2023年市农村劳动力素质培训现状研究报告.docx

市农村劳动力素质培训现状研究报告 实施百万农民素质培训工程，目的就是为了提高农民的就业竞争能力，加速农村充裕劳动力向城市和二三产业转移，提高农业资源的人均占有率，促进农业更好地开展，推动农民持续增收。两年来，我市进行了积极探索，取得了一些成功的经验，也存在缺乏和问题。本文就此作些分析，供参考。 一、我市农村劳动力素质培训现状 2023年是我市实施百万农民素质培训工程的第二年。在市委、市政府的高度重视下，各级党委、政府结合本地实际，精心组织，扎实工作，培训工作取得了显著成效，全面超额完成年度各项培训任务。全年培训农村劳动力21.51万人，完成市年度方案的130.77%（完成省方案的270.76%）。其中，农业专业技能培训12.48万人，完成市年度方案的124.82%（完成省方案的580.56%）；农民转移技能培训4.49万人，完成省、市年度方案的128.5%（省、市方案相同）；务工农民岗位技能培训2.98万人，完成市年度方案的149.2023%（完成省方案的159.45%）；后备劳动力培训1.56万人，完成市年度方案的164.47%（完成省方案的367.65%）。转移培训就业率到达了75.75%。总结各地的工作经验，概括起来主要是做到了四个结合。 （一）加强领导与落实责任相结合，完善工作机制。 加强领导是搞好培训工作的前提，落实责任是搞好培训工作的保障。市委、市政府把农民素质培训纳入了今年的市委、市政府工作目标，市委专门下发了丽委（201x）1文件，对今年的农民素质培训工作提出了要求。市政府把它作为政府为民办实事的十个方面实事之一，分解给相关市领导。2023年上半年，根据领导和机构变动，市里及时调整了市领导小组及办公室的组成人员。县（市、区）也根据领导和机构变动及时调整了领导和办公机构。八月份市委、市政府在XX县区召开了培训转移工作现场会，各县（市、区）分管书记、县长、素质培训办公室主任参加了会议，市委副书记陈荣高，副市长肖建中分别进行了重要讲话。此次会议的召开进一步提高了各级领导对农民素质培训工作重要性的认识，进一步推进了我市农村劳动力素质培训工作。市委、市政府分管领导还屡次对农村劳动力素质培训工作进行调研和检查指导。12月27日又召开了农村劳动力素质培训协调小组会议，就2023年我市农村劳动力素质培训工作进行总结，对2023年的培训工作进行研究。与此同时，市委、市政府和各县（市、区）党委、政府还把素质培训工作纳入政府目标考核体系，把培训工作落到实处。市委、市政府下发了关于贯彻落实丽委（201x）1号文件的实施意见的通知，把农民素质培训任务分解到各县（市、区）政府和部门。为了鼓励和调动各县（市、区）的工作积极性，市里专门拿出资金，对农民素质培训工作进行单独考核，评出一、二、三等奖，给予奖励。各县（市、区）也把这一工作作为政府工作的重要内容列入对乡镇的综合目标责任制考核。XX县区召开乡（镇）和部门负责人会议，进行全面部署，并与乡镇负责人签订工作目标管理责任状，各乡镇又将任务分解到各行政村和驻村干部，明确了奖罚措施，确保工作任务落实。莲都区除了把素质培训纳入乡镇目标责任制考核外，还与农业局、劳动局、教育体育局、经贸局等部门签订目标责任制，对乡镇进行考核评比，给予一定奖励。XX县区为扎实推进农村劳动力素质培训工作，屡次召开农村劳动力素质培训领导小组会议，进行专题研究，出台了XX县区职业技能培训券管理实施方法、XX县区农村劳动力素质培训工程领导小组成员单位和相关部门工作职责和XX县区农村劳动力素质培训工作乡镇考核方法等文件，采取了一系列措施，把培训工作落到实处。 第3页 共3页