2023年景区管委会办公室主任度述职述责述廉报告.docx

景区管委会办公室主任XX年度述职述责述廉报告 2023年，我在县委、县政府的正确领导下，扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，努力开展工作，圆满完成了各项工作。按照目标责任制考核要求，现将本年度学习、工作情况汇报如下： 一、加强理论学习，不断提高自身综合素质始终坚持把学习贯穿于工作的始终，认真学习了党的十八届六中、七中全会、十九大精神、新的中国共产党章程、习总书记系列讲话、中央八项规定等有关重要会议的精神和旅游法规等。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与工作实践相结合，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治上、思想上、组织上、行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致。 二、围绕中心、效劳大局，切实履行岗位职责坚持以工作大局为重、协调沟通为先、效劳满意为荣，一心一意干事业，精益求精抓落实，较好地履行了各项工作职责，取得了良好成效。 （一）致力于三个满意。我始终把自己的工作定位在效劳上，以效劳上级、效劳基层、效劳群众为指针，努力实现领导、同级和基层群众三个满意。一是围绕抓重点、抓关键，从千人百桌宴、全国老知青业余围棋赛重大活动的协调，到上级领导到我县视察调研活动的协调等等，我都始终坚持把握全局，统筹考虑，主动靠前，超前谋划，使各项重要活动和领导交办的事项能如期圆满完成。二是围绕保运转、保畅通，对县委、县政府做出的重大决策和交办的工作任务，迅速部署，形成了领导有力、分工明确、步调一致、协同配合的工作格局。三是做好留仙坪村脱贫攻坚包扶工作，通过拓宽农民增收渠道、加强根底设施建设、强化贫困户技术培训等措施，带动留仙坪28户、111人顺利脱贫。 （二）致力于三个提升。景区是我县对外形象的展示窗口，只有提升素质、提升效能、提升管理，才能做到树形象、作表率。为此，我们坚持以按规矩办事、按程序运作、靠制度管人的原那么，着力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领、群众中有威信的干部队伍。一是抓学习，提升素质。组织管委会全体人员集体学习，进行业务交流，切实增强全体干部职工综合素质。二是抓业务，提升效能。坚持以一流标准、一流效果为目标，创新效劳方式，提高办事效率。如在景区接待上，坚持实施提前制订接待方案、事先协调各个环节、事中全程跟进效劳的机制，做到了接待标准有序、效劳运转高效、后勤保障有力；三是抓制度，提升管理。坚持卫生检查评比制度，保持良好环境卫生；严格落实财务管理制度，对各类票据报销实三把关审签；完善车辆用车制度和汽车燃油定额制度，加强车辆管理。 （三）致力于三个创新。扎实开展棣花古镇景区党务工作，力求创新载体、创新效劳、创新方式。围绕创新载体，以打造秦岭深处的中国记忆为目标，在县委、县政府的正确领导下，成功举办棣花古镇清凉一夏泼水狂欢节、棣花古镇千亩荷塘赏荷季启动仪式暨七夕主题晚会、2023年第四届商於古道。xx朝阳杯全国老知青业余围棋邀请赛等大型活动，提高了棣花古镇对外的知名度和影响力。围绕创新效劳，组织景区的18名导游参加了业务培训系统学习了礼仪知识、导游效劳、景区经营业务知识，提升了景区效劳水平;围绕创新方式，切实加强景区支部阵地建设，强化思想政治工作，使景区党员干部职工的政治业务素质得到了明显提升，各种党建规章制度得到了全面完善。 三、严格要求、严格管理，认真落实党风廉政建设责任制始终把加强党风廉政建设作为履行职责的重要内容，强化责任意识，推动党风廉政建设各项工作扎实深入开展。一是注重从健全制度入手，要求全体党员干部讲党性修养、树良好作风、促科学开展，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。进一步完善落实财务管理制度。进一步完善落实组织生活会制度，进一步增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。二是注重接待效劳质量，围绕县委县政府的各项政务和事务性接待活动，深入开展优质效劳活动，加强导游队伍建设，搞好业务技能培训，不断提高综合接待效劳水平。三是从责任分工入手，认真催促指导各科室搞好党风廉政建设工作。严格落实党风廉政建设一把手责任制，把责任落实到科室，把任务明确到人。 四、清正廉洁、克己奉公，树立勤政廉洁的良好形象始终牢记克己奉公、廉洁为民的宗旨要求，认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责，严格遵守中央八项规定，市委十不准等一系列党风廉政建设的规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。一年来，我虽较好地履行了工作职责，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼相比，仍还存在政治理论学习不够全面、园区土地制约严重、创新开展意识不够强等问题。对此，我将在今后工作中进一步严格要求自己，扎实改进提高，全面提高履职水平，努力取得新成绩、做出新奉献。 第4页 共4页