2023年女党员调研报告.docx

女党员调研报告 在县妇联的正确指导下，刘庄镇妇联对全镇女党员，主要是农村女党员的现状进行了调查了解。通过调查发现全镇农村女党员的现状不容乐观。现将调查情况汇报入选 一、农村女党员现状不容乐观： 1、女党员数量不容乐观： 刘庄镇农村党员共有789人，其中农村女党员仅63人，占农村党员总人数的7%，刘庄镇共有成年女性9000多人，女党员人数占成年女性总数的1%还不到。由此可见，农村女党员不管是在党员总数中所占的比例，还是在女性总数中所占的比例都低得可怜。 2女党员结构不容乐观： 农村女党员的结构令人堪忧，主要表现在三个方面。，一个方面是外乡结构，一个方面是年龄结构，一个方面是素质结构。目前农村女党员外乡结构比例偏低，现有的63名女党员中，长期生活工作在农村的仅有43名，且外乡的女党员出现严重的老龄化，现有的43名外乡女党员中，30岁以下的有3个，30岁至50岁之间的有19个，其余的21个全部在目前50岁以上。这43名外乡女党员中，高中以上学历的仅3个（含中专），初中学历的25个，其余15人均为小学文化。 3外乡农村女党员发挥作用的现状不容乐观： 通过调查发现，农村女党员在经济建设中，在乡风文明建设，参政议政中都能发挥出特色和优势，发挥出共产党员的先锋模范作用。 从参与经济建设的情况看，50岁以下的女党员大多数都有经济实体，在家庭创业中扮演了重要角色。从参与乡风文明建设的情况来看：这43名女党员中，有几名优秀的典型代表。从参政议政的情况看：43名女党员目前有6人在村委任职，有一个县人大代表，没有县政协委员。由此看来，我们的农村女党员经济意识比较突出，都能在经济建设的大潮中争得一席之地，但是参政议政和参与文明建设的意识和能力水平相对较为薄弱，比普通的农村妇女并没有凸显出明显的优势。 4、农村女党员开展趋势不容乐观： 这里指的开展趋势仅指两个方面。一个方面是女党员队伍的开展趋势，另一方面是党员队伍中的女党员自身的开展趋势。通过调查发现，比女党员的数量少更让人担忧的是女党员几乎没有开展。不少行政村中甚至没有女党员，也不开展女党员，照此，女党员的数量怎么能不少。女党员的年龄怎么能不大。已经参加党员队伍的这一局部女性严重缺少前后相继的可持续性，开展趋势很不乐观。在这43名女党员中，参加组织以后，很少有人为提高自身素质作过专门的努力，除妇代会主任外，也很少有人接受过专门的继续教育 二、形成这一现状的原因分析： 形成这一现状的原因应该说是多方面的综合性的，主要有以下几点： 1、封建剩余思想的影响 几千年的“男尊女卑男主外女主内〞的思想还有一些剩余，直接导致女性参政议政的不良社会环境。越是落后的村，村支两个委主要 负责人年龄越大村的女党员的人数越少。很多女性自己也是这样认为的。 2、女性自身的缺乏是重要原因 女性自身也存在着很多缺乏。首先是思想上的原因，大多数女性对政治不感兴趣，对政治不闻不问，行动上对政治不关心。最终的局面是即使有时机，对一些女同志来说，不是思想上不接受，就是行动上不配合，或者说素质上跟不上。 3、乡镇党委缺少足够重视 各乡镇党委每年都要开展 一、二批农村党员，每个乡镇都会有几十个开展农村党员的名额，但是很少有要求按比例开展女党员。一般是顺其自然，开展来开展去，最后每年也只能开展两三个女党员。 三、解决这一问题的根本方法 要改变这一现状，我们必须做好以下几个方面的努力： 1、女性同胞必须不断提高自身素质 这是解决这一问题的根本方法。内因是变化的根据，外因是变化条件。要从根本上解决这一问题，关健要提高女性自身素质。加大对女性的培训力度。提高女性参政议政参与文明建设的能力水平。 