2023年落实职责范围内主体责任落实情况报告.docx

有关落实职责范围内主体责任落实情况报告 关于职责范围内主体责任落实情况的报告 市委常委、组织部长 今年以来，根据上级关于党风廉政建设责任制党委〔党组〕主体责任相关精神要求，我认真履行“一岗双责〞，切实加强分管工作中的党风廉政建设，带头做党风廉政建设的维护者、执行者、推动者。现将自己分管范围内党风廉政建设主体责任落实情况作如下汇报： 一、立足工作主业，坚持履职尽责，牢固树立正确选人用人导向 一是围绕开展选干部配班子。深化干部人事制度改革，标准初始提名和酝酿工作，从源头上把好选人用人质量关。试行全委会推荐重要干部方法，积极探索领导干部实名推荐干部制度，综合运用会议推荐和个别谈话推荐等多种民主方式，选准干部。大力推进干部考察工作民主，不断延伸考察范围，组建干部考察组时配备1名纪检干部，提前介入干部 选任过程监督，同时干部任用提请研究讨论时，主动征求市纪委、检察、综治、计生等“一票否决〞单位意见，做到有问题的不上会。认真贯彻落实干部任用条例，坚持以开展论英雄，重实绩用干部，对局部镇办、市直单位的领导班子和中层主职进行了考察调整，取得良好效果。逐步完善领导班子和领导干部工作实绩考核评价体系，探索建立经常性考察方法，坚持推行领导干部工作实绩公示制度，通过晒实绩比业绩，改作风比作为，钻业务比效劳，进一步激发干部干事创业活力。加大年轻干部公开选拔力度，今年先后录用乡镇公务员7名、选调生7名和选聘生7名。 三是加快干部教育培训创新。继续深化党的群众路线教育实践活动，拓展“三严三实〞专题教育的广度和深度，认真组织全市党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神、建党以来党的不成文政治规矩的历史回忆及当代启示、省纪委下发的贪途欲海无归路等政策资料和警示片，进一步强化了党性党纪观念。积极落实好“上级调训、本级轮训〞主体教育培训任务，全年举行两期主题干部培训班对新任职的副科级干部进行轮训，每一期培训班都把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容，做到警钟长鸣。继续邀请市