2023年机构编制使用报告.docx

机构编制使用报告 工作情况汇报 按区教育体育局通知要求，就我校机构编制和人员信息核实工作情况汇报如下： 1、单位职能职责履行情况。（学校）能按科学合理、精简效能的原那么，充分考虑事业的正常开展、人才结构和人才培养等要素，结合本单位的实际情况，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件。根据当下形势的开展要求，经区教育体育局、人社局核准审批，及时调整岗位设置结构比例，实行动态化管理。能严格执行岗位设置的各项规定，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 2、机构设置情况： 现有编制xx人。其中，管理人员x人，专业技术人员xx人；配备领导职数x个，分别为单位领导正职x人，副职x人。内设机构x个，分别为x处、x处、x处；内设机构领导职数x个，分别为x处正主任x名，副主任x名，x处正主任x名，副主任x名。 3、人员编制使用情况。现有在编人员x人。其中，管理人员x人，专业技术人员x人；内设机构x个，分别为x处、x处、x处，内设机构领导x人，分别为x处正主任x名，副主任x名，x处正主任x名，副主任x名，x处正主任x名，副主任x名。 4、公示情况。在编在岗实有人员名册表于2023年7月19日—23日在学校公布栏进行公示，公示期满没有收到任何投诉或异议。 xxxxxxxxxxxx2023年7月24日 第二篇：机构编制自查报告篇一：关于机构编制执行情况的自查报告 关于机构编制执行情况的自查报告 市编委： 根据省编办关于开展202223年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知（皖编办（202223）230号）、市政府办公厅关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核的通知（合政办秘（202223）45号）、关于202223年度目标考核与2023年年度目标编制工作的通知（合政办秘（202223）135号）、关于开展202223年度机构编制管理规定执行情况考核的通知（合编办（202223）157号），现将XX县区202223年度机构编制管理规定执行情况报告如下： 一、机构编制管理总体情况 通过2022年、2022年、2023年、202223年和202223年县乡机构改革，我县县级机关共设置32个机构，其中：县委工作机构8个；县政府工作部门24个。县委、县政府派出机构3个、直属事业单位9个。 人大、政协、法院、检察院机关4个。 群众团体组织5个。总工会、团县委、妇女联合会、工商业联合会、科学技术协会。 从2022年起，我县通过区域调整，乡镇由原来31个调整至目前14个镇。 县本级行政编制为635名，实有人员798人；乡镇行政编制72023名，实有人员62023人；政法专项编制739名，实有人员681人。 全县县属事业单位372家，事业编制总数2023672名，实有人员2023378名。其中：全额拨款编制8348名，差额拨款编制1455名，自收自支编制869名；全额拨款人员7935人，差额拨款人员202317人，自收自支1426人。 二、机构编制管理规定执行情况 （一）严格控制机构编制，标准人员调配 严格机构编制管理工作，落实关于进一步加强机构编制和人事管理工作的意见（肥发（202223）4号）和关于进一步加强机构编制管理的通知（肥编（202223）13号）规定，坚持一支笔审批制度；坚持凡工作需要要求调整机构编制，必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一〞或“只减不增〞的原那么，实行总量控制。少数单位确实需要增加机构编制的，一律按皖编办（2023）144号文件规定报上级编委审批。新设立的单位所需编制，原那么上实行县内调剂。 在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。每个部门、单位进人，须经编办核准人员编制，在编制有空余的情况下，才同意办理公开招考或者人员调动手续。 （二）加强事业单位管理，做好年检工作 为加强对事业单位管理，根据事业单位登记管理暂行条例规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为。标准事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立标准的档案库。 截止202223年11月底，全县已办理事业单位法人登记248家，其中新登记的21家，注销登记的1家，需要参加年检的168家，变更58家，实际应参加年检的单位159家，年检合格159家，年检合格率达20230%。 （三）落实编制实名制管理 全县机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX省实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。 （四）机构编制动态管理 在严格控制机构编制增长的情况下，根据社会经济开展需要，在总量控制的前提下，对相关部门、重点单位的机构编制进行适当的调整。今年县编办会同纪检、教育部门对教育系统各学校的机构编制进行了调查摸底，根据省编办下达我县中小学教职工编制数额，重新下达了全县中小学教职工编制，并为教育系统设置了2%的机动编制，为加强下一步农村义务制教育资源的整合和建设留下一定的余地，也为我县教育系统解决了紧缺人才引进和专业技术人员录用的瓶颈问题。同时，根据省编办下达我县乡镇卫生院人员编制数额，对卫生系统的乡镇卫生院机构编制进行了重新核定，保障和加强了我县医务人员队伍的建设。 