2023年四篇快递员个人述职报告.docx

最新通用四篇快递员个人述职报告范文 你们辛苦奔波，为了快递事业的进展，2023年以来，网购市场进展快速，快递公司成为促成交易成功的关键一环，那么你知道怎么写相关的述职报告吗？以下是普琼卓薇小编和大家共享最新通用四篇快递员个人述职报告范文相关参考资料，期望能挂念到大家。 快递员个人述职报告1 随着公司改革和同志们的挂念渐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢快。每一个客户轻声的感谢就是最大的理解，至今还记得一位太婆拉着我的说：“孩子，歇会。〞在以往的工作中： 一：听从。认认真真完成领导交给的每一项任务，对的听从，不对的坚决听从。渐渐从一个投递员向一个速递业务员转变，把每个客户当朋友，客户的 就是冲锋号，第一时间赶到客户面前做好揽投。__年5月公司成立建华路揽投站，是一个前进的转折点也是最辛苦的时间，每天中午一碗窝子面马上投递决不耽误客户一秒一分，只为客户寄出的是情中国邮政ems全心全速理念。我听从了也更加懂得听从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变开工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚决不渝的完本钱职工作。我知道领导这样支配确定有领导的理由，在将来的工作中也会更加的听从调动。 二：营销。第一届诸葛亮文化节xx年举办，在投递过程中找到当时主管教授顺当拿下23份寄往香港和韩国的邀请函业务实现收入2648元。同期也谈下了襄樊高校校企委培班383份通知书业务实现收入7660元。客户不管大小只要使用ems就全心效劳，间续和襄樊清永鑫贸易、襄樊赢都实业、襄樊银基棉花公司、襄樊市国税局、襄樊市烟草营销中心、双集合团襄樊分公司、国景办公等多家单位建立长期合作关系。在公司大刀阔斧的改革洪流中，依据公司大力开发金融业合作业务的方针，尽量满足客户需求的根底上先后与华夏银行襄阳分行、建行铁路支行、长江证劵等建立标准件合作业务。 三：团队。一个优秀的军师抵不过三个优秀的士兵，在现任经理的带着下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好气氛，我在这个团队里是个兵同样也是个傲慢的兵。公司也不断供给时机赐予培训、熬炼，先后派遣至省公司学习、代理建华路站长实习使业务水平和专业学问短期内得到快速提高。在这个大团队里我也是傲慢的兵，深信ems全体终有一天会万众一心欣欣向荣的进展。 四：客户。在3年和客户沟通中，也有失误冒进的过失。现在的市场竞争极其剧烈，对电子商务客户需求了解不够细腻，导致极少局部客户对ems失去信念选择民营快递。在接下来的工作中要每日跟进客户动态，把握邮件路向，觉察一起问题解决一起，准时沟通解决不累计失误。抓住每次对手失误客户回头选择ems的时机乐观促销，供给非邮公司不能供给的效劳在同等价格上比速度，在同等速度上比效劳。选择收件较多的客户乐观公关，找到突破口开发标准件业务。 回访高考通知书客户给孩子邮寄生活用品及其他。跟非邮公司客户中做宣扬，找客户，做效劳。 快递员个人述职报告2 时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，回忆这段时间的工作，确定有很多的困难困苦，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么写述职报告需要留意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的韵达快递员工述职报告，欢送大家共享。 2023年，走进了韵达。 在韵达接触了学会了用打字，一个盲迈出了使用的第一步，觉得没有学问，前景是多么的渺茫。 20zz年，在韵达做了班长。 和表格、文件打上了交道，学会了用做表和打印文件，渐渐成为了一个一般的使用者，深知要适应社会必需我要自强。 2023年 在韵达做了主管。 培训给了学习业务和学习管理的时机，开头接触了什么叫团队？什么叫群策群力？管理的深造和进展。开头了在韵达的.起航，在韵达家庭里我绘燃出了奇怪的梦想。 2023年，去了韵达学院。 学院的培训让我更加生疏到团队的重要，生疏到凡事要有一个好的心态，用效劳和责任才能体现出自己的力量和价值，韵达的改善又一次给足了我满腹的信念和期望。 2023年，去了苏州三山岛。 玩耍、拓展让我悟出了很多道理，在企业里我们要同一目标，做最好的团队，一起忠于职守、爱岗敬业、求实进取，勇于担当，持续进展的企业最需要的是无尽的团队力量。 昨天，参与了华北区人事会议，培训学习、玩耍互动、述职演讲，贵重的学习时机，懂得了管理者是一个冲在前面的领导者，幸运的培训机遇，学到了管理团队新的策略和导向。时刻牢记着Andy老师说的从二楼看一楼的管理理念：要用责任和激情去带动团队，让团队去放射无尽的光线，牢记着再创业的方针，明确责任，让自己在学习和管理中不断进步和自强，高呼着传爱心、送温存。韵达让我们更便利的使命，去投入自己的一份激情，时刻不断的去付出和担当，发扬着日行一善的善念，回报公司，回报社会，用一颗感恩的心去传递韵达的正能量。 