2023年工会工作报告范本.docx

工会工作报告范本 工会工作报告范本【1】 一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能 1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学开展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司工程绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动 3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创〞等劳动竞赛活动。发动组织全体职工以公司2023年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一〞奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡〞活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一〞活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一〞活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进一线施工单位的平安管理。 7、继续开展全国平安生产月活动，配合行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8、继续开展创“平安合格班组〞活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。 9、以开展评选“首席员工〞活动和“工人先锋号〞为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 2023、配合有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民主管理标准化建设 11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为根本形式的民主管理形式。 12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 四、主动开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题 14、深入开展送温暖活动。“双节〞期间，开展对局部困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学〞工作。 15、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力 16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细那么。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。 18、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以“十二五〞规划指标任务为主线，效劳企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优〞活动为载体，继续深化“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。 19、进一步开展“争创“六好〞基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。 20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。注重提高广阔职工主人翁精神认识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律认识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权〞促进企业开展。 22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。 23、进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业工会建设，夯实工会工作根底，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。 六、加强自身建设，推进工会整体工作全面开展 24、深入开展“公司女职工建功立业〞活动和“女职工素质提升工程〞，发挥广阔女职工在实施“十二五〞规划目标方案中不可或缺的作用。 25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的主动性和创造性。 26、深化文明家庭创立活动，让低碳生活走进每个家庭。 27、实施“女职工爱心帮扶工程〞，为女职工办好事。 28、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作根底。 29、要坚持和完善方案生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生指标任务。 工会工作报告范本【2】 2023年，xx街道总工会按照党的、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳开展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型〞工会建设成效，团结带着广阔职工为建设美好xx做出新奉献。 一、不断激发职工劳动创造热情，促经济开展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新〞为主题，深化“五水共治〞等重点工程“创先争优〞立功竞赛，2023年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号〞。在企业中重点开展“三为〞主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为平安找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学〞上门活动。例如xx社区的“一小时课堂〞活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产平安、食品平安、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展20232期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。 五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工平安生产应急处置技能比武活动;xx紧固件园区36名员工比技能。除此之外，xx新材料，xx石化，xxxx高分子科技参加了xx市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论根底知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛工程以及受限空间展示工程。xx石化荣获第三名。 二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。按照xx区工会系统2023年工会普法工作方案，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月〞、“劳动法治宣传周〞为载体，组织开展了劳动法合同法女职工保护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。2023年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷2023件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率20230%，成功率20230%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。 3、继续推进工资集体协商制度。2023年，主要以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻xx市企业工资集体协商条例，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 三、全面推进职工效劳普惠化，努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和标准化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额到达587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。 2、进一步发挥职工效劳中心（站）效劳功能。2023年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式〞效劳，完善各类台账资料，积极争创实际先进效劳中心。今年效劳中心统一购置了50个职工医疗效劳箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。 3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1效劳卡〞工作。开展“冬送温暖夏送清凉〞，元旦春节困难职工慰问活动计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工620232人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计26220234元。做好今年金秋助学效劳工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学效劳，共计18500元。 通过努力，今年街道医疗互助参保人数为2023135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1效劳卡〞宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约效劳商户1家。 4、扎实做好职工疗休养、体检及其他效劳工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小留鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。 四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。 1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美〞、以此为主题，举办了xx“最美职工〞评选活动，共评出“