2023年岗位述职报告的.docx

岗位述职报告的范文 岗位述职报告的范文 关键词：述职报告,岗位,范文 岗位述职报告的范文 介绍：述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家整理的岗位述职报告的范文，欢迎阅读。　　岗位述职报告的范文一　　2023年，在党支部的正确领导、关心和支持下，我紧紧围绕本职工作，按照年初制定的工作方案，不怕困难、努力工作，圆满地完成了本 岗位述职报告的范文 详情： [免费论文： lwlwlw ] 　　述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家整理的岗位述职报告的范文，欢迎阅读。 　　岗位述职报告的范文一　　2023年，在党支部的正确领导、关心和支持下，我紧紧围绕本职工作，按照年初制定的工作方案，不怕困难、努力工作，圆满地完成了本年度的工作任务。回忆自己一年来在学习、工作、思想等方面的情况，在此向各位领导和同志们汇报如下： 　　一、加强政治理论学习，坚决为人民效劳的理想信念。 　　在日常的学习和工作中，我坚持用马列主义、毛泽东思想、xxx理论和“三个代表〞重要思想武装头脑，严格要求自己，积极学习政治思想理论，使自己始终能够跟上时代开展的要求，保持较高的思想觉悟。平时能够积极参加后勤支部组织的学习活动，认真领会党的大政、方针、政策和上级的指示、决定，在思想和行动上同党组织保持高度的一致。特别是在“二十公〞会议胜利闭幕后，我通过参加学习，深刻地认识到党和领导人对公安工作和公安民警给予了高度重视、寄予了殷切期望，明确了本世纪头二十年重要战略机遇期内公安工作和队伍建设的主要奋斗目标和任务，受到了极大的鼓舞，坚决了为人民效劳的理想信念。 　　二、立足本职，勤奋工作，圆满地完成了本年度的工作任务。 　　我的本职任务是负责基建财务的有关工作。由于基建工作涉及建设资金数额巨大，我深知自己责任重大。因此，在工作中我能够严格要求自己，认真遵守各项财务管理规定，一丝不苟地履行岗位职责。由于每个工程每笔资金的支付必须要由市财政局审核备书，所以这都增加了基建财务的工作量和管理难度。为使各个工程帐务处理正确、清楚和整洁，我要求自己按时核对现金和银行存款，经常仔细地查看各个工程的合同规定和付款情况，及时地向领导汇报基建经费的管理和使用情况，提供支付款项的建议和意见，确保了基建经费拨款按时到位和合理支出。 　　三、积极参加大练兵活动，取得了较好的成绩 　　为深入贯彻“二十公〞会议精神，公安部在全国公安机关和全体民警中部署开展大练兵活动，从根本知识学习、根本体能训练、专业知识学习和业务技能训练等方面提出了比较明确的要求。我根据统一部署，按照“干什么，练什么，缺什么，补什么〞的指导思想，认真地进行了学习和训练，从自己在总站“大练兵〞成果验收考核中的成绩来看，效果还是很明显的，不但进一步提高了自己的思想觉悟、强化了体能，而且明显提高了自己的业务理论水平和专业技能，为自己在今后的工作中发挥更大作用打下了坚实的基矗 　　四、存在的缺乏 　　自身存在的缺乏主要有三个方面：第一，学习精神不强，不能抓紧利用业余时间系统地进行学习；第二，对工作中遇到的问题不能进行深层次思考，缺乏开拓创新精神；第三，缺乏批评与自我批评的思想意识。对待自己存在自我满足的思想倾向，对待别人存在老好人思想，不愿意去批评别人，怕得罪人，不利于工作的顺利开展。 　　在明年的工作中，我将服从命令，听从指挥，谦虚谨慎、不骄不躁，进一步发扬成绩、弥补缺乏，严格遵守各项规章制度，认真稳固大练兵活动成果，在本职工作岗位上，积极发挥自己的主观能动性和创造性，与时俱进、开拓创新，认真实践“三个代表〞重要思想，为财务管理工作的开展做出更大的奉献。 来源:公开选拨领导考试 　　岗位述职报告的范文二　　回忆这一学年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报： 　　一、完善师德，为师之本 　　德高为师，身正为范，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表才是崇高师德风气的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作那么。