人。以四同为抓手，坚依据三个讲明白、六个讲清楚要求，持续做好121户重点入户走访宣教工作，解决群众的生产生活困难，解开群众思想疙瘩，教育群众感党恩，听党话，跟党走。坚持问题导向，对于群众反映各类问题，认真整改，以群众满足作为标准，做好低保扩面工作，做到应保尽保。 五、存在的问题及缘由分析 1、村党支部主体责任落实不到位。由于我以前负责农业工作，存在主抓农业工作，次抓党建工作的思想，不能依据职责要求去推动党支部党建工作。对支部党建和党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的方法、老的思路，创新意识不强，支部主体责任落实不到位，对村党支部完组织建设指导力度和检查力度不大。 2、抓学习教育管理不到位。本人存在重业务轻学习的思想，对党员干部在政治理论的学习上要求不高，自己组织党员、村干部学习不够，因各种缘由经常由副书记落实，没有很好的把握政治学习和业务工作之间的关系，在抓党员教育管理上方法不多、思路不宽，缺少行之有效的管理方法，局部党员宗旨意识不强，存在围着走的现象，先锋模范作用发挥不明显。落实基层党建第一责任不到位，没有定期开展调研，对需要整改的问题思路不开阔、措施不多、针对性不强。 3、党组织核心作用有待加强。自己经验缺乏，调动班子成员的乐观性、能动性不强，导致党组织核心作用不明显，团结带着群众开展各项工作效果不够好。 4、党建思想不活泼。少数村党支部对基层党建工作不够重视，存在上头热下头冷现象。 5、抓党建工作力度不够。个别党小组开展党小组会议等党团活动不重实效，党员进展不标准、程序不严格，过程流于形式，如：督导中觉察党员的申请书有人代写现象，党员不知道培育人是谁。在进展党员过程中只求数量、不求质量，为完成任务而完成任务，质量不高。村党支部开展活动缺乏创新，对农村党员、妇女及80、90后青年群体吸引力不强。 六、分析以上问题产生的缘由，主要有以下四个方面： (一)抓党建思想重视还不够。重稳定，轻党建，无视了基层党组织建设这个稳定的根基。 (二)抓党建投入的精力还不够。对党建工作用得的心思少，投入的精力少，履行责任制的内在动力缺乏，制度的约束作用没能充分发挥。 (三)抓学习力度还不够。没有认真组织学习，学习流于形式，没有入脑入心。 (四)工作上重部署，轻督导落实。认真分析缘由，主要是：一是从严治党的要求没有完全落实到位，自己在生疏上还有差距。二是向村干部交任务、压担子、传导压力不够。三是在学习上不够深化，对新形势、新常态、新学问思考争辩实践抓得不够紧，需要在今后工作中认真进行整改和提高。 七、2023年工作 一是以总目标为统领，坚决坚决筑牢基层组织堡垒，贯彻落实自治区党委维稳系列组合拳，落实好四句话、四件事+1总要求，聚焦社会稳定和脱贫攻坚。坚持三会一课、四议两公开制度，带头讲党课，培育帮带入党乐观分子，鼓舞青年人，致富能手，2023进展党员5名。 二是以持续的发声亮剑为手段，坚决坚决打好反恐维稳硬仗。讲党性、讲原那么，时刻把群众的利益放在首位，尤其是三类人员家属和妇女儿童，多一些关心关爱，每周一由我带头发声亮剑， 实现发声亮剑常态化。强化一体化平台在社会面管控的深度应用，通过大数据和科技方式、两个月入户走访掩盖全村一遍，发挥名双联户十户长作用，深化了解民情村情，鼓舞群众检举揭发，村一级落实1+2+5综治中心机制，坚持分析研判精准到位，坚决去除党员队伍中的两面人。 三是今后一段时期，以四同四送活动为抓手、以四送为载体，引导全村党员干部生疏到开展好四同、四送活动。抓好同住这个关键点，依据三个讲明白、六个讲清楚要求，持续做好入户走访宣教工作，解决群众的生产生活困难，解开群众思想疙瘩，教育群众感党恩，听党话，跟党走。坚持问题导向，对于群众反映各类问题，认真整改，以群众满足作为标准。做好低保扩面工作，做到应保尽保。同时做好将三新活动落到实处，做到思想好、家风好、学习好、团结好、人美、屋美、院美、厕所卫生，淡化宗教气氛，营造健康良好的社会风气 四是以周一三结合为契机，坚持扎实开展三新活动。利用夜校、科技之冬开展好国语教育。深化开展去极端化教育、三非整治和三新活动，带着村两委和全体党员学习中心一号文件，实施乡(镇)村振兴战略，通过秀丽乡村建设，开展庭院整理，提倡以种果树、种菜为主的庭院经济。坚持开展为期一个月的脏乱差环境整治活动，改善我村人居环境，引导群众用现代家具替代毛毯、毡子、土炕等物品，带动群众坐在沙发上。 一年来，我恪守职责，认真履行岗位职责，取得了肯定的成果，这些成果的取得是地委、县委和镇党委的正确领导和亲切关心的结果，是全村干部群众共同努力的结果;比照县委政府的要求和农牧民的期望，我深感自己的工作还做的不够，还由很多需要努力的地方，我将在今后的工作中认真加以改良。 