2023年学院“三提升”活动对标定位报告.docx

学院“三提升〞活动对标定位报告 我院按照上级统一部署，在深入学习领会“三提升〞活动精神的根底上，紧紧抓住影响和制约我院科学开展的突出问题，开展了对标定位工作，现将情况报告如下： 一、现状评估近几年，在市委、市政府的关心和领导下，在市教育体育局的具体指导下，学院党委紧紧依靠全体教职工，团结一致，积极进取，各项事业扎实推进，办学空间、办学规模、内涵建设诸方面均取得了很大的成绩。总投资1.5亿元的主校区扩建工程根本完工：塑胶田径场、机电实训中心、汽修实训中心、新教学楼、学生餐厅、三幢学生公寓楼以及图书办公综合楼等9项工程已交付使用，新增建筑面积80690平方米。xx年全日制在校生人数首次突破6000人。近年来毕业生就业率不断攀升，xx届学生一次性就业率到达93.6%，且就业质量不断提高。学院着力打造品牌特色专业，汽车检测与维修技术、机电一体化技术两个专业为省级示范专业，数控加工编程及操作为省级精品课。“高职教育专业培养目标体系构建的研究与实践〞课题获xx年度XX省教学成果二等奖。目前拥有国家职业技能鉴定所、国家级汽修实训基地、中国汽车人才培养工程授权教学基地、XX省汽修实训基地、装备制造业实训基地。xx年在我市高校中（含省属高校）率先通过教育部首轮人才培养工作水平评估。xx年行风评议，我院在高校中排名第一，全市排名第六，并被市教育体育局评为群众心目中的省级名校。客观估价我院开展，虽在张家口高职院校中开展较快，但与全省重点建设的示范性高职院校相比，还有一定的差距。主要：一是对新形势下高职教育教学和管理等方面理念的认识仍显缺乏，对高职教育开展的总体形势和未来的走向把握还不够全面。二是师资队伍建设尚需进一步加强，尤其是高水平的专业带头人和学术骨干偏少，承接与地方经济社会开展紧密相关的重大科研工程的能力不强。三是校企合作机制尚未完善，立足地方、借力企业的办学特色尚未形成。四是示范专业建设和精品课程建设的力度不够。五是教学评价体系、教育教学管理有待进一步优化。六是校园文化活动的实际效果有待进一步提高，大学文化的育人功能和凝聚人心的作用有待进一步发挥，师德建设、学生诚信教育、职业道德教育、就业择业创业教育还需加强。七是经费缺乏，随着主校区扩建工程完工和以及首轮人才培养水平评估工作的顺利通过，办学经费缺口日益突出，欠债较多。 二、争创目标按照XX省关于加强示范性高职高专院校重点建设的意见的要求，我院与省确立的示范性高职院校——唐山工业职业技术学院等对标定位、查找缺乏、以快赶先，明确方向。确定——创立省级示范性高职院校。按照要求，省级示范性高职院校根本条件是“培养规模在6000人以上，生均仪器设备总值理工农医类须达5000元/人以上，文史经管类须达4000元/人以上〞，“院校主干专业有2个以上国家、省级教学改革试点（精品）专业或示范性专业〞。对此，我院就办学理念、师资队伍、教育教学管理、专业建设、科技效劳等方面，确定年内实施“12357〞工程，即“力争一个目标，实现两个突破，夯实三项建设，确保五个到达，扎实做好七项主要工作〞。 一个目标：力争年内申报创立“省级示范性高职院校〞各项工作完成。两个突破：力争示范专业、精品课的数量和质量实现新的突破；力争学术论文在“sci、ei、istp、isr〞世界四大重要检索系统收录的科技期刊上发表实现新的突破。三项建设：完善制度建设；强化内涵建设；加大根底设施建设。五个到达：中青年专任教师中硕士以上学位比例到达35％；高级职称比例到达50%；高级技术人员或技师及能工巧匠充实兼职教师队伍，占专任教师总数的25%；教学行政用房、校园网、体育运动设施，到达国家优秀建设标准；专业教学方案中实践教学时数到达教学总时数的50%左右。七项主要工作：准确把握高职教育开展未来走向和教育教学规律；进一步加强师资队伍建设；推进校企合作，深化工学结合；积极推进示范专业和精品课程建设；推进科学的人才培养评价体系建设；大力加强校园文化建设；多方筹措资金，努力突破办学“瓶颈〞。 三、具体措施面对新形势新目标，采取梯次推进、重点突破的运行机制，通过一个个具体措施，努力实现提升人才培养水平的目标。 1.准确把握高职教育开展未来走向和教育教学规律高职教育是我国高等教育体系中的重要组成局部，肩负着培养面向生产、建设、效劳和管理第一线需要的高技能人才的使命，在加快推进社会主义现代化建设进程中具有不可替代的作用。我院将始终坚持以教学为中心，以效劳为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的办学思路，加快“质量立校、人才强校、特色兴校〞的开展道路，加快内涵建设步伐。积极探索新的教育教学规律，将工学结合、校企合作、订单培养等人才培养模式和“做学一体化〞、任务驱动、工程导向、顶岗实习等教学模式纳入日常教学的全过程。加强教学管理，始终把“科学育人、管理育人、文化育人〞作为管理的出发点。 第4页 共4页