衣着得体，语言标准，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。 　　二、虚心学习，智慧之源 　　作为一名教师，教学中会遇到许多问题，需要依靠智慧来解决，其实，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否认自我。我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。一年来，我通读了苏霍姆林斯基的给教师的100条建议，魏书生的教学工作漫谈、现代人智慧全书、道德经等书籍。同时个人博客中结识很多名师和青年教学骨干，从他们身上我学到许多，也找到自身的缺乏。 　　三、教研工作，求真务实 　　进行教改探索，精心制定以人为本的校本教研方案，组织新型的教学研究活动，通过学习新理念，借助网络平台，分析案例、集体备课上课听课研讨，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了网络教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。尤其是新调入我校的三位教师，跟踪听课一月，每周听完一节课后及时的予以点评，肯定教学中的亮点，并指出存在的问题和解决的方法。三位教师的课堂教学能力均有不同程度的提高。本年度共听课71节，积极组织教师参加各种级别的教研活动，跨区域联动教研工作尤为突出，承担区内外多所学校观摩活动，加大与外界的合作与交流。组织教师外出学习、参观考察，开阔视野，增长见识，拓展思路。并要求外出学习教师写了学习心得体会，在校园网或本组教师会上作了交流，让有限的资金发挥最大的效益，让全体教师都有所获，有所感。充分挖掘校本培训资源，加大教师的培训力度，进行班主任培训、信息技术培训、精细化管理培训、教师敬业精神培训、教师礼仪培训等等活动。推广教师研究成果方面也做了大量工作，鼓励教师积极撰写教育教学论文。组织教师积极参加各级各类的征文、论文竞赛。本学年教师参加的信息技术征文获奖34篇，综合实践性论文获奖1篇。本年度开展了青年教师教学比赛，王丽玲老师取得了语文片区赛第一名的好成绩。候建萍老师参加了大武口区综合实践课比赛，从初赛到复赛均名列前名，代表大武口区参加市级比赛，成绩突出。体育教师杜玉红在自治区教学技能大赛中取得第一名的好成绩。 　　四、合作意识，必不可缺 　　我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。我能设身处地地为他人着想，力争让每一位老师尽力支持学校的各项工作，在大家的配合下，科研部工作有条不紊地按照年初制定的方案全部完成。 　　本学期承办了大武口南片区思品小专题展示，我校高度重视，以此次展示为契机，在学校开展思品教师教学大赛，选拔人才参加展示，努力将展示与研究相结合，提升活动的质量，马麦燕老师在大家的帮助下，不负众望，取得了好成绩。科研部在承担活动中表现出色得到了教研室领导的认可。 　　五、效劳他人，完善自我 　　教育是效劳，管理更是效劳。我牢记效劳意识。在校长的指导下制订工作方案、规章制度、检查考核制度，并做好继续教育培训的各项工作，为年终考核提供依据；组织、指导、审查各年级教育活动方案，各教研组教学教研方案，组织全校教育教学研究和经验交流，通过摸底听课、调研听课、随堂听课、达标课、复核课等不同形式的听课活动，及时掌握教师课堂教学的动态和水平，帮助教师把握学科教学的标准，解决教师课堂教学中存在的问题。城乡联开工作也开展的很有实效，本学期组织三所联动学校开展了班主任远程培训、同课异构、优质课观摩、夕照工程课件制作比赛、精细化管理培训、名师讲座等活动。当然，这些成绩的取得，绝不是我个人的功绩。