2023年终党组织书记抓基层党建工作专项述职报告3篇.docx

年终党组织书记抓基层党建工作专项述职报告3篇 　　作为党组织书记，为抓基层党建工作做一个专项述职报告，本文是年终党组织书记抓基层党建工作专项述职报告，仅供参考。 　　年终党组织书记抓基层党建工作专项述职报告一： 　　今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人〞职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作根底，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 　　一、夯实党建根底，切实履行党建工作主体责任 　　作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任〞，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作方案、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设效劳型党组织。本人始终把为民效劳作为自觉追求的根本职责，带头深入基层为贫困群众效劳，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂〞。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 　　二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 　　针对群众意见反响和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件〞、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实根底。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原那么，对现有的措施、方法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课〞等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2023年工作方案。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新平安生产法、xx届三中全会、四中全会精神，以及同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。 　　三、积极谋划开展，着力整治软弱松散党组织 　　根据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱松散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱松散基层党组织整顿工作。本人先后屡次参加村干部集体会议，与村干部商议开展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决〞的方式，切实把整顿工作落实到实处。 　　四、优化机关作风，加强基层效劳型党组织建设 　　为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办〞的不良习气;严格“首问责任制〞，开展“优质效劳、优良作风、优美环境〞活动，在机关内部开展文明科室活动，比效劳，创一流，争做“效劳先锋〞活动，党员干部职工为民效劳的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区〞活动。搭建党员干部效劳平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。 　　五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 　　今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点〞的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程小编络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱〞行动，“七一〞期间发放关爱资金2023元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2023元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关心党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。 　　六、扎实开展“三万〞活动，增进人民群众血肉联系 　　全市“万名干部进万村惠万民〞活动开展以来，本人先后3次带着干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒松散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。 　　七、基层党建工作存在的主要问题 　　一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促开展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。 　　八、下一步党建工作方案 　　(一)建立基层党建长效机制。稳固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有方案、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建标准化工作常抓不懈。 　　(二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。 特此报告。 　　年终党组织书记抓基层党建工作专项述职报告二： 　　一年来，我按照上级党委的要求，认真学习宣传贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，积极开展效劳型党组织建设，切实履行党总支书记抓党建工作第一责任人的职责，用心用脑用力，抓基层党建打根底，抓班子带党员队伍，抓亮点工程求突破，抓效劳群众促社会开展，主要从以下工作着手。 　　一、切实履行党总支书记抓党建的第一责任人的职责 　　根据各级党委的布置及要求，我始终牢记抓党建是党总支书记的第一职责，始终坚持把党建工作放在心上、抓在手上，切实履行好总支书记抓党建的职责。坚持到基层支部座谈共20次，走访困难党员和致富能手共40余人次，召开总支研究党建工作10次，党建联席会议3次，整改后进支部1个。分析创立效劳型党组织中存在的问题，并找出解决的方法，制定出创立效劳型党组织建设的实施方案。根据实际情况，进一步建立健全总支班子各项规章制度，建全值班制度，公开值班纪律和值班情况。带头并组织每星期一进行学习和工作通报，执行民主集中制、党总支议事规那么，充分听取班子成员和党员的意见和建议。结合群众路线教育实践活动，共听取意见、建议和查摆出的问题共42条(包括“三委〞及三委成员)，评选出软弱松散支部1个。积极做好党内民主、党内监督工作组，并对班子进行民主评议、测评，把开展党的群众路线教育实践活动作为党建工作的总抓手来安排党建工作，细化环节任务，广泛宣传发动踏实组织学习。在走访听取意见的根底上，真诚真心的交心谈心，在真心谈心的根底上，精心组织召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评，从我做起，动真碰硬，不留情面的讲存在的问题，提出整改的方向和时限。经过问题的提出和整改时限的要求进行反复回头检查，确保教育实践活动取得实效。根据“四风〞清单逐一查对总支中存在的问题得到解决和完善。 　　二、抓作风纪律，夯实基层党组织建设 　　从群众教育实践活动以来，村党总支制定出每星期一早上进行学习工作通报及工作安排。一是强化了“三委〞班子成员的政治理论水平、政策、法规的认识，使干部队伍自身素质和业务能力得到提高，增强为民效劳的责任感。二是通过工作通报，使班子成员明白前一段时间所做的工作进展如何，哪些工作还要继续完善。三是根据各级各部门安排的工作和自己的日常工作结合总支情况安排下步工作，使班子成员明确自己下步的任务和其他成员的工作是那些。四是对原来交办的工作进行跟踪落实，使各项工作落到实处。对于工作中疑难问题进行集体讨论和分析，寻找出解决的最好方法。做好党员和支部书记的培训工作，每季度到各支部讲一次党课，全年共讲党课24次，每月在总支开展一次学习教育，全年共开展培训学习12次，组织党员参与镇xx届四中全会宣讲学习，使广阔党员受到了广泛的教育。 　　三、抓好基层效劳型党组织建设，更好效劳于群众 　　按照省州“8433〞要求和县委、镇党委各项党建要求，一是抓好效劳队建设，配齐、配强各支部的支部书记，充分发挥好党支部在村组建设中的作用，参与管理好新农村建设。二是抓好效劳平台建设。充分发挥村级原有活动场所和小学校舍的作用，效劳好群众。三是抓好效劳保障的强化。充分发挥好集表达有资产，壮大集体经济。四是抓好点面结合求突破。大力推进支部效劳型党组织创立。五是抓好加强对红色信贷、农业集约化经营和农业产业协会的宣传，为农村产业升级开展和改革的进一步深化奠定了根底。 　　四、抓好党员教育管理，不断增强党性和凝聚力 　　党的报告指出：“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广阔党员发挥先锋模范作用。〞党员教育管理是党的建设的根底性工作,既是提高党员队伍素质的根本途径,也是推进党建工作创新、展现党的先进性的有效保证。无量党总支党员教育管理工作首先从加强总支党的思想建设、组织建设、作风建设，增强党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，提高各党支部的战斗力和凝聚力入手，根据加强基层党组织建设的有关规定，制定有支部党员大会、支委会、党小组会和党课“三会一课〞制度。其次创新开展党员工作机制，严把党员开展质量关。采取公示制度，如对入党积极分子的名单、党组织的考察活动、拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况向群众公示接受