村级党支部领导班子调研报告编者按：本文主要从村级党支部领导班子的根本情况；村级党支部领导班子的存在问题；加强村级党支部领导班子建设的几点意见进行讲述。其中，主要包括：领导班子有合力、班子结构较合理、领导地位较稳固、政治素质比较好、综合素质偏低、配合不够默契、工作碍于情面、缺乏创新意识、农村后继乏人、选好配强村级党支部领导班子，必须按照党的干部“四化〞目标的要求，要坚持“重德才、重政绩、重民意〞的原那么、选好配强村级党支部领导班子，需要面向社会，多渠道进行选贤任能、选好配强村级党支部领导班子，要坚持“扶上马、送一程〞的方针、选好配强村级党支部班子，要建立有效的运作机制等，具体材料请详见：在农村经济体制改革深入开展，社会主义市场经济体制日趋成熟的新形势下，如何把农村党支部建设成为“三个代表〞重要思想的组织者、推动者、实践者，成为实现农村现代化建设的“带路人〞，这是加强村级党支部领导班子建设的大课题。最近，我们带着这个课题，深入到各乡镇村委中去，通过发调查表、座谈会、走访、实地考察等形式，开展全面深入的调查研究，探索村级党支部领导班子建设新路子。现对我县村级党支部领导班子的现状、存在问题及对策，提出粗浅的看法。一、村级党支部领导班子的根本情况我县辖有20个乡镇场，278个村（居）委，组建了278个党支部，农村党员有16550人，选配了党支部委员872人。从村级党支部班子现状看，主要有以下四个特点：（一）领导班子有合力。从总体上来看，各村级党支部领导班子比较团结坚强，有凝聚力、战斗力和号召力，能把党的各项政策贯彻到农村中去，出色地完成好各项国家任务，能带着群众奔康致富，为群众办好事实事，有一定的群众威信。从全县278个村级党支局部类排队看：好的有87个，占31.3%；比较好的有177个，占63.7%，一般软弱的有14个，占5%。（二）班子结构较合理。近几年来，我们通过加大农村年轻干部培养选拔工作力度，积极推行“二推一选〞，进一步优化了村级党支部领导班子结构。在全县村级278个党支部中，共选配了872名党支委，平均每个支部3.14名，班子没有缺员现象。领导班子成员呈现老、中、青相结合，年龄结构日趋合理，文化程度有新提高。在全县村级党组织的872名干部中，年龄35岁以下的有47人，占5.4%；36—45岁的有201人，占23%；46—55岁的有453人，占52%；56岁以上的有171人，占19.6%；高中文化以上的有343人，占39.3%；初中文化的有461人，占52.9%；小...
