2023年退休干部调研报告.docx

退休干部调研报告 下面是我们网站的小编给大家推荐的退休干部调研报告供大家参阅。 退休干部是党的干部的重要组成局部，加强退休干部效劳管理工作是加强党管干部工作的重要内容与任务，它不但能稳固党的执政根底和执政地位，更能促进以人为本的和谐社会的开展。带着如何做好退休干部效劳管理工作这一问题，我们在面上了解的根底上，选择有代表性的乡镇XX县区直单位，采取召开座谈会和上门走访的形式，了解单位退休干部效劳管理工作的具体做法，听取退休干部的心声和对效劳管理工作的意见和建议。 一、全县退休干部效劳管理工作的现状 截止今年5月，我县共有退休干部3678人。其中。乡镇390人，县直单位1202人，教育系统1618人，卫生系统468人。机关干部851人，事业（含机关工勤人员）2827人。机关干部中，正县级9人，副县级34人，正科级244人，副科级301人，科员263人。随着经济社会的开展，财政统筹和社会统筹的推进，全县退休干部的退休费都能及时足额发放到位，医药费报销与在职干部一样，但在退休干部政治待遇落实、退休干部作用发挥、为退休干部丰富晚年生活提供效劳等方面差异很大。做的好的单位，成立了退休干部党支部，定期组织学习；重阳节或其他重要节日组织退休干部开展参观考察等活动；春节及退休干部生病住院时能上门慰问和看望；定期安排退休干部检查身体；对特殊困难的退休干部能给于特殊照顾和关心。个别做的差的单位，退休时通知一声，退休后各不相干，甚至多少年都不闻不问。总的来看，在退休干部效劳管理工作上，我们离党中央提出的“全面做好离退休干部工作〞的要求还有一定的差距，对退休干部的效劳管理工作还须加强。 二、退休干部效劳管理工作存在的主要问题 （一）退休干部政治待遇难以落实到位。对一切退（离）休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。实际情况是，除近几年退休的县级领导能参加某些重要会议和重要政治活动外，其余都落实不了，大多数的退休干部只能偶尔参加党支部学习活动。即使活动开展正常的退休干部支部，也没有落实“上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用〞的政策。 （二）退休干部经济待遇普遍偏低。没有建立退休费的正常增长机制，尤其是参加工作较早的行政干部，退休费只有二千多一点，不但落后于在职干部工资调整幅度，也远低于拿职称工资的事业单位退休人员，与差不多同时参加工作的离休人员更是天差地远。而且xxxx县与市直及其他县区还存在着一定的地区差异，局部退休干部生活相当拮据。 （三）活动场地建设满足不了根本需求。少数乡镇XX县区直单位虽然设立了老干部活动室，但一是面积不大，条件简陋；二是设施不全，只提供报刊阅读；三是与办公区相互影响，根本发挥不了什么作用。更多的单位那么是连简易的活动室都没有。xxxx县城内没有公园等其他公共活动场所，仅靠县委老干部局老干部活动中心的简陋条件远远满足不了老干部活动需求。 （四）数量庞大的事业单位退休人员更是处于放任自流的状态。 三、做好退休干部效劳管理工作的建议 退休干部效劳管理工作之所以出现目前这种窘况，归结原因主要有以下几点： 一是退休干部效劳管理工作还没有引起各级党委及相关部门的重视。譬如，有的单位设立退休干部党支部的初衷，并不是为了加强退休干部效劳管理工作，而是为了将退休干部和在职干局部开，好使自己眼不见心不烦。 二是退休干部效劳管理工作缺乏政策依据。目前，专门针对退休干部效劳管理的具体政策、方法等没有明确规定，大家都不知道怎么去管，领导之间、部门之间的意见很难统一，工作落实上，存在挂“空档〞和责任化“真空〞。 三是管理机构不健全，措施不得力。机关事业单位多数都没有设立退休干部效劳管理科室或明确工作职能，没有配备专门工作人员。有的部门虽有兼职工作人员，一般也只是联系退休干部支部而已。 四是退休干部数量逐年增多，效劳管理难度大。干部退休制度已建立三十多年，退休干部的年龄差也已超过三十岁。由于他们的工作经历、身体状况、家居环境的巨大差异，会使他们对物质文化需求日趋多元化，效劳管理既要满足他们的不同需求，又要不断地找出他们的共同点，难度很大。 要做好新形势下的退休干部效劳管理工作，我们认为应从以下方面着手： 1、进一步提高对加强退休干部效劳管理工作重要性的认识。退休干部与离休干部一样，都是党和国家的珍贵财富。要像对待离休干部一样，尊重、维护和实现他们的正当利益诉求，悉心照顾他们，全心全意为退休干部效劳。 2、明确退休干部效劳管理工作责任主体。党委老干部工作部门履行宏观指导、催促检查的职能，日常效劳管理工作由供养关系所在单位负责，并落实好退休干部政治、生活待遇，为他们参加活动、发挥作用创造条件。 3、完善退休干部效劳管理政策制度。一要制定和落实涉及退休干部政治、生活待遇的相关制度和标准工作人员职责的相关制度；二要按照参加工作时间的先后，有步骤地让退休干部进入“老干部〞行列，比照“老干部〞标准提高他们的政治、生活待遇。 4、加强退休干部党组织建设和思想政治建设。退休干部党支部是退休干部党员与组织联系的桥梁和纽带，加强退休干部党支部建设，是做好退休干部效劳管理工作的政治保障和有效途径。退休干部党支部开展活动，内容要少而精，形式要多样化，要以坚决理想信念、增强组织观念为重点，以了解时事政治、保持身心健康为主线，围绕效劳管理工作而展开。 5、加强退休干部活动阵地建设。老干部活动中心、老年大学是加强退休干部思想政治建设、满足退休干部精神文化需求的重要载体，也是党在思想文化领域的重要阵地。党委、政府应加大对老年活动中心、老年大学的资金投入力度，按照示范校的学习、活动标准，将阵地建设成为集学习、活动、休闲于一体的文化艺术乐园，通过开展丰富多彩的文体活动，满足退休干部老有所学、老有所教、老有所乐的需求。 第5页 共5页