2023年四个长效机制自查报告总结自查报告.docx

[四个长效机制自查报告总结]自查报告 【】 ：据市委组织部关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、抓宣传发动，广泛宣传学据市委组织部关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质一是传达学习。市委文件下发后，党支部及时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚气氛。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。 二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处 （一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以关于加强党员经常性教育的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件为根本教材，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。 （二）加强制度建设，促进学习深入开展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和效劳群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和党员权利保障条例，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立标准的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放征求意见表等，加强监督管理。五是建立联系效劳群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项效劳群众的工作制度，广泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术效劳，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术效劳的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。 三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效通过一段时间的学习贯彻和“回头看〞，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面：一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学〞、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表〞重要思想，落实科学开展观，稳固党的执政根底的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。 四、其它工作任务完成情况我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过 联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，局部退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。 五、存在的问题我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在缺乏。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。 六、下一步打算1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的根底上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。 2、加大抓落实、办实事、求开展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广阔干部职工。 为贯彻落实中央关于加强和改进流动党员管理工作的意见，我区于近日下发文件，采取有效举措，确保流动党员管理标准化、长效化。 1、效劳管理有“家〞。通过在基层党（总）支部设立流动党员效劳站、党（工）委设立流动党员效劳中心，在流出相对集中的地方成立流动党员临时党支部和党小组，在全区统一建立“XX县区流动党员管理网〞，并明确了流动党员效劳站和效劳中心的工作职责，层层落实工作责任，形成区、直属党（工）委、基层党（总）支部三级管理网络，积极为流动党员提供学习、培训、就业和权益保障等方面的效劳，寓管理于效劳之中，在效劳中加强管理，着力为流动党员教育管理营造一个温馨和谐的“大家庭〞。 2、效劳管理有“方〞。对流动党员临时党支部或党小组，委派支部书记或党建工作指导员进行管理。进一步明确了党组织关系转接和流动党员活动证管理等工作，建立了每周三向区委组织部书面报送流动党员活动证发放情况工作制度，强化流动党员的动态管理。在区、镇街两级建立组织部门与人事、劳动、工商、公安、政法、计生、流动人口管理等部门的联席会议，加强对流动党员的联动管理。建立了流动党员效劳咨询热线，为流动党员提供热线效劳。 3、效劳管理有“章〞。一是登记制度。党员流动前，填写流动党员登记表，领取流动党员活动证，区委组织部、基层党（工）委和党支部都建立并及时更新流动党员管理台帐。二是行前教育制度。党支部负责人和联系人从政治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面，对流动党员提出明确要求。三是定期联系和走访制度。党支部指定专人与流动党员进行联系，定期了解掌握动态情况，征求建议和意见，通报家乡或单位的开展情况，并对困难流动党员家庭进行走访慰问。四是返乡培训制度。利用春节等节假日集中返回的时机，结合民主评议党员等工作，进行集中培训或召开座谈会，不断提高其综合素质。 第6页 共6页