2、组织上予以特别关心也是重要的解决之道 镇党委如果平时工作中有意识地培养一些女性向组织靠拢，开展时有意识地开展 一、两个带动一下，这种局面将会有大的改观。比方像此次换届过程中对女性候选人提供如此有力的政策保障和组织发动，我们相信，女党员的开展状况会有明显好转。 ３、妇联组织多方位多层次的培养引导 妇联组织的引导、培养，也是女性成长的重要催化剂。在县妇联的正确领导下，我镇妇联截至目前为止对妇代会主任进行了两次专门培训，由于水平有限以及力度与措施的不尽完善，培训的范围仅止于妇代会主任一个队列，仍没有方法扩大到全体女党员、全体致富女能手甚至全体妇女。 第二篇：女党员情况调研报告女党员情况调研报告 随着农村的改革开展的深化，产业结构的调整和劳动力的转移，妇女已成为突破开展、促进和谐的重要力量，在新农村建设中，更是发挥了“半边天〞的作用。面对新的形式，农村女党员群体状况如何。农村女党员的开展状况如何。农村女党员发挥作用如何。存在的问题及原因。妇联在培养开展女党员方面做了哪些工作。带着这些问题，我县妇联就全县农村女党员情况进行了调研。 一、农村女党员现状： 1、农村女党员队伍根本情况。我县共有妇女227000人，占全县总人口的46%。我县现有农村党支部131个，全县农村党员共有5028人，有女党员52023人，占全县农村党员总数的2023%。全县农村女党员年龄在35岁以下的12023人，占21.5%，35至40周岁的76人，占14.9%，50岁以上的144人，占28.2%。其中，初中以下文化程度79人，占15.5%，初中文化程度200人，占39%，大专文化程度62人，占12%，大学及以上43人，占8%。 2、农村女党员开展情况。全县农村202223年—2023年共有女入党积极分子236名，占总数的18%，三年开展女党员118名。 3、农村女党员整体作用发挥情况。通过调研，由于我县各级党委重视农村妇女致富能人中培养开展党员工作，女党员在农村各项事业中发挥模范作用，充分展现了新时期妇女党员的风采。 一是勇挑重担，做脱贫致富领路人。几年来，各级党委大胆培养和启用能够带着群众致富的女致富能手，女能人担任农村干部，培养出一批实干型、知识型、开放型的妇女干部。托古乡宜林村委会委员、妇代会主任董显红根据本村临近草原有开展畜牧业的得天独厚的优势，带着全村妇女走养殖奶牛致富的路子，而且自己带头养殖，贷款购进奶牛，建立青贮窖和标准化的牛舍，还引进了榨奶设备，既解决了散奶无人收购的问题，又为奶牛户减轻了负担，现在全村已经形成一户带四邻，四邻带一屯，一屯带全村的新态势。在种植业上她带头推行玉米膜下滴灌新技术，自家种植20亩，在全村落实420230亩，每亩增收200元，全村仅一项就增收82万元，被群众一致称为“女能人、贴心人、好干部〞。 二是带头示范，做科技致富的带头人。以实施“科技致富工程〞为主题，在农村广泛开展“双学双比〞活动，组织女党员带头学习高科技、经营管理、法律法规等知识，有效提高了农村妇女特别是女党员的种养技能和市场意识，许多女党员成为发家致富的能手，成为带着群众奔小康的带头人。全县现有科技兴家示范基地2023个，绿色兴家示范基地2023个全县现已开展妇女专业合作社14家，以种养殖为主的基地20多家，在她们的带着下，基地充分发挥出了科技示范、辐射带头作用。 三是无私奉献，做扶贫济困的贴心人。以创立“奉献社会，关爱他人〞为主题，开展“争做新女性，树立新形象，巾帼助困，情暖千家，扶贫济困送春风〞活动，充分发挥典型示范带头和辐射作用，激发女党员无私奉献的工作热情。如永乐镇永乐村全继英，现年60岁，是一名普通的农家妇女，七年来她收养和照顾的老人有二三十人，其中有和儿女生气离家出走的，有痴呆的，有重病的被无良父母遗弃的，有孤苦无依流浪街头乞讨，有无儿无女生活不能自理的，有的一直伺候到去世为止，现在长住在她家的还有13位孤寡老人，现健在的最高龄已经92岁了，全继英是大家公认的好人。