优质文档解决农民工工资拖欠问题自查报告关于解决农民工工资拖欠问题的自查报告一、主要做法（一）足额收取保证金。我单位对立项工程按照规定和程序足额收取农民工工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。（二）建立实名登记制度。在建筑企业工程中，要求工程负责人在农民工进驻工地时进行实名登记，并制定考勤表和工资表，防止发生劳务用工纠纷。（三）加强巡查力度。加大对各建筑施工餐饮效劳等劳用人单位的日常巡查，对巡查过程中发现的拖欠农民工工资问题及时处理，及时追讨，维护农民工合法权益，防止事态恶化。（四）建立欠薪应急周转金。对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农民工拿不到工资而有可能引发群体性事件的，动用欠薪应急周转金先行垫付农民工生活费，防止群体性事件发生。（五）开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及劳动法、劳动合同法等法律法规，提高农民工法律意识和维权意识，营造良好的法律气氛。二、存在的问题通过自查，我镇政府投资工程解决农民工工资问题还存在不少问题。主要表现在：（一）农民工理性维权意识和法律意识不够。局部民工投诉不按程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的困难；还有局部工人与工头优质文档串通一气以讨要工资为名而讨要工程款，大大增加了解决农民工工资的处理难度。（二）劳资关系不断复杂化，劳动者合法权益难以维护。局部建筑企业将工程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。包工头人间蒸发或挪款他用和包工头管理不善，导致民工拿不到工资的现象时有发生。三、下一步工作打算施（一）明确各部门、各村的工作职责，把好职责关，监督好本村内涉及工程用工的工程及时支付农民工工资。（二）镇、村及各分管领导之间要相互配合，齐抓共管，形成工作合力，共同查处拖欠农民工工资违法案件。（三）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进行巡查，及早发现问题，对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联系，加强执法力度，从源头上防止恶意拖欠农民工工资问题。（四）新建工程在办理施工许可证时，积极配合住建部门催促施工单位足额缴纳农民工工资保证金，未缴纳保证金的工程一律不准进场施工。（五）严格把关全镇施工企...
