2023年工会宣教工作调查报告.docx

2023年年工会宣教工作调查报告 长期以来，工会宣教工作者为提高宽敞职工文化体育素养发挥了乐观的推动作用。纵观其间，企业宣教文体工作的根本特点为规模较大，范围较广，在企业的文化、文艺及体育建设历史上占有显著的地位。但在我们对工会宣教工作进行调查中觉察，在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新进展的问题，因此,目前创新工会宣教工作,就是要把围绕企业的各项工作，创新思维，科学谋划，实现工会宣教工作创新进展。 一、围绕大局，突出重点，着眼基层，工会宣教工作创新开展 (一)围绕大局抓好宣扬引导，凝心聚力促进企业进展 近年来，工会组织在切实履行维护职能过程中，坚持把促进企业进展作为第一要务，乐观开展宣扬引导工作，调动职工的工作乐观性，增加职工对改革的理解和承受力量。一是做好政策宣扬。在企业每项改革实施前，工会组织工会干部学习争辩有关政策，统一思想生疏，然后在职工中进行宣扬引导。二是搞好询问效劳。针对职工对改革日益关注、热点问题较多的状况，工会准时与有关部门联系，通过举办职工热点问题恳谈会等形式，对职工关心的问题进行解答。同时，为职工开展政策询问效劳，关心职工解疑释惑。三是重视做好改革中的思想政治工作，坚持深化基层调查争辩，准时把握职工思想脉搏，理顺心情，化解冲突。工会通过围绕企业改革进展的重点、难点开展工会宣教工作，进一步增加工会工作的针对性，提高了工会组织的地位和作用，推开工会工作的整体水平。 (二)突出重点宣扬工会工作，内外并举扩大工会影响 工会宣教工作在为企业进展效劳的同时，还应坚持不懈地宣扬工会工作，塑造“工会品牌〞，扩大工会自身的影响力和感召力，提高了各级党政领导和宽敞职工对工会工作的生疏，赢得更广泛的理解和支持，具有重要作用。一是建立并发挥各级工会宣扬阵地的作用，健全宣扬网络。充分利用工会自身的工人文化宫、俱乐部、图书馆等思想文化教育阵地，把工会自己的新闻舆论工具变为反映工会时代风貌，反映职工意愿和要求的喉舌，提高了工会宣教工作的时效性，扩大了掩盖面，增加了影响力。二是强化集中和重点宣扬，努力形成声势，赢得党政重视支持。工会的宣教工作依据基层工作的实际状况和实际需求，紧密结合企业、基层改革进展的实际，结合职工群众日益进展的物质文化和精神需求，紧密结合职工群众普遍关心的问题，进行集中和立体化宣扬，努力形成声势，产生反响，使工会工作能够被大家所看得见，工会的作用能够被大家觉得到。三是坚持抓好对外宣扬报道，扩大企业和工会工作的影响。每年应依据工作重点制定报道规划，把任务分解到各基层工会，实行量化考核，定期通报，年终评比，并开展优秀新闻稿件评比活动。同时，结合单位实际外引内联，加强与主流媒体的联络，多进行有份量、有影响的报道。 (三)着眼基层选树先进典型，以点带面弘扬主旋律 抓典型，树样板，是宣扬思想工作的传统做法和成功经验。尤其在当前人们的思想观念和价值取向日趋多元化的状况下，单凭说教式的宣教方式已难以取得抱负效果。基于这一状况，工会坚持抓好先进典型的选树和宣扬，用职工身边的人、身边的事影响和教育职工。一是坚持深化基层抓典型，准时觉察总结职工中涌现的先进形象，把握闪光点。企业各级工会建立了自己的基层联系点，坚持组织评先树优活动，制造出了一个让先进典型层出不穷的大环境。二是在选树先进典型的同时，大张旗鼓地宣扬劳模典型，以富有奉献精神、具有时代特点的劳动模范去影响社会。通过发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，有效激发了宽敞职工学习新学问、把握新技能、争做新奉献的热忱，促进了职工队伍整体素养的提高。 二、正视挑战，创新思维，科学谋划，实现工会宣教工作新跨越 近年来，工会认真贯彻落实党的宣扬教育方针，坚持宣扬企业、宣扬职工、宣扬工会和教育职工并重的原那么，大力开展群众性的宣教工作，在关键时刻发挥了关键作用，供应了思想舆论保证，促进了企业和职工的全面进展，搭起了党政认可、企业欢迎、职工受益的工会宣教工作平台，形成了具有企业特色的宣教工作体系。但随着企业改革的不断深化，在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新进展的挑战，如工会宣教工作内容形式创新、工会宣教队伍建设等，迎接挑战，创新工会宣教工作，工会必需在以下方面下功夫。 (一)明确新时期工会宣教工作的目标和任务，推开工会宣扬工作与时俱进 当前工会宣教工作的任务，就是要在“三个代表〞重要思想指导下，大力宣扬工人阶级的先进思想和主力军作用，大力宣扬工会主见和重点工作，为维护企业改革进展稳定的大局，为维护职工的合法权益，营造良好的社会气氛，把职工分散起来，团结起来，发动起来，为企业作出奉献。