永乐镇妇联干部大力宣传她的行为，号召全镇妇女争做好人。 二、农村女党员开展存在问题 一是年龄结构老化、文化素质偏低。由于知识水平有限，她们只能掌握简单的实用技术，理解政策、自身开展和效劳群众的能力较弱。 二是先锋模范作用发挥不充分。20234个行政村中的52023名女党员中，同时进两委的仅有21人，担任妇代会主任的有84名，只有一个女村委副主任。 三是培养开展工作不到位。调研发现，女党员平均党龄12年，有个别村在一年内一直未开展女党员。 三、形成这一现状的原因分析 形成这一现状的原因应该说是多方面的综合性的。但主要有以下几点： 1、社会因素。随着市场经济的开展，人们的经济意识和效益观念越来越强。许多农村妇女不愿留在家中务农，纷纷外出打工挣钱，增加收入，使一些农村女青年在利益导向的影响下，对入党的热衷程度不高，入党的意愿减弱。 2、教育因素。农村妇女受条件所限，接受政治教育、文化教育、党的先进性等方面的教育相对较少。她们对党的宗旨、任务、目标不够了解，没有树立正确的世界观、人生观、价值观。 3、家庭因素。当前不少农村妇女，大局部时间和精力都用在生儿育女，操持家务，或只顾开展家庭生产上，参加学习、参与社会活动少，社会竞争意识不强。 4、思想因素。由于受封建剩余思想的长期影响，农村中“重男轻女〞、“男主外女主内〞的思想根深蒂固，妇女参政是“爱出风头，不务正业〞。入党积极性受到打击，多数女性政治觉悟较低，对入党缺乏正确的思想认识。 5、组织因素。女党员开展工作未能引起农村党支部的高度重视，一些村党支部对开展女党员工作重要性认识缺乏，没有认识到开展女党员工作是党建工作的一项经常性、根底性的重要工作；没有认识到开展女党员工作是为党及时输送新鲜血液的长期性工作。 四、农村女党员队伍建设的对策、建议 为进一步做好新时期开展女党员工作，不断扩大党的群众根底，建议做好以下几方面的工作： （一）、着力形成利于培养开展农村女党员的良好工作格局。一是将开展农村女党员工作的有关政策和知识列入农村干部培训内容，提高农村干部对开展女党员工作的认识。二是组织部门制定党员开展规划时要充分吸收妇联组织的意见，催促检查时经常与妇联组织联系沟通，一起研究培养开展女党员工作中存在的问题，分析原因，寻找对策，努力形成组织部门与妇联组织相互配合、共同推进女党员开展工作的良好机制。三是在制定相关政策过程中，把“男女平等〞根本国策落到实处，贯穿于女党员开展的各个环节中，在同等条件下，优先开展女党员，表达社会的文明与进步，同时女性也要不断提高自身素质。 （二）努力营造有利于女党员开展的良好社会气氛。妇联组织的引导、培养，也是女性成长的重要催化剂。因此，妇联要充分发挥桥梁、纽带作用，立足职能、突出特色、把密切与妇女群众的联系作为组织开展壮大的根基，在农村妇女中深入开展“双学双比〞竞赛活动、“巾帼示范村〞、“五好文明家庭〞创立活动等，帮助广阔妇女开展生产、增收致富，使之成为致富能手、家庭美德建设标兵，并切实从思想上、生活上关心妇女入党积极分子和女党员，帮助她们解决实际困难，为开展农村女党员奠定根底；同时妇联组织要挖掘树立优秀农村女党员典型，发挥典型引路、示范推动作用，教育和引导广阔妇女正确认识党的历史地位和作用，认识妇女在社会主义现代化建设中的重要作用和责任，帮助妇女打破自身思想阴影，树立政治信念，对有群众根底的妇女典型要加强教育、引导和推荐，使之在改造主观世界和客观世界的实践中，主动靠近党组织，进而成为党组织中的一员。 （三）突出重点扎实做好农村女党员培养开展工作。 1、注重对年轻女党员的培养。