2023年贯彻落实全县教育工作会议精神的情况报告.docx

关于贯彻落实全县教育工作会议精神的情况报告 9月9日，县教育工作会议召开，县委万先书记做振奋精神，负重拼搏，努力促进我县教育事业科学开展加快开展讲话。会议和讲话精神给予我们教育成就梦想的希望，对做好改善办学条件、优化师资队伍、学校管理、营造优良环境和提高教学质量都具有深远的指导意义。为努力办好人民满意的教育，我校认真研究部署了2023年秋学期学校管理及教育工作目标、任务和措施，全面贯彻落实教育工作会议精神。现就学习贯彻情况汇报如下： 一、组织学习，深刻领会，谋划学校全域开展 1.9月12日，学校召开了全体管理人员专题例会，各位管理人员就分管和主管工作进行了总结汇报，然后围绕贯彻落实教育工作会议精神展开了讨论，结合本地实际拟定具体的措施。 2.9月13日，学校召开了全体教职工大会，传达了县教育工作会议的精神。对学校2023年秋学期的工作思路提出三点意见：“抓平安、求质量、促开展〞。平安工作目标：提高防范意识、完善应急预案，加强逃生演练，责任细化，分解到人，杜绝管理中的漏洞，消除平安隐患。质量管理目标：以职业道德和敬业精神为抓手，用心教书，追求卓越，具体做到“三个一〞，即用心备好每一节课，追求课前卓越；用心上好每一节课，追求课堂卓越；用心辅导好每一位学生，追求课后卓越。加强教学的常规管理、过程管理和终端管理，发挥年级组和教研组的整体效能，教学线人员靠前指挥，狠抓教学质量，创造让学生、家长和社会满意的教学恢复性增长业绩，创设开展目标，继续走“普教+艺体+职教〞的办学模式，着力打造“激情校园〞、“书香校园〞和“绿色校园〞，进一步改进教学管理，丰富学校开展内涵。 二、研究创新，标准务实，改进学校管理机制 3.修改完善细化规章制度。一是实行轮级管理，细化各具体岗位职责和责任，严格考核，一级对一级负责，充分调发开工的积极性和创造性；二是进一步完善以新课程改革为重点的教学管理制度，建立完善可持续开展的教师考评机制，通过教研会、推门听评课等手段，转变教学观念，提高学生的课堂积极性，落实有效教学，提高课堂效益；三是进一步完善家访制度，加大留守学生的管理。教师家访主要针对在校“问题〞突出的学生，带着问题去家访，把家访变成沟通的桥梁，力争家访一次，就解决一个问题，化解一个矛盾，拉一个学生上岸；家访同时，对学生家庭的用电、用煤气等平安进行检查，普及一些相关的平安知识；结合“六五普法〞把法律带下乡；四是完善厉行节约，廉洁从教制度，细化出公差和请假等管理制度；五是进一步完善信息管理制度，展示学校形象，提升学校品味。 4.切实加强目标管理。为贯彻落实党的十八大和科学开展观，实施素质教育，推进新课程改革，全面提高教育教学质量，办好人民满意的学校，我校结合年度工作方案、学科方案和处室人员职能分工，拟定学校目标管理考核方案，对各岗位实行目标精细化管理，坚持用目标引领开展，标准行为，提高效率，开拓创新。 5.严格标准办学行为。学校管理原那么是“校长负责，集体讨论决定〞，全体教职工必须严格遵守各项规章制度，在校长和分管校长的领导下，落实学校工作方案和各项任务。按要求开足开齐课程；统一作息时间，不得随意挤占学生体育锻炼的时间。在课程设置上，既要保证质量，又要减轻学生负担。 三、突出“三抓〞，落实培训，打造学校技能业务师资 6.抓师德促标准。假期培训结束后，在全校开展“学习身边的张丽莉，争创人民满意教师〞；向本村“夫妻小学〞廖占富、张兴琼夫妇学习，学习他们扎根山区无私的奉献精神；学习他们坚决信念、爱岗敬业的优秀品质，学习他们恪尽职守、效劳群众的宗旨意识，学习他们扎根基层、艰苦奋斗的实干作风，学习他们甘于清贫、淡泊名利的价值取向。