2023年地委组织部述职述廉报告.docx

XX年地委组织部述职述廉报告 一、思想建设方面 2023年，我按照地区党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，认真研读了习近平总书记在调研指导xx县委常委专题民主生活会上的重要讲话，对照焦裕禄精神和“三严三实〞要求，在分管领导的悉心指导下，在本部门同事的帮助支持下，认真查摆自己政治不够坚强和“四风〞方面的突出问题，对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，通过认真学习，深入剖析，在政治坚强和反对“四风〞问题上作出了公开承诺，接受监督。通过党的群众路线教育实践活动，进一步强化了在思想上、行动上自觉地同地委保持一致，在大是大非问题上，立场坚决，旗帜鲜明，严守政治纪律，在工作中去提高自己的领导水平和业务能力。 二、业务工作方面 １.积极参与新疆洁净能源技术研究院的创立工作 根据行署领导的安排，积极主动地与新疆金风公司对接，完成了研究院的注册，并初步搭建起工作架构并开展工作，与广汇、荣信等公司进行深入协商，开展合作，进一步增强研究院的影响。积极争取自治区科技厅对研究院的政策和资金支持，积极申报自治区科研机构创新开展专项资金工程，风电直接制氢及燃料电池发电系统技术研究获得科研经费20230万元，今年已到位80万元。 2.积极与自治区科技厅对接厅地会商工作 根据地区安排，积极与科技厅相关处室对接，在科技厅领导及专家实地考察、指导的根底上，完成了新疆科技厅与xx区行署工作会商制度议定书，就厅地会商达成共识（因科技厅和地区主要领导时间冲突，屡次变更，现暂定为11月底）。 3、认真开展科技兴哈工作 利用4个培训基地和相关资源，以科技特派员效劳、科技活动周、“科技之冬〞、“三下乡〞活动为主线，开展多渠道、多层次、多形式的科技培训活动，组织编印了3种科技兴新素质工程的专用培训教材12022册，其中有两种被自治区选中用于全疆交流共享，利用科技兴新素质工程培训基地和科技特派员在全地区开展各类培训共620期。 4、做好高新技术企业培育工作 在2023年地区实现高新企业零的突破后，今年重点开展了区域内国家高新技术企业培育、认定申报辅导工作。本年度遴选培育、申报辅导后备企业7家，推荐申报企业4家，获得国家科技部认证企业2家。 5、完成了地区科技方案工程征集、评审工作 今年共申报2023科技兴新工程7项，特派员创业行开工程16项。完成了2023年地区本级科技方案工程的征集、审评、公示、工程方案下达等工作。本年度共征集各类工程86个，方案下达工程27个。申报国家级科技方案工程5个，自治区级科技方案工程9个，7个获得自治区科技方案工程资金支持，共计450万元。完成了3项科技厅委托的工程中期评估、现场勘查等工作。 6、开展科技进步创立工作 认真组织开展了“2023——2023年度县（市）党政领导科技进步目标责任书〞自查和总结工作，评选出的优秀班子和优秀个人已上报自治区审批。认真组织开展了“202223—2023年度自治区科技进步先进乡镇（街道）〞验收，推荐上报2023个科技进步乡镇（街道），经自治区验收批准先进乡镇6个、先进街道2个。 7、积极推进科技特派员工作 2023年全区科技特派员由年初的22023名增加到268人，新增法人科技特派员8个，科技特派员个人信息已进入自治区科技特派员信息库。有2名科技特派员被评为自治区优秀科技特派员，xx市获自治区科技特派员先进集体称号。2023年共实施“精品哈密瓜良种良法配套技术推广〞等科技特派员创业行开工程11项、科技特派创业链食用菌工程1项、贴息工程1项，通过工程的实施，培育辐射带动5870户农户增收。首次组织地县特派员赴山东和河南考察学习先进经验。 8、进一步加强科技综合效劳平台建设 通过“哈密中小企业信息公共效劳平台〞，面向本地4000多家中小微企业开展公共信息效劳，目前录入企业接近2022家。开展的各类企业信息效劳均为免费效劳。通过“哈密科技兴新素质工程培训基地〞，为企业、科技人员及农牧民提供综合培训效劳。与自治区经信委培训中心、地区经信委、地区知识产权局等合作举办了6期面向中小企业的培训班，培训人数560人次。创业辅导、计算机技术应用、知识产权管理、企业电子商务、营销管理等各类培训班21期，培训人员92023人次。 三、党风廉政工作方面 我能够认真落实党的群众路线教育实践活动的成果，履行党章的义务，坚持从加强自身的党性修养入手，不断提高自身廉洁从政意识，严格遵守党员领导干部廉洁从政假设干规定，严格执行和落实中央、自治区和地区各项规定，严格按照党员的标准要求自己，严于律己，标准自身行为。在公务活动中，做到轻车简从、节省开支。上班步行或乘坐公交车。在行使职权、公务活动、对外交往等方面严格执行规定。实行了党务政务公开，副职主管财务、正职监督的工作机制。 四、存在的问题 回忆一年来的工作，与党的群众路线教育实践活动的要求和同志们的期望还有相当距离。在理论学习上还缺乏主动性，理论层面提高缺乏。在科技管理工作上，创新性不够，对部门作风建设过问不够，与一些干部职工谈心交流少。另外自5月份起，因视网膜和双眼白内障手术，对自身要求放松，请假较多。 第5页 共5页