2023年气象局副局长述职报告.docx

XX年气象局副局长述职报告 我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。2023年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学开展观统领工作全局，以贯彻实施公务员法和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐开展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。 一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进按照中国气象局2023年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、标准化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。 二、学习实践科学开展观活动圆满完成按照市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学开展观活动。按照党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠的总要求，我局确定了以强化能力建设，提高气象效劳的覆盖面和满意度为本次学习实践活动的载体，通过开展深入学习实践科学开展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基矗按照市气象局深入学习实践科学开展观实施方案要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学开展观，以效劳市经济社会开展和人民平安福祉为目标，加强气象业务效劳能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了市气象局党组关于召开深入学习实践科学开展观活动专题民主生活会实施方案（气党发（2023）6号），向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出18条整改意见，并指定了相应的整改措施。 三、局务公开工作取得新成效继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带着下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到真公开、敢公开、全公开，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要工程安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。2023年，市局被国家局命名为全国气象部门局务公开示范单位称号。 四、干部队伍建设取得新进展为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况，改善领导班子的结构，提高干部队伍的素质，根据中共中央组织部关于加速领导班子四化建设，XX省气象局关于印发〈关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的假设干规定（内气发[2023]73号）及关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知（内气人函（2023）128号）文件精神，市局党组制定下发了二○○九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案（气党发[2023]8号），从8月2023日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。 五、气象文化精神文明创立取得新突破市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业开展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推进气象文化建设的全面开展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇积极配合，全体职工广泛参与的有效机制。同时不断加强思想政治工作，认真落实思想政治工作责任制，经常性开展三德、三观即：社会功德、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观教育，经常开展树ldqu o;气象人形象活动，积极宣传勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取气象人精神，经常开展积极向上有益健康的文体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用先进的鼓励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提高干部职工的整体素质。精神文明工作在稳固现有创立成果的根底上，加强薄弱环节，增强工作实效。在多方努力下，2023年市局被市委、市政府授予精神文明建设市级文明单位标兵。 六、机关作风建设不断加强加强机关作风和整章建制仍是2023年市局工作重点。为加强机关作风，严肃工作纪律，便于对上下班签到、签退的管理，市局筹资购置了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和标准管理机关纪律起到了重要作用。 第4页 共4页