第1页共4页园林局政风行风建设述职报告[本站推荐]今年以来，我局在县纪委、监察局和市国税局的正确指导下结合当前正在开展的机关效能风暴活动，以“转变工作作风、提高效劳效能、促进科学开展〞为主题，以社会各界的广泛参与为根底，以强化社会监督为重点，以纳税人满意为标准，加强领导，强化措施，狠抓落实，在全县国税系统积极开展政风行风建设工作，现将有关情况报告如下：一、加强领导，宣传发动，精心安排部署（一）加强组织领导。成立了以党组书记、局长朱泽清为组长，党组其他成员为副组长，县局机关各股（室）负责人和各分局局长为成员的政风行风建设工作领导小组，从组织领导上保证了政风行风建设工作的顺利实施。（二）加强学习宣传。组织职工认真学习讨论了省、市、县关于开展机关效能风暴活动及政风行风建设工作的有关文件精神，从思想上统一了对政风行风评议工作重要性的认识。（三）精心安排部署。研究制定了切合我局国税工作实际的XX县区国税系统政风行风建设工作实施方案及XX县区国税系统机关效能风暴活动实施方案，明确了指导思想，提出了机关作风建设的有效措施，确定了效能建设的主要内容。二、对照规定，深刻剖析，开展自查自纠我局根据管行业必须管行风的纠风工作领导体制和工作机制按照实施方案要求，积极开展自查自纠工作，认真查摆突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题根源，主要表现在以下六个方面。一是坚决纠正和解决精神懈怠、自由散漫的问题。主要是缺乏强烈的事业心和责任感，态度消极，推诿扯皮。纪律松懈，迟到早退，私驾公车，工作期间上网聊天、玩游戏。二是坚决纠正和解决工作能力差、开拓意识不强的问题。主要是无视学习，不求进步，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解开展难题新思路、新方法、新举措不多。业务生疏，政策执行不力，工作落实不到位。三是坚决纠正和解决效劳意识不强、行政行为不标准的问题第2页共4页主要是在接待纳税人时，语气生硬，态度傲慢。该公开的信息不公开，该告知的事项不告知，百般刁难，吃拿卡要。审批工程管理不标准，审批许可时间长。选择性的执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行。四是坚决纠正和解决铺张浪费、奢侈享乐的违纪违规行为。主要是公务消费大手大脚，胡支乱花，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公〞经费。三、结合实际，制定措施，加强整改提高我局依据存在的四方面问题，制定了详细的整改方...
