2023年基层党委书记个人述职报告.docx

XX年基层党委书记个人述职报告范文 一是坚持把政治建设作为“第一要务〞。牢固树立“四个意识〞，第一时间学习贯彻落实党的十九大和省市党代会精神，主持专题学习研讨会5次，围绕市委“155开展战略〞制定xx“533战略规划〞。严格执行民主集中制各项制度，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。带着县委常委集中重温入党誓词，带头到联系村上党课2次。 二是坚持把履职尽责作为“第一担当〞。坚持县委带头履责、书记带着履责、班子成员带动履责。常委会研究党建工作2023余次，带头与64个单位“一把手〞履职谈心谈话。全面落实“三级联述联评联考〞、党风廉政建设述责述廉制度。组建党建工作常态督查组，通报工作不力单位30余个。 三是坚持把队伍建设作为“第一抓手〞。择优选拔35岁以下乡镇科级干部12名，招引各类优秀人才60余名，调训年轻干部126名。建立执法、效劳部门及其重要股室、重点岗位社会评价制度，轮岗交流中层干部12023名。持续正风肃纪，落实县委巡察制度，查处违纪问题17件、处理35人。 四是坚持把组织建设作为“第一保障〞。深化农村党员“三项培养〞，45岁以下村“两委〞班子成员、高中以上文化程度村支部书记比例显著提高。加强基层党支部标准化建设，创立“四好村〞118个、效劳型党组织40个。全面完善村级活动阵地配套设施，全面落实村级党组织经费，选派产业园区党建工作指导员96名。 五是坚持把党建创新作为“第一动力〞。深化“现代农业党建示范园〞建设，创新设置园区党组织136个。探索建立“支部+合作社+贫困户〞产业扶贫模式，创新贫困村“三带动三分红三保障〞等利益联结机制，带动群众脱贫奔康。 主要问题 推动党建责任落实还需加强，对落实党建工作责任催促检查不够严格，党建工作目标考核的“杠杆作用〞还不明显;党员干部关心关爱还需加强，对基层干部、一线干部思想上关心、生活上关心的机制还不够完善，全面激发基层党员干部活力做得不够;干部队伍的年龄结构、学历结构还需改善，吸引人才的政策效果不明显。 第2页 共2页