2023年领导干部个人总结例文与领导干部述职述廉报告例文汇编.docx

2023年领导干部个人总结例文与2023年领导干部述职述廉报告例文汇编 　2023年领导干部个人总结范文与2023年领导干部述职述廉报告范文汇编 　2023年领导干部个人总结范文 　一、工作完成情况 　(一)常规工作 　1.收集、整理并审核各部、站国庆节值班表，制作加班费发放表; 　制作三季度周末值班费发放表; 　收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表，制作9月份工资发放明细表; 　审核10月份收费站伙食帐以及三季度化装费、化装用品发放情况; 　至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工10月份社保缴费明细表并缴纳10月份社保费用; 　6.制作11月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理增减; 　7.制作10月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表; 　8.汇总9月份员工考勤休假情况表; 　9.办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续签工作; 　10.上报宿州市11月份就业失业动态数据; 　11.办理最新的意外险替换工作; 　12.制作9月暗访奖励基金发放表; 　13.收集、整理并汇总201x年11月最新人员花名册; 　14.制作机关及宿州北11月份伙食帐务明细表并复核各站11月份伙食帐务明细表、化装费使用明细表 　临时性工作 　1.为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事宜。 　2.汇总并申报员工职称初聘的材料; 　3.做好新员工入职、培训、平安、后勤保障以及到各站报到的交接等工作(10.21-10.28); 　4.做好10月26日-27日中层领导人员至集团公司培训事宜; 　5.发放新到的服装(8位员工希努尔短袖衬衫)。 　6.整理并上报管理公司人工审核需要的材料(含收费部车流量统计、办公室车辆统计); 　二、未完成方案的原因 　无 　三、存在的问题及原因分析 　无 　四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析 　无 　五、下月度工作思路、方案安排 　(一)常规方案 　1.收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表，制作10月份工资发放明细表; 　2.至宿州、淮北拷贝社保数据，制作员工10月份社保缴费明细表并缴纳10月份社保费用; 　3.参加公司组织的消防知识培训; 　4.办理淮北新参保员工的社保卡(18人)并联系亳州第二批一卡通、宿州第一批一卡通办理情况; 　5.制作三季度奖金发放表; 　6.复核各站11月份伙食帐务明细表、化装费使用明细表; 　7.汇总一线收费员自开站至今休婚假/产假情况表; 　8.参加集团201x年预算人员编制面谈会议并配合财务部做好201x年预算的申报工作; 　9.制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册; 　10.汇总9月份员工考勤休假情况表; 　11.上报宿州市12月份就业失业动态数据; 　12.做好新员工的招聘、体检以及到各站报到的交接等工作; 　13.制作201x年员工烤火费发放表; 　14.准备201x年7月-12月福利用品劳保用品的发放工作; 　15.联系步森集团，了解服装到位情况(反响20日左右到位); 　16.缴纳合肥9月份、10月份公积金费用; 　17.制作12月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州地区办理增减; 　18.安排公司人员11月16日至集团公司组织的中层领导人员培训事宜; 　(二)拟定拓展方案 　无 　(三)拟定公司解决的事宜 　1.缴纳亳州地区11月份社保费用(亳州地税系统升级因公司注册营业地点以及缴税地点不在亳州，造成无法注册社保税务登记号，无法缴纳社保费用，需公司另行协调); 　2023年领导干部述职述廉报告范文 　任职以来，本人认真履职，勤政廉政，促进全局领导干部认真落实执行党风廉政建设责任制，加强思想道德建设，坚持廉洁从政，不断提高拒腐防变能力，为我市司法行政工作取得新开展提供了坚强的政治保障。现将有关情况报告如下。 　一、抓好党风廉政建设，做到以身作那么，廉洁自律 　(一)抓好惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。每年初，局党组召开反腐倡廉建设专题会议，制定下发当年xx市司法行政系统反腐倡廉建设工作要点以及局领导同志党风廉政建设岗位职责，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到各分管领导、责任部门。