2023年组织部科长度双联述职报告.docx

2023年组织部科常年度双联述职报告 　　组织部科常年度述职报告(一) 　　本人主要协助县委书记负责党务工作，主持县委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、廉政建设等情况报告如下： 　　一、加强理论武装，自身素质不断提升 　　始终坚持把学习放在首位，正确处理工作与学习关系，结合教育实践活动开展，系统细致学习了党的xx大、xx届三中、四中全会、xx系列重要讲话以及视察内蒙古的重要讲话精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会3篇，用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作。作为组织部长，认真组织部机关定期例会和全县科级干部培训，深入传达学习中央、区市县有关精神，提高干部队伍学习能力建设。积极参加专题民主生活会，对照“四风〞突出问题，深刻进行自我剖析，进一步增强了党性观念、宗旨意识和群众观点。 　　二、坚持创先争优，基层组织工作扎实推进 　　始终坚持围绕中心、效劳大局，创新理念思路，狠抓工作落实，推动组织工作创新开展。一是教育实践活动扎实开展。将开展党的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和2023年党建中心工作，认真履行“双重〞责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动。作为自治区省级领导联系点，以打造教育实践活动自治区标杆示范县为目标，提前谋划，精心组织，做到规定动作不走样、自选动作有创新。 　　创新性提出“六个突出〞、“十有四落实〞、“万千百十一〞、“六学引领〞、“五方纳谏〞、“四步梯进〞、“四制联动〞、“三定三建〞、“两议四查一评估〞等有效抓手和特色载体，屡次接受区、市督导组和有关部门检查学习，得到了自治区人大常委会副主任赵忠的高度评价，成为全市乃至全区的旗县标杆。 　　强化催促指导和整改落实，坚持全程严督、实导、真查，目前梳理归纳的337条意见，已销账303条，正在整改和分年度逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。二是效劳型党组织建设全面加强。农村党建工作取得新进展。实行村干部“根底报酬+绩效报酬〞制度，每年选聘2名优秀村党组织书记进入乡镇事业人员序列，有效激发了村干部干事创业的积极性。 　　完成村活动场所建设6个、三类村转化升级6个，落实党员林种苗基地400亩，制作远程教育教育资源11个、播出节目50期。建立合作组织党组织63个，辐射带动农户3万户。社区党建工作取得新突破。加快社区效劳中心建设，旧城、西环社区效劳中心进展顺利，明年可高标准投入运行。虹亚社区启动运行“12349〞信息效劳平台，初步构建起高效便捷的“一刻钟效劳圈〞。 　　积极探索虹亚社区非建制性联合党委工作模式，深入推进在职党员进社区，2300名党员到社区主动认领志愿效劳岗，与困难群众结成帮扶对子320个，提供工程式、精细化效劳。积极推进农村社区建设工作，套海镇禾丰新村社区效劳中心投入运行，光伏新镇、刘四拉社区效劳中心建设进展顺利。非公经济和社会组织党建工作迈出新步伐。成立非公经济和社会组织党工委，进一步加强全县非公经济和社会组织党建工作领导力度。按照“四个一批〞的要求，新组建非公企业党支部3个，新打造党建示范点2个，“双强六好〞非公党组织数到达6个。 　　民隆公司党支部被评为自治区级先进基层党组织，套海镇个体私营联合党总支被评为自治区级基层效劳型党组织示范点。机关党建工作取得新成效。大力推行“一线工作法〞，深入开展“四联四包〞、“三进三同〞等联系效劳群众活动，33名县处级领导带着198名县直单位负责人，深入231户农家现场解决问题208个，为乡镇引进工程100多个、投入物资5000多万元，为社区提供帮扶资金65万元。三是干部人才队伍建设持续提升。 　　深入学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，坚持“三个注重〞，根据工作实际需要和岗位空缺，先后调整干部2批，进一步优化干部队伍结构。加强干部教育培训，举办各类主体培训班12期，完成培训1200人次，选派24名领导干部参加上级调学，26名处级干部参加自主选学，组织7期领导干部双休日讲座。加强后备干部培养锻炼。 　　选派28名优秀干部到重点一线和后进村挂职调训。大力实施古郡英才工程，申报创新创业人才团队7个，建成创业基地2个，完成人才储藏考录88名，扶持1xx名农村适用人才开发了36个特色农业工程。加强干部监督管理，严格执行五原县科级干部八小时外监督管理方法，完成超职数配备干部专项检查、公务员管理系统更新上报和一般干部人事档案复审工作，责成在企业兼职的6名科级干部主动辞去企业职务。 　　三、注重党性锤炼，廉洁从政意识不断增强 　　一直以来，本人始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，自觉做到带头学习提高、带头勤政务实、带头廉洁自律、带头接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。认真履行“一岗双责〞，全面落实党风廉政建设责任。结合教育实践活动，完善修订部内各项规章制度18项，进一步标准部机关工作运行。带头执行民主集中制，“三重一大〞事项均做到集体研究。坚持公正正派、以身作那么，强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督，时刻维护和保持党员领导干部的良好形象。 　　述职人： 　　2023年xx月xx日 　　组织部科常年度述职报告(二) 　　按照镇党委分工，本人具体负责组织人事、工会、团委、老干部工作。2023年，我在镇党委、政府的正确领导下，在组织部门的指导下，团结带着科室同志们创造性的开展各项工作，认真履行工作职责，各项工作再上新台阶。下面将我今年的履职情况报告如下： 　　一、认真学习，提高党性修养，强化自身素质 　　一是加强政治学习。积极认真学习科学开展观、xx届三中、四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策，进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政教育学习。我十分注重学习关于廉政建设的文件精神，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，自觉践行廉政承诺。三是加强业务知识学习。进一步加强了对分管工作等方面的政策和业务知识的学习。特别注意向同志们学习、向实践学习。通过学习，进一步增强了驾驭复杂多变工作的能力。 　　二、审时度势，完善科学管理，切实推动分管工作。 　　(一)准确把握形势，深入开展“创先争优〞活动。 　　