重新学习中小学教师职业道德标准和教师“六个严禁〞，培育和塑造以民族精神为根底、以教育精神为中坚、以奉献精神为核心的教师精神，建立健全师德档案，认真组织师德考核。 7.抓课堂促敬业。学校积极倡导全体教师同课异构，构建高效课堂，落实有效教学。追求优质课常态化，大力推行教研组内集体备课制度，实行校长和教务教学管理人员推门听课，就教师在教学中遇到的问题和困惑、学生的主体地位、学生的创新思维和实践能力的培养进行调研，落实“一线工作法〞，保证课程改革的健康开展。同时，加大校本教研，通过观摩课和教学示范视频，提高教师在新理念下的综合素质和教学教学能力。继续做好“学、细、逼、考〞四字文章，着力打造“处处见学习，人人是窗口，个个树形象〞的良好气氛。对新进教师采取“挂帮扶〞和“师傅带徒弟〞结对帮扶方案，引领新进教师健康成长。 8.抓高三毕业班工作。高三工作以狠抓课堂教学效益为重点，以落实高三教师考评条例为抓手，苦拼实干、精管细理、凝心聚力，让优秀生出类拔萃，让普通生脱颖而出，让后进生超常发挥。总体说来做到：咬住一个目标，建设两个集体，坚持“三全〞、“三抓〞、“三导〞，建立“三制〞、设立“三奖〞，注重“四率〞，咬紧五个关键性的细节。“住一个目标不放松〞即让优秀生出类拔萃，让普通生脱颖而出，让后进生超常发挥。“建设两个集体、强化两个环节〞即教师集体和学生集体，在年级管理中，注重“创造良好的年级气氛、引导积极向上的年级舆论〞两个环节；坚持“三全〞、“三抓〞“三导〞，建立“三制〞、设立“三奖〞即“三全〞就是全员参与，全程管理，全面效劳，深入细致地全方位多角度管理；“三抓〞就是严抓纪律，重抓学习，常抓卫生；“三导〞就是思想引导、学法指导、心理疏导；“三制〞就是岗位责任制，目标责任制，量化考评制；“三奖〞就是全面开展奖，优生奖，进步奖；“四率〞：即提高优秀率、控制低分率、减少淘汰率、降低违纪率；“咬紧五个关键性的细节〞即常规管理方面的细节、心理健康教育方面的细节、学法指导方面的细节、教学管理方面的细节、良好的考试习惯方面的细节。 四、明确要求，强化责任，创立文明平安校园 9.学校始终把平安工作作为学校工作的重点，坚持预防为主，防治结合、加强校园、群防群治的原那么，调整了平安领导小组，定期召开平安工作专项会议，层层签订平安责任书，引导每一个人把平安当做自己的第一责任，确保事事有人关注，事事有人负责；组织学习平安教育工作文件，利用校园播送、黑板报、悬挂标语、演讲等形式举办主题班会，开展形式多样的平安教育。对校园平安继续推行永安中学平安日板块式管理进行拉网式排查，战役式整改，档案式管理，追踪式督办，严格隐患登记，销号管理。 五、弘扬正气，效劳群众，开展党风廉政建设 2023.坚持依法行政，廉洁从教。认真贯彻落实上级部门的有关文件和会议精神，严格执行教育法律法规，重大事项及学校平安维稳防邪等及时上报；完善党风廉政建设和行风建设的长效机制，落实中纪委“八项规定〞，严格职业道德，秉公办事，坚持每周例会批评与自我批评制度，增强班子的纪律意识和廉洁意识；注重抓好教职工思想政治工作，关心教职工的生活，及时化解各种矛盾，杜绝上访事件发生。 2023年全县教育工作会议精神催人奋进、鼓舞人心，为我校改革开展指明了方向，增强了广阔教职工提高教育教学质量的责任感、紧迫感，全体教职工决心做到一心教学，以优质的质量品牌意识展示教师风采，以实际行动推动学校内涵开展。 第6页 共6页