具体说来，一要大力宣扬工人阶级，向社会宣扬工人阶级的宏大作用和宏大奉献，宣扬全心全意依靠工人阶级的根本方针，宣扬富有奉献精神、具有时代特点的劳模典型；二要大力宣扬工会，要宣扬中国工会在社会政治生活中的地位和作用，宣扬工会的工作和主见，特殊是要宣扬工会在维护职工权益方面的实践和经验，同时要重视工会工作理论成果的宣扬，使社会了解工会、理解工会、支持工会，树立正确的良好形象，增加分散力和号召力；三要始终不渝地传播先进文化，推动社会主义精神文明创立活动；四要为全面提高职工队伍素养多做工作。要正确生疏和处理工会宣教工作和党的宣教工作关系，努力增加工会宣教工作的政治敏锐性和历史责任感；正确生疏和处理工会宣教工作与工会重点工作的关系，紧紧围绕工会重点工作，切实为工会全局工作营造良好的舆论气氛；正确生疏和处理工会宣教自身各项工作之间的局面；正确生疏和处理工会继承与创新关系，充分发挥工会自身优势，努力实现工会宣教工作在继承传统根底上的创新与进展。 (二)开展创立学习型组织活动，切实提高职工队伍的整体素养 当前，工会为企业改革和经济建设效劳主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是企业进展的“助推器〞。为此，要通过实施职工素养建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素养；通过创立各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众效劳的宗旨。工会宣教工作要站在时展进步的高度，宣扬创立学习型组织的重要性，结合实际做好创立学习型组织的工作。一是提高对当前创立学习型组织的重要性和必要性的生疏，使之真正成为工会提高职工队伍素养，促进职工全面进展的重要抓手和载体。二是加强学习和争辩创立学习型组织的相关理论和学问体系，乐观探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导宽敞基层单位和职工群众树立终身教育和终身学习理念，提高职工学习、创新的力量和水平。四是在深化调查争辩的根底上，准时争辩和总结创立学习型组织的成功经验，突出特色，探究规律，乐观宣扬引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创立学习型组织的骨干和乐观分子队伍，为推开工会创立学习型组织供应组织保证和人才储藏。 (三)选树工人阶级先进典型，推动职工创业立功活动不断向纵深进展 选树工人阶级先进典型，促进职工素养的提高，推动职工创业立功活动不断向纵深进展，是我们工会引导和带着宽敞职工在企业改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。我们主要是加大对先进典型宣扬的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发宽敞职工学习新学问、把握新技能、争做新奉献的热忱，促进职工队伍整体素养的提高。同时，我们依据改革和进展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使宽敞职工继承和发扬了工人阶级的荣耀传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式进展做出乐观的奉献。 (四)乐观推动思想解放，使宽敞职工始终保持与时俱进的精神状态 企业改革的顺当进行，需要宽敞职工的理解、支持和乐观参与。假设职工的思想不解放，必定会陷入迷茫和抵触，影响企业改革的顺当进行。为此，在参与企业的改革过程中，教育引导宽敞职工摒弃在规划经济条件下形成的思维定势和不合时宜的传统观念，牢固树立与社会主义市场经济进展相适应的新观念，强化机遇意识，发扬创新精神，在新的起点上统一思想，正确对待眼前利益与长远利益、集体利益与个人利益，主动识大局、顾整体，为企业改革顺当进行和社会稳定作出乐观的奉献。 (五)提高工会宣教干部自身素养，不断提高效劳力量和水平 提高工会宣教干部自身素养,主要是提高工会宣教干部“四会〞（会写调查报告、会写理论争辩论文、会写工会典型经验材料、会写工会新闻稿件）力量，这也是新世纪各级工会组织对每一个宣教干部最根本的要求。各级工会要糊涂地生疏到提高宣教干部“四会〞力量，是新形势下做好宣教工作的重要环节。对于提高宣教工作质量，答复和解决新时期宣教工作消逝的新状况新问题至关重要。做好新时期工会宣教工作任重道远。我们要把创立学习型组织作为推开工会宣教工作的动力，人人争做学习型宣教干部，不断创新思维，开拓进取，以不屈不挠的精神，扎扎实实地做好工会宣教工作。 7