区委统战部党支部书记2023年度履行全面从严治党主体责任述职报告.doc

区委统战部党支部书记2023年度履行全面从严治党主体责任述职报告 依据会议通知要求，现将2023年度落实全面从严治党主体责任状况报告如下： 一、书记抓基层党建工作状况 一是织密“责任链〞，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员依据工作分工，认真履行“一岗双责〞，对职责范围内全面从严治党主体责任落实状况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数〞、强化检查催促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。 二是加强学习教育，夯实党员思想政治根底。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中心和省市区委重要会议精神制定支部学习，建立“三个一〞学习制度，即每次例会支配一次集中学习、每月轮换支配一次领学、每季度支配一次专题党课，推动党史学习教育。定期催促提示，用好“学习强国〞学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。 三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看〞活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作力量和水平显著提升。深化开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看xx、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。 四是留意党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原那么，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势乐观建言献策；推动侨务工作“进三区〞，建立x “社区侨务工作示范单位〞、开发区 “华侨华人创新创业效劳中心〞，为侨效劳水平不断提升；加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力效劳社会进展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效掩盖。 缺乏之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新学问消化吸取不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治法规意识仍需强化。统战工作面对党外群体，做的是分散人心的工作。而党外群体思想比拟活泼，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必需提高生疏、标准，始终保持政治定力、严守政治法规才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。 下一步改良措施：一是强化理论武装，增加政治定力。定期组织部机关党员干部深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟习近平总书记关于加强和改良统一战线工作的重要思想、深化争辩十九届五中全会会议精神，以政治上的坚决、理论上的糊涂，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕x区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力效劳我区高质量进展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，争辩新的工作方法和工作规律，增加党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严峻 党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。 二、落实意识形态工作责任制状况 一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规章，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，乐观贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。 二是加强理论武装，提升干部素养。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改良统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面对全区统战系统干部，依托区委党校面对中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务力量水平。在部机关，利用支部 “三会一课〞、“固定学习日〞等形式，准时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中心和上级党委关于意识形态工作的决策部署。 三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、连续携手前行〞主题教育活动，重温多党合作光芒历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化抱负信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚决进展信念〞为重点，争做“四有〞新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断稳固和加强。 缺乏之处：一是工作层次简洁。统战成员在思想、理论、素养等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对浩大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流淌少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特殊是新媒体和网络人士，分布比拟分散、人员状况简洁、思想比拟活泼，对其思想引导的手段方式比拟匮乏。三是宣扬手段有限。统战工作的宣扬手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以机敏有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。 下一步改良措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区〔村〕责任，加强排查摸底，确保党牢牢把握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。乐观改良工作方法，实行调研考察沟通、主题教育活动开展，联谊沟通活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的掩盖面和影响力。 三、落实党风廉政建设责任制状况 一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议争辩分析党风廉政建设形势，支配部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。 二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防把握度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化标准化建设杜绝违规违纪问题发生。 三是强化效劳意识，转变工作作风。提高效劳意识，探究建立全区城市少数民族流淌人口效劳管理体系，细心打造“侨之家〞为侨效劳平台，深化民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论争辩，开展“一街一品〞基层统战工作品牌创立，树立了统战部门在基层良好形象。 缺乏之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，乐观履行“一岗双责〞。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中心八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力量、下狠功夫。 下一步改良措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中心“八项规定〞和实施细那么精神，坚决防止各种形式的“四风〞问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是协作纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态〞，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深化查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。