2023年县供电局工作报告.docx

县供电局工作报告 一、2023年工作总结 1.电网建设稳步推进。我局根据政府及上级电力主管部门的要求，进行新一轮的电网建设和电网升级改造工程，加快电网建设步伐。为我县经济开展和工农业生产提供坚强的电力保障。今年完成固定资产投资21253万元，开工工程2项，投产1项。（1）县重点电网工程建设情况：投产12023千伏小京变二期扩建工程；竣工12023千伏龙桥输变电工程；竣工12023千伏罗浮变、瓯北变、龙桥变2023千伏出线电缆管道工程；全年投资瓯北、上塘、桥头、桥下配网结构升级工程3601万元；完成公变布点92台，总容量1.98万千伏安。（2）新农村电气化建设情况：今年建成电气化村200个，电气化镇6个，农村电网结构进一步优化，供电能力得到增强，更好地支持了农业、旅游、农家乐等产业的开展。（3）智能电网建设情况：完成智能电能表推广应用89134只，完成13463只采集器安装，覆盖90259低压用户，已实现瓯北集抄全覆盖。 2.平安生产保持平稳。深入开展“平安年〞活动，不断稳固平安生产根底，动态监测基建、技改、检修平安状况。今年开展配网带电作业593次，减少停电时户数5642023.5，多供电量3037141.572千瓦时。完成高能耗变压器改造，更换高损变68台，新装非晶合晶变压器86台。全面应用3g移动视频监控系统和个人gps定位终端，完成现场视频稽查共计52次。积极开展平安生产宣传活动和平安教育培训，全年平安生产保持平稳态势，未发生各类责任性平安事故。截至目前，已累计平安生产日达1275天。 3.优质效劳水平不断提升。针对今年永嘉用电负荷屡创新高的供用电局面，坚持“政府主导、效劳指导、有保有限、削峰填谷〞的方针，严格执行政府批准的分档有序用电方案，按照“先生活、后生产〞的原那么，保障重要用户和居民生活用电，切实做好重大活动、重大节假日供电保障工作，今年未发生拉限电情况。密切跟踪县“十二五〞重点投资工程建设情况，全力效劳重点工程建设，实施“业扩流程压缩方案〞，力促工程“早投产、早用电、多用电〞。持续深化“四项效劳制度〞，开辟业扩报装“绿色通道〞效劳于保障性住房工程。今夏台风“苏拉〞、“海葵〞来袭期间，我局成立抗台应急指挥中心，及时出动抢修队伍，共修复13条线路，及时恢复20230个村、258个台区、16932户居民供电。抗台抢险工作得到上级部门的充分肯定。积极开展“打非治违〞整治工作。安排专人配合政府开展“打非拆违〞联合行动。今年共检查企业（单位）4000余家，治理纠正违规违章行为187起。 4.企业体制改革取得突出成效。今年是全省电力体制改革全面深化的一年，我局体制改革取得了阶段性的成果。一是“三集五大〞体系全面建成。按照XX省电力公司建立“三集五大〞体系的要求，全局上下加快改革步伐，通过一年的时间全面建成人、财、物集约化，“五大〞机构协同运作的新体系。二是农电体制改革成效显著。根据农电体制改革工作方案，我局积极与县委、县政府沟通协调，促成出台了xx县电网体制改革方案。全面完成资产清查，正式签订无偿划转协议，7月份通过省公司审核，11月份完成农电体制改革审批，无偿上划为省电力公司直供直管的电力企业。三是圆满完成主多分开任务。按照上级电力部门的要求，依法合规地通过收购、转让等多种方式处置了3家多经企业，全面清退职工股权和股东股本，并稳妥有序地完成多经企业处置后相关人员的安置工作。在9月底，全面完成主多分开任务。 二、2023年工作方案 1.抓好电网建设任务。继续落实县重点电网工程，扎实推进工程建设进度。配合上级电力部门做好属地单位各项管理工作，按方案开工220千伏清水变、12023千伏东瓯2变等重点工程；实施瓯北电力调度中心大楼、浙南电力培训中心、碧莲供电所等小型基建工程建设；加快新农村电气化改造工作；配合县政府做好县重点工程的电力线路迁改工作。全力推进电力配网工程实施，努力解决电网“卡脖子〞情况。2023年分批完成农排线路资产接收及改造工作。 2.稳固电网平安运行。强化生产平安管控，加强电网运行管理。加大公变超载治理力度，加强低压线路管理水平，完成低压数据普查工作，扩展带电作业面。深化pms、公变监测系统、gis等生产系统应用水平，充分利用个人gps系统以及3g移动视屏，加大现场稽查力度。严格监管工程，加强作业现场平安管理。 3.做细做实优质效劳。全面落实“三个十条〞，严格履行效劳承诺，强化效劳意识，标准效劳行为，广泛开展特色效劳，持续提升优质效劳水平。以客户满意为向导，以为民效劳为重点，深化全程引导和标准化效劳，全力打造为民效劳标杆营业厅、群众满意窗口，不断提高供电效劳品质。 4.持续深化“三个建设〞。深入贯彻“十八大〞精神，建立健全创先争优长效机制，发挥各级党组织的带头作用，强化作风建设，树立“严细实新〞工作作风。深入推进“四好〞领导班子建设，完善薪酬分配和绩效考核。大力推进“制度管事、文化管心〞建设，加强员工思想引导和心理疏导，及时妥善处置不稳定因素，维护企业和谐稳定。 第4页 共4页