本人和局班子成员均和各县(市、区)司法局和市局机关各科室负责人层层签订了目标责任书，切实落实党风廉政建设工作责任。突出主题教育，对党员干部进行理想信念教育、政治纪律教育和法规制度教育，教育引导党员干部坚持群众路线，增强全心全意为人民效劳的宗旨意识，增强纪律观念和制度意识，筑牢思想道德防线。每年开展纪律教育学习月活动，我都坚持党员干部上廉政党课，同时组织党员干部全面学习领会党的十八大报告、十八届三中全会精神，xx、xx、王岐山等中央领导同志关于党风廉政建设方面的讲话和省、市纪委全会精神。认真组织广阔党员干部统所有公务车辆在节假日期间一律入库封存，严禁领导干部私驾公车。三是在办公楼房修缮工程中没有超标准、超预算。四是严格控制各种名目的节庆、达标评比活动，没有以开会、考察、培训等名义变相公款旅游。五是严格控制日常办公经费支出。加强节约型机关建设，严格执行公务出差、接待等有关规定。没有虚开发票套取公款报销应由干部个人支付费用。 　二、加强思想道德建设和党性修养，坚持抓好班子带好队伍 　(一)抓好民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和向心力。我始终抓住班子建设这个“龙头〞，扎实开展“五好〞领导班子创立活动。在工作中，我坚持原那么，带头遵守民主集中制，严格执行 “一把手〞不直接分管人事财务制度。人事安排、基建工程、财务开支等重大问题实行集体决策，领导班子中民主气氛浓厚。班子成员之间团结、配合、支持，全局的决策都得到了大家的一致拥护和坚决执行。 　(二)抓好学习型党组织建设，有效提高党员干部素质能力。以党组学习中心组为龙头，将理论学习与推动司法行政工作的改革与开展结合起来。通过集中学习、举办和组织干部参加专题讲座和各类培训班、抓好网络在线学习、撰写心得体会文章等多种形式，切实加大干部教育培训力度，在全局形成以学习提升理论素质，促进工作科学开展的良好局面。我坚持带头学习、带头调研、带头撰写心得体会，本人亲自撰写的在实践政法干警核心价值观中提升司法行政工作效能和司法行政工作要为全面深化改革提供法律效劳和保障2篇文章先后在xx日报“理论与实践〞版刊登。 　(三)抓好机关作风建设，促进机关效能全面提升。围绕效能提升年活动抓好机关作风建设，进一步解决当前我局机关作风存在的突出问题，在全局营造积极向上、求真务实、标准有序、廉洁高效的工作气氛。制定xx市司法局行政问责制实施细那么，加强责任体系建设。在干部职工中深入开展“五查五看〞活动和 “为民务实清廉〞为主题的党的群众路线教育实践活动。在减少办事工程、优化办事流程、办好效劳大厅、构建长效机制上取得新突破。健全完善了局政务公开，机关考勤、机关岗位目标责任制考核等规章制度，使队伍的纪律作风得到明显改良，工作效能得到有效提升。 　(四)坚持以德为先，做团结的表率。对广阔党员干部进行以勤奋敬业为主要内容的从政道德教育，引导广阔党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行“厚于德、诚于信、敏于行〞的广东精神。在工作中，我能坚持做到大事讲原那么，小事讲包容、讲风格、讲团结，以诚相待，相互支持，密切配合，形成工作合力。做到以自己的良好形象和言行举止去影响、感染、带动身边的每一个同事，从而调动全体人员的积极性，在全局营造和谐团结的良好环境。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做，自觉接受广阔干警和人民群众的监督。在我的带动下，班子成员和全局党员干部都能严于律已，没有出现违反党纪政纪的人和事。 　三、充分发挥司法行政职能，全力维护社会和谐稳定 　一是人民调解工作进一步推进。全市人民调解组织895个，调解人员3536人，范修芬等14名人民调解员被评为“全省人民调解能手〞，xx市春城街道人民调解委员会被评为“全国模范人民调解委员会〞。行业性专业性人民调解组织不断壮大和强化。xx年，市医调委共受理医患纠纷63宗，成功调解55宗，调解成功率87.3%，患方诉求金额 1926.8万元，协调赔偿患方金额254.2万元，得到了市委市政府和省司法厅以及广阔群众的认可。xx年，市医调委被评为“xx市十大社会创新工程〞。全市各级人民调解组织受理纠纷案件15544件，涉及当事人50630人，调解成功15341件，成功率98.7%。 　二是社会管理创新有效加强。以最大限度降低重新犯罪率为目标，扎实做好刑释解教人员、社区服刑人员等特殊人群教育管理效劳工作。全市实现了社区矫正定位监控系统全覆盖，最大限度预防和减少社区矫正人员脱管、漏管。加大回归帮扶力度，组织开展服刑人员教育帮扶活动，提高教育改造挽救质量。圆满完成党的十八届三中全会和全国“两会〞期间安保任务，全市没有出现刑释解教人员和社区矫正对象参与群体性事件、发生刑事案件、发生影响社会平安稳定的重大事件。截止xx年12 月，我市在册社区矫正人员964人;刑释解教人员807人，帮教刑释解教人员799人，帮教率99%，无重新违法犯罪人员。