为了韵达的宏伟蓝图，一流快递公司、百年韵达，供给自己足够的火力，去奉献自己的一份微薄的力量，韵达在向前进展，我和韵达一起成长，努力着，担当着、坚持着，信守着，大家一起祝愿 我们的韵达明天更加绚烂辉煌！ 快递员个人述职报告3 一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与挂念下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到格外荣耀。 20____年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司进展的硬道理，但是事物不是一成不变的，20____年公司也有新的变化，恳请能转变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的进展。能奖罚清楚，不要由于当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的乐观性，而当月目标完成员工没有嘉奖。应当有奖有罚。由于总的目标已经圆满完成。 20____年自身存在缺乏，工作中不够沉稳，不够老练，经验缺乏，对一些要求比拟高的客户不能准时效劳到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的效劳意识，提高自己效劳水平。更加认真认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。 一、20____年工作 1.认真贯彻公司的规章制度 2.加强和现场还有其他部门的沟通 3、工作之余多学习其他部门的业务 4、自学把自己的学历提高一个水平 5、学习会计学问 二、对公司的意见和建议以及各种诉求 1、期望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。 2、公司应当有奖有罚，不能只罚不奖。 3、我自己期望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。 4、公司能多供给时机帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。 述职人： 20____年____月____日 快递员个人述职报告4 自xx年春节进职，先后在邮件开拆岗位实习，通过一段时间对工作的了解成为一名交车职员，并逐步成为一名县市封发职员，快递员年度工作总结。随着公司改革和同事们的挂念渐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢快。每一次领导的鼓舞，以及同事们的关心就是的欢快，在以往的工作中有很多的缺乏： 一、听从。 认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必需具备的，此项我还有所缺乏之处，有待改正、进步。需要从一个封发职员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的支配就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我听从了也更加懂得听从的意义和重要性。在进职的3年时间里不停的在变开工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚决不渝的完本钱职工作。我知道领导这样支配确定有领导的理由，在将来的工作中也会更加的听从调动。 二、工作中的缺乏。 1、个人修养、根本素养需要进一步进步。 2、理论水平和工作力量上还略显缺乏，需要在学习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。 4、工作细心方面还有待进一步进步，充分生疏“处处留心皆学问〞的道理。 5、工作的`主观能动性还需要进一步进步。 三、团队。 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，在现任班组长的带着下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好气氛，我在这个团队里是个兵同样也是个傲慢的兵。公司也不断供给时机赐予培训、熬炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业学问短期内得到快速进步，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是傲慢的兵，深信EMS全体终有一天会万众一心欣欣向荣的进展。 四、业务。 要擅长总结，要擅长在成功进步业务水平的实践中积累经验；擅长在失败中吸取教训，努力使之转化为自己的业务水平。 要勤学习、勤动脑、勤动手，加紧业务水平进步的效率，更快的了解根本业务。 五、时间观念。 在很多状况下轻易消灭迟到的现象，当然大局部状况下，是由于家庭事务的纷扰。但本人格外了解，企业治理的完善程度取决于制度，俗话说“没有法规不成方圆〞，必需在制度约束的同时，进行自我约束，自我提示，争取把握住工作、生活的平衡点。