三、严格落实“三个不突破〞情况 一是政府机构设置不突破，根据省市机构改革机构设置限额规定，在政府机构改革过程中，严格坚持“精简、统 一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发、因地制宜〞的原那么，按照省市规定的机构设置限额，设置政府机构，设置县政府机构24个。二是现有公务员总数不突破省、市核定的行政编制总数。三是领导职数配备不突破现有核定的数额。 四、本年度行政、事业单位增减和编制变动情况 （一）机构变动情况。202223年，XX市批准XX县区人民政府设立27个工作部门，经202223年政府机构改革整合，现为24个政府工作部门，减少3个行政部门。按照皖编办（202223）31号文件规定，全县通过事业单位调查清理工作，对职责任务已完全消失、划转或履行职责的法定依据已全部消失的8家事业单位（不含7家中小学），给予撤销；对职能已大局部萎缩、任务量较小、工作职责任务交叉、在此次政府机构改革中随原行政主管部门同步划转到新组建部门的6家事业单位，进行了合并；对面向市场从事生产经营或中介效劳活动的16家事业单位，进行改制；保存事业单位263家（不含乡镇卫生院、社区卫生效劳中心和中小学校、全日制普通高等学校）。篇二：机构编制管理自查报告的主要内容 机构编制管理自查报告的主要内容 市编办： 根据关于开展2023年度机构编制管理目标考核工作的通知（马机编办（2023）82号）精神及要求，我局对照市直部门（单位）机构编制管理工作考核自评表，结合实际逐项进行了自查自评，自评分为20230分。现将具体情况报告如下： 一、机构编制根本情况 按照市编委关于印发的通知（马机编（202223）22号）要求，设立XX市审计局，为市政府组成部门。内设办公室、综合调研科、法规审理科、内审指导科、审计执行科、计算机审计中心、财政金融审计科、固定资产投资审计科、经济社会建设审计科、开发区审计分局、经济责任审计局等11个科室（局），另单设机关党总支。行政编制46名，领导职数：局长1名，副局长3名，纪检组长1名；经济责任审计局局长1名和开发区审计分局局长1名（高配副处级）；科级领导职数17名（含机关党总支专职副书记1名）。截至12月份，行政编在职人数42人（XX县区划调整调入2人，退休1人），配备科级领导17名（另XX县区划调整一名正科级职数单列）。 朝阳【wlsh20232023】 整理202223年，根据马机编马机编（202223）41号文批准，成立了市工程价款结算审计中心，为局下属正科级全额拨款事业单位，定编2023人，公开招聘了8名具有工程造价、财务审计专业的专业技术人员，中心已于年初正式开展审计业务工作。 二、机构编制管理情况 1、机构设置标准。市审计局按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 2、人员编制管理标准。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在方案安排调整或招录人员时报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用机构编制管理手册等标准性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。 3、机构编制其他方面管理标准。明确由市审计局主要领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，都熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；不存在干预或变相干预下级机构编 朝阳【wlsh20232023】 整理制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格；不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规定和程序及时办理事业单位法人设立、变更、年检登记，按要求完成中文域名，按标准建立机构编制管理制度和档案台账。 三、存在的主要问题及明年工作打算 随着我市经济社会的开展，财政收支范围越来越广，尤其是政府性投资工程较多、资金量大，审计人力资源严重缺乏已难以应对日益加大的审计任务，我局编制虽有空余（定编46人，在职41人，空编5人），但由于全市总编制超编，申请招录公务员几年未获批准，人少事多的矛盾 尤为突出。 2023年，我局将在市编办的统一部署和要求下，严格按照机构编制管理工作的规定的要求，把机构编制工作放到更加突出的位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学开展观的一项重要根底性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科学标准运行。 朝阳【wlsh20232023】 整理篇三：机构编制情况自查报告 xx（单位）机构编制情况自查报告 根据XX县区机构编制核查工作实施方案有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。 一、根本情况 1、机构沿革情况 我单位成立于xxxx年（xx编委，x编[xxxx]xx号文件）。xx年我单位机构名称调整为xxxx（加挂xxxx牌子）（x编[xxxx]xx号""）。 内设机构共xx个（xx编委，x编[xxxx]xx号文件），分别为""，其中xxxx加挂xxxx牌子。 2、编制及实有人员情况 根据有关文件规定，核定我单位编制xx名，其中行政（政法专项）编制xx名，群团事业编制xx名。（事业编制xx名）。 现实有xx人，其中。行政（政法专项）xx人，群团事业xx人，工勤xx人。行政（群团事业）离岗待退xx人，工勤离岗待退xx人。 编外聘用、统发工资不占编等xx人，其中编外聘用xx人，统发工资不占编xx人。占编不在岗xx人，""。 3、领导职数及实际配备情况 目前，核定科级领导职数xx正xx副；科级非领