自2023年x月x日全镇启动了创先争优、争做先锋活动以来，此项活动在全镇82各支部全面铺开。截止目前，全镇共制定上墙版面90余面，张贴标语 1000多条，出简报27期，上报信息16篇。通过活动的开展，办实事xx2件，为群众解决难题69件，整治基层党组织1个，入党积极分子队伍扩大到324人。 　　(二)加强管理监督，保证村党支部书记“一定三有〞。 一是稳定思想定权责。每周一召开镇机关干部、村党支部书记会议，对党组织创先争优工作开展情况、党员干部作风进行点评，及时指出苗头性、倾向性问题，并催促整改落实。二是全面补贴保障收入。按照xx市村党支部书记报酬发放管理细那么(试行)有关规定，套改村党支部书记工资，目前，各村支部书记的工资到达平均每人每月1000余元，比套改前人均增资600余元。三是提供参政平台和开展空间。 　　不断拓宽村支部书记的政治开展渠道，推荐3名村支部书记参加公务员考试、1名村支部书记参加乡镇领导干部招录，2名村支部书记中选为市级以上党代表、2名村支部书记中选为市级以上人大代表、1名村支部书记中选为市级政协委员。四是保障退后有所养。37个行政村党组织书记的养老保险都已得到了落实，建立妥善安置卸任村干部制度、稳固村干部救济制度等，已解决村党支部书记的后顾之忧。 　　(三)多方加大扶持，助推大学生村干部成长。 　　一是做好职务安排。对第一批大学生村官的工作岗位进行调整，由原来的“跟班〞、“助手〞，变为各村重要工作的牵头人，培养独挡一面、勇挑大梁的工作能力，为今后顺利“转正〞奠定根底。二是做好教育培训。每周一让大学生村干部参加镇机关例会，及时传达党和国家的方针政策、重要部署。每月召开 2 　　一次工作交流会，让大学生村干部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大学生村干部的工作实绩以千分制考核的形式进行量化、细化，并跟踪督查。督查采取自己报、组织查、群众评相结合的方式进行。 　　(四)精心部署安排，团委换届工作圆满完成。 　　按照团省委、团市委关于县乡团委换届工作的统一安排部署，在团市委的关心指导下，镇党委政府的重 　　视支持下，我牵头完成了我镇团委换届工作。按照相关文件规定，成立专门工作组，明确目标和任务，严格程序和步骤，顺利召开大会选举产生了委员11名，书记1名，副书记4名(编制外)和出席xx市第十六次团代会的代表。产生了结构更合理、思想更解放、开拓力更强的xx镇第十二届团委班子。 　　(五)多措并举，抓好党员开展工作。 　　一、明确四类开展重点。农村开展致富能手和优秀的务工返乡、学校毕业、部队退伍的青年;企业主和生产一线骨干;机关事业单位一线工作人员和近几年工作的大学生村官、干部;妇女党员。二、创新三种培训模式。定期集中培训、“设岗定责〞实行岗位培训、开展对象的强化培训。三、严守三个开展程序。入党积极分子公推直选制、确定党员开展对象票决制、全程公示制。 　　同时，我们认真、及时处理好上级组织和党委政府安排的各项工作。 　　三、严于律己，抵抗贪腐侵蚀，树立廉政形象。 　　结合自己分管工作的要求，经常查找思想上的弱点、作风上的差距和工作中的缺乏，严于律已，廉洁奉公，坚持高尚的精神追求，永保共产党人的浩然正气，严格执行中央和省委关于领导干部廉洁自律规定，抗住腐蚀，抵住诱惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃，管住自己的手，不该拿的坚决不拿，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，无私奉献，不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费，不松懈斗志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，树立组工干部的良好形象。 　　回忆一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，本人将在党委、政府的领导下，团结带着科室的同志们，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，深入一线、靠前指挥、脚踏实地、埋头苦干、开拓创新、攻坚破难，为全镇经济和社会各项事业的开展作出应有的奉献! 　　述职人： 　　2023年xx月xx日 　　组织部科常年度述职报告(三) 　　尊敬的局领导、同志们： 　　大家上午好! 　　今天，参加局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素质、进一步增强效劳基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经验、增长能力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作情况汇报如下： 　　一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高。一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学开展观和党的xx届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格按照廉政建设的要求标准自己的言行，没有对基层卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务知识，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。 　　二、突出重点，整体推进，各项组织工作取得了一定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学开展观活动。共有44个党组织，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开辟了专栏，向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学开展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的肯定。二是加强了基层党组织建设工作。 　　组织和筹备了年度领导干部培训班。按照市委组织部的要求，进行了“百名参谋、千名人才〞的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采〞为主题的庆祝建党90周年系列活动，成功举办了“市局党委庆祝建党90周年诗歌演唱会〞，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。 　　制定了关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、xx0名领导干部进行了年度考核