这是各级领导关心、全体教师共同努力的结果，如果没有大家的辛劳与付出，如果没有大家的敬业与奉献，如果没有大家的支持帮助，这些成绩是想都不可想的！我只是在其中起了个穿针引线的作用，用针线把你们奉献的一颗颗闪亮的珍珠拾缀、串联起来，让它们的光芒更加夺目，更加灿烂！在此，我向各位老师的辛勤劳作与无私奉献表示衷心的感谢！ 　　回忆一年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验缺乏，在开展工作当中也出现了一些不近人意的地方： 　　1、政治、业务学习还有待加强，教学管理水平还有待进一步提高。 　　2、深入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。 　　3、为教学效劳的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师到达信息共享。 　　我校是一所新成立的学校，办好十五小是领导关心、群众关注、社会期盼的一件大事。十几年的教育教学工作给我一个这样的启示：学无止境，没有最好，只有更好。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。 　　岗位述职报告的范文三　　年初，根据管理处的工作目标为蓝本，结合我站的实际情况，以“三个代表〞重要思想为指导方针，谋划了以〞创新促进开展〞为基调的工作思路，为全站工作把好方向，做好舵手。接下来，我择其重点向大家做一阐述： 　　一、加强班子建设，兴团结协作之风。 　　领导班子是一个单位的旗帜，决定着一个单位的开展成败和方向，因此班子建设至关重要。我注重从加强自身的政治思想修养入手，用“三个代表〞的思想武装自己的头脑，逐步提高决策执行的能力。在工作中，倡导用人格的力量感召人，不搞“一言堂〞，杜绝“家长制〞作风，发挥班子的集体决策功能，但凡站内的重大事项，都经过民主方式解决。班子内部经常沟通，大兴团结协作、开拓进取之风，并以此来标准岗位内外的关系，从而铸就一个讲团结、讲奉献、讲作为的集体。 　　二、积累管理经验，完善管理机制。 　　2023年是中国参加世贸组织后的第一年，也是保津处全面启动ISO质量认证的一年。如何提高管理水平，建立一套科学标准的管理体系，是每个交通人不断探索和追求的主题。为了适应新形势的需要，今年，我站启用了“A〞管理模式，将工作分为收费运营和后勤管理两大局部，由高骥同志主抓收费工作，由辛湛洪同志主抓后勤管理，以办公室做为互通桥梁，权力下放、细化管理目标。同时，制定了一套与之相适应的岗位职责，明确分工，各司其职，不仅出色的完成了年初既定的管理目标，而且培养了基层干部的组织协调能力。 　　三、遵循效益为先的原那么，加强收费管理。 　　霸州收费站全年收费任务是1600万元，针对这一艰巨的收费任务，年初我们在班子会上集体研究，制定了一套切实可行的策略：首先是加强管理，从管理要效益，制定并完善了相应的岗位职责及工作制度，做到工作有章可循，职工各尽其责，制度面前人人平等，以制度促效益。其次，加强职工的职业道德教育，从意识观念要效益，积极探索新形势下职工道德的新特色，树立团队意识，主人翁责任感，培养“站兴我荣，站衰我耻〞的观念。最后，加强业务培训，从人员素质要效益，每季度举办青工比武，提高职工业务技能水平，减少工作中的失误率；开设计算机培训班，培养一专多能型人才，提高工作效率。通过这一年的实践证明，这套策略是可行的，在今后的工作中，我还要在此根底上逐步加以完善，争取更上一层楼。 　　四、加强行风建设，树好窗口形象。 　　行风建设工作是树立行业新风，优化开展环境的一项重要工作，收费站作为窗口单位，反映交通形象。因此，形象问题至关重要。为了标准岗位行为、转变工作作风，在站内筹划启动了“三优四化〞工程，实施了两项“文明效劳标准〞。其中，“三优四化工程〞主要以加强形象建设、标准行业行为为主。“三优〞即：优质的效劳 :// 071291 /、优美的环境、优良的秩序；“四化〞即：效劳过程程序化、效劳管理标准化、效劳质量标准化、内务管理军事化。“三优〞和“四化〞工程从实践意义上