以上是我的述职，不妥之处请各位领导批判指正。　基层抓党建年度述职工作报告2 一年来，依据县委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，在全局宽敞党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。现将工作状况汇报如下： 一、履职工作内容和特色 (一)加强政治建设，让十九大精神在学做结合中落地生根。住建局学习领悟十九大报告精神，推动两学一做学习教育常态化、制度化，增加四个意识，坚决四个自信，落实两个维护，切实增加了自身和机关党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 (二)坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，标准建设标准化支部，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的突出问题挖根源、除病灶，对上级纪检部门巡查检查反应的问题求落实、抓整改，目前程育刚等10位同志的问题已全部整改落实。 (三)强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。一是严守组织原那么。坚守党的组织纪律，坚持党的领导是核心。增加机关党委和二级单位支部组织建设，使宽敞党员干部巩固树立大局观念和全局意识;严明党的纪律，坚持教育先行，通过两学一做教育实践活动，组织党员干部深化学习党章党纪党规，引导党员干部巩固树立纪律意识。二是严格组织生活。开展我是党员、我担当、过政治生日、述学述做述职、十进十建等活动，增加党员的意识;发挥党支部的主体作用，把三会一课等根本制度融入日常;认真组织机关主题党日学习，做好党日+的活动，讲党课、组织干部谈心谈话、关心机关退休干部思想生活。 (四)持续改良作风，党风廉政建设在坚决不移中全面优化。落实主体责任，全面加强住建系统党风廉政建设工作。一是健全了作风建设的常态化、长效化机制,落实了党风廉政建设主体责任，与二级单位负责同志签订党风廉政建设责任书;二是加强思想政治建设。全年组织机关干部集中学习12次，组织政治理论学问测试2次;三是推动机关廉政文化建设。加大了办公楼、会议室的党建宣扬，制作了红色宣扬工程展板10块、党员活动室文化背景墙，优化了党风廉政建设的文化环境。 (五)把握关键环节，两学一做在知行合一中常态推动。各党支部把每月主题党日升级确定为固定党日，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化标准化。对标四个合格要求，组织党员广泛开展大争辩活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、危房改造、厕所革命、污水治理等重点工作搭设载体，深化拓展机关党员三带头等活动，党员先锋模范作用充分发挥。 (六)紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体提升。成立以局党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组，严格执行1+4模式，做到脱贫攻坚工作日常化。一是筑牢为民效劳桥头堡，住建局通过建立村党支部与农村经济组织联席会议制度，构建支部+合作社 支部+企业的党支部促脱贫工作新格局，切实发挥基层党组织在精准扶贫中统筹规划、示范带动作用。二是打造攻坚克难排头兵，住建局以催促驻村干部有效发挥作用作为扶贫工作的重心，通过入村检查、地毯式督查等方式，加强对第一书记和驻村工作队的管理，确保扶贫驻村干部成为脱贫攻坚的排头兵。 二、存在主要问题及缘由 存在的主要问题：一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，二级单位党支部组织生活简洁化、形式化的问题。二是党建载体不机敏。对新时期基层党建工作争辩不深不透，方式方法不机敏，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。 产生问题的主要缘由：一是对党内组织生活制度建设重视不够，争辩不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严峻。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平常不