2023年建设煤矿领导班子民主生活会情况报告.docx

建设煤矿领导班子XX年民主生活会情况报告 根据公司关于深入开展作风整顿工作召开专题民主生活会的通知要求，建设煤矿党委领导班子在深化学习教育、广泛征求意见、细查深剖找准问题的根底上，积极查找、梳理班子在作风整顿方面存在的问题，并结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，明确努力方向。现将领导班子专题民主生活会情况报告如下： 一、开展作风整顿工作的实践体会 深入开展作风整顿活动是七煤公司关于“两个全面〞作出的重大部署，目的就是要下大气力解决党员干部队伍中存在的思想僵化、标准不高、效率低下、担当缺乏、纪律松懈等坏作风以及不能为、不想为、不敢为、不严、不细、不实等突出问题。建设煤矿通过两个多月的工作开展，一是提高了思想认识。班子成员通过作风整顿活动的开展，到达了提高工作质量与效率的效果；二是提升了党性修养。坚决了理想信念，将党的性质和宗旨内化于心、外化于行，使自己的党性得到增强和完善；三是改进了工作作风。通过细查深剖、找准问题，增强了宗旨责任意识，纠正了工作中的不良风气，自觉接受群众监督；四是营造了风清气正的气氛。班子成员以党纪党规为标尺，廉洁自律，始终守住政治底线、纪律底线、做人底线和诚信底线这四条底线，营造风清气正的政治生态的环境。 二、作风整顿方面存在的突出问题 通过深入学习，思想发动，细查深剖，找准问题，着重从思想观念、工作标准、办事效率、责任担当、工作落实和执行纪律等方面查找班子存在的问题，具体如下： （一）思想观念方面 一是班子成员的工作作风思想意识有所淡化。在实际工作中，还存在着思想观念上因循守旧、思想僵化的问题，思想意识仍停留在“吃老本〞的阶段，缺乏富有特色的思路和举措，导致工作中缺状态、缺激情、缺主动性，甚至个别出现不团结现象。 二是理想信念有些弱化。班子成员对照一名合格党员的标准，还存在着差距，表达在被动学习多一些、主动学习少一些，对理论学习只满足于完成“规定动作〞，存在急用先学、现学现用等现象。比方，组织机关集中学习，大都是学习研究业务工作，很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪，更别谈作风整顿问题。 三是政治敏锐性有所薄化。班子成员包括我在内，也有求稳怕乱的思想，对一些错误思想、思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，不制止、不斗争，有见惯不怪的想法，拿不出超常规的处理问题的方法，始终跳不出“老方法推着干、新方法不会干〞的怪圈。 （二）工作标准方面 表达在三方面，一是工作标准降低。班子层面表达在对主管或分管的工作习惯推着干，表现为粗枝大叶、被动应付，愿意当“老好人〞、害怕得罪人，常常是以文件落实文件，以会议落实会议，工作没有具体的落实措施，也不去抓检查督办，降低了工作标准。二是工作不严谨细致。包括我在内，班子成员都缺乏“工匠精神〞，工作落实跑粗，工作只求过得去、不求过得硬，对自身降低了标准和要求，甚至有时推着干，睡不醒，习惯照抄照搬，严重影响工作。三是工作打折扣。思想遵循习惯性，有时按照老习惯、老方法想问题做事情，导致有些工作打折扣，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通、工作执行力不强的表现。 （三）办事效率方面 存在着一是工作效率低的现象。有些工作重口号、轻行动，一落实就没有音信了；有的落实上级的部署拖拉，慢半拍，工作效率不高，习惯为困难找理由、为失败找借口；还有的本位主义严重，拿方案当总结，拿提法当做法，华而不实，缺乏全局观念和大局意识。二是执行力不到位的现象。有些工作的具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，缺乏具体的量化标准，有时停留在以文件和会议落实工作的模式，在抓落实方面存在缺位现象。三是存在效劳意识不够强的现象。为群众解决实际困难还不够精准，想问题、作决策、干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。班子成员主动下基层调研的时间偏少，尤其是到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导工作不够。比方，深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。 （四）责任担当方面 一是担当意识不够强。由于有求稳思想、满足思想，班子成员存在着按部就班的思想，认为制约建设煤矿开展的因素多，导致执行上级政策不够十分到位，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。二是有推脱畏难急躁情绪。能按照上级的政策要求落实工作，但面对困难、繁杂的工作，尤其是分口交叉的工作，有互相推脱的情况，领导班子成员中存在有一团和气的“老好人〞思想，对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃批评、催促整改不够。三是工作执行标准有要求不高的现象。对于全局综合工作，从自身角度思考的多，从大局工作思考的少，比方，在推动干部能上能下方面，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好；实行干部选拔任用工作全程记实制度，一直也提了，也要求了，但是做的不够到位。 （五）工作落实方面 一是工作有漂浮现象。分管工作大多以提要求为主，下基层调研力度不够，跟踪问效不够，还停留在学习、领会和表态阶段，没有认真执行和推开工作，比方，有时党委办公会流于形式，存在为程序而走程序的情况。二是落实具体工作、解决困难问题存在落实缓慢的现象。对职工及社会上反映的一些问题，存在着了解情况的多，研究情况的多，但具体落实缓慢、执行力有不到位的情况，造成有些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。三是工作落实监督有不到位现象。表现在对“一岗双责〞和党建工作中，班子成员有的精力投入不够，对作风整顿工作在认识上存在偏差，缺乏针对性和有效性，需要今后不断整改解决。 （六）执行纪律方面 一是执行纪律存在不够坚决的问题。领导班子整体上认真执行各项工作纪律，政治立场是坚决的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究得还不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是遵守纪律存在不够严格的问题。比方对党内的各项规章制度，如“三会一课〞、主题党日等执行不严格，对“中央八项规定〞能够认真执行，但在勤俭节约方面都没有以身作那么，安排工作和处理事务时，有时注重档次和总体效果，节俭意识有所减弱，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，这些都是遵守纪律不够严格的表现。三是贯彻落实存在不够到位的问题。有些纪律执行有不到位的地方，比方市纪委要求的离岗告知、早晚签到等问题，有些执行的不完全到位，特别是群众来信来访的问题没有做到彻底有效解决，有些问题没有真正查深查找准摸透，有些纪律执行方面有不到位之处，今后不断改正提高。 第二篇：领导班子民主生活会情况报告XX县区城市建设综合开发公司领导班子民主生活会情况报告 根据区委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部专题民主生活会的通知（青组文“2023〞49号）精神，城开党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的总要求，以为民务实清廉为主题，以‘反对‘四风’、效劳群众'为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。公司领导高度重视、严肃程序、精心组织，于11月日上午在公司六楼会议室成功召开了‘XX县区城市建设综合开发公司领导班子民主生活会'，整个会议严肃认真、民主和谐。现把会议情况报告如下： 一、会前准备充分，确保会议高标准严要求 1、精心安排，会议重点突出 我公司党委以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好通知精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与区委组织部联系确定，并对‘会前准备、会中批评与自我批评、会后整改'三个关键环节，提出了明确的要求。 2、认真学习，思想认识到位深入贯彻落实习近平总书记在指导XX省委常委专题民主生活会时的重要讲话精神，认真开展批评与自我批评。重点学习了省委书记李鸿忠书记‘不搞先表扬后建议'的讲话精神。深刻理解了区委开展以保持党的先进性和纯洁性，按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的总要求，以为民务实清廉为主题，以‘反对‘四风’、效劳群众'为重点的大讨论活动的深远意义，全面把握会议的精神和讨论活动的根本要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想根底。 3、发扬民主，广泛征求意见 向公司全体干部职工发放了征求意见表及领导班子民主测评表，广泛征求意见搜集信息。共发出征求意见表及民主测评表各65份，收回征求意见63份、民主测评表28份。同时，公司各支部领导与分管部门之间、班子成员之间认真开展交心谈心活动，交流了意见，沟通了思想，达成了共识。共搜集整理班子在‘四风'方面存在的问题12条，批评意见18条，建议意见24条。对征集的意见和建议，我公司及时反响给领导班子和班子成员，为查摆问题提供了充足的依据。 4、认真剖析，发言提纲切实 班子成员按照民主生活会主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合工作情况和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。做到了‘开门见山、直奔主题'和‘查找问题全面、原因分析深刻、整改措施具体'。 二、会中发言诚恳，实现会议预期目标效果 1、态度端正，勇于直面问题 领导班子成员都能充分发挥我党认真开展批评与自我批评和实事求是的优良传统和作风。认真按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真检查自已在思想、作风、纪律、廉政方面存在的缺乏及原因，积极开展批评和自我批评。做到了主要领导带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，其他班子也敞开心扉，坦诚剖析自己。 2、思路清晰，发言质量较高 会上，各位领导都认真按撰写的提纲发言，大家相互交流。自我剖析、敞开心扉、畅所欲言、会场气氛非常严肃。由于会前准备工作非常充分，大家的发言做到条理清楚，思路清晰，重点突出。 三、会后认真整改，做到会议精神贯彻落实 1、深刻检查思考，认真制定整改措施 民主生活会后，我公司领导班子成员按照十八大提出的新要求新目标，紧密结合本单位的工作职能实际，对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，一个一个地研究，提出相应的、具体可行的整改措施，撰写‘领导班子对照检查材料'，明确整改重点和整改时限，落实整改责任，切实进行整改，到达进一步增强开展意识，凝聚开展共识的目的。 2、做好会后资料整理，及时上报 对会议资料进行了认真整理，按时上报会后材料。同时，以此次会议为契机，以沟通促进对接，以对接促进理解，以理解统一行动，实现全公司上下齐心协力，团结协作，以高昂的豆子和饱满的热情为公司开展献计献策的强大合力。 3、加强监督检查，确保整改落实到位 针对会后制定的班子整改方案和班子个人整改措施，公司党委成立专班专人对落实情况进行跟踪检查，以工作实绩向组织和人民交上满意答卷。 中共XX县区城市建设综合开发公司委员会 二0一三年十一月三十日 第三篇：领导班子专题民主生活会情况报告县纪委、县委组织部： 根据中共xxx县纪委、县委组织部转发关于召开党员领导干部专题民主生活会的通知（组通（2023）11号）文件精神，为切实增强对改进工作作风紧迫性、重要性的认识，增强廉洁从政意