第1页共4页某局开展选人用人工作自查情况的报告根据中共xx县委组织部文件关于印发的通知（xx组通[2023]xx号）要求，我局高度重视，迅速组织召开专题会议，精心组织，严格对照干部任用条例开展单位自2023年以来选人用人自查活动，通过自查行动，我局未发现存在违规违法选人用人现象。现将自查情况汇报如下一、现有人员根本情况我局对照干部任用条例和干部选拔任用工作不标准问题自查清单规定，从选人用人各个环节逐项政策对照，逐个环节检视，不忽略任何细节，不放过任何瑕疵，实事求是严格开展自查工作，未发现存在违规选人用人现象。按照三定方案，我局现已满编，局长一名，副局长二名，办事员四名，工勤人员一名，共八人，符合选人用人标准。以“两学一做〞学习教育、“不忘初心、牢记使命〞主题教育、“三学三推〞党建主题、纪律教育学习月等教育活动为抓手，将干部任用条例学习融入到教育活动中去，推动业务培训常态化，通过“传帮带〞，“老人〞带“新人〞，把好的经验和作风传承下去，让党员干部把条例学会、弄通、做实，切实提高干部党性修为和业务能力。二、选人用人工作标准化主要做法一是由党组书记以身作那么带头组织全体党员干部学习干部任用条例原文，通过集中学习和个人自学的方式，使党员干部初步把握条例主要内容和要求，较好掌握选人用人的资格、条件、程序、纪律等，深刻领会条例的精神实质；二是以“两学一做〞学习教育、“不忘初心、牢记使命〞主题教育、“三学三推〞党建主题、纪律教育学习月等教育活动为抓手，加强学习干部人事制度通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如干部任用条例、关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准〞等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。二、深化干部人事制度改革第2页共4页（一）深入推进干部选拔工作。在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。2023年2023月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定xx市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议发动、笔试、面试、民主测评、...
