2023年开展队伍教育管理的调研报告.docx

关于2023年开展队伍教育管理的调研报告范文多篇集锦         教育是一门艺术，艺术的生命在于创新。调查，应当深化实际，精确     地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的原来面目了解事物，具体地钻研材料。以下是普琼卓薇小编和大家共享关于2023年开展队伍教育管理的调研报告范文多篇集锦相关参考资料，期望能挂念到大家。   关于2023年开展队伍教育管理的调研报告范文1   依据xx司法行政系统政法队伍教育整顿工作想求，近期，我以“如何提高政法队伍履职力量〞为主题，深化社区、单位、效劳对象和基层群众，通过走村入户，沟通座谈，听听汇报等方式，面对面征求群众意见，广泛把握群众对政法队伍在纪律作风、执法司法、效劳管理、便民利民等方面的意见建议，通过找准难点、痛点和堵点，谈开说透问题、冲突和症结，切实提升政法队伍的群众工作力量和执法司法水平，推动司法机关干部作风持续转变，确保教育整顿查纠整改工作落实落细。   一、当前取得的工作成效   〔一〕多措并举，开展普法宣扬成效明显。乐观开展“送法进企业〞活动，深化xxxx股份，为公司和职工带去“法治套餐〞，对xx股份全体员工1200余人进行法治培训。扎实开展法送校内活动，xx司法所所长兼xx学校法治副校长xx为xx学校师生上法治平安教育课；xx司法所所长xx和法律参谋xx到xxx镇xx学校开展“法治进校内〞活动；xx法律参谋团xx律师为xx新奥xx学校讲授以“标准自己行为，更好疼惜自己〞为主题的法治演讲课。创新开展“法律参谋赶大集〞活动。通过每季度组织法律参谋开展一个“法律参谋赶大集〞活动，广泛宣扬“一乡镇一团队、一村居一参谋〞法律效劳全掩盖工作，逐步提升公众知晓率，有效满足人民群众的法律效劳需求。突出着重开展专题宣扬活动，联合县妇联、公安局、法院、检察院、民政局等多部门在xx县法治文化广场开展了“三八〞维权周法治宣扬活动；组织各司法所借助“3·15〞消费者权益日，开展专项法治宣扬活动。在xx县法治文化广场举办全民国家平安教育宣扬周启动仪式，在全县开展了以“践行总体国家平安观，统筹进展和平安，统筹传统平安和非传统平安，营造庆祝建党101周年良好气氛〞为主题的国家平安宣扬教育活动。   〔二〕乐观作为，助力换届选举风清气正。教育整顿期间，恰逢村“两委〞换届选举，xx县司法局变被动为进取，组织全县法律参谋乐观帮助各村选举工作的开展。一是宣扬到位，营造法治选举环境。将宪法、村民委员会选举方法等有关法律法规送到村民家中，引导宽敞群众依法行使自己的民主权利，为换届选举工作营造良好、和谐的舆论气氛。二是组织人民调解员、法律参谋进行冲突纠纷排查，对排查出来的可能影响换届选举工作的问题，实行优先处理原那么，准时介入、有效调处，确保换届选举期间社会稳定，助力换届工作风清气正。   〔三〕为民效劳，供给法律效劳便利快捷。组织150多名村级法律参谋进社区、进村庄、入田地、进农院，最大限度把风险隐患觉察在基层，把冲突纠纷化解在萌芽状态。已经成功调解xx拖欠农夫工工资案、xx邻里树木纠纷、xxx遮阴纠纷等，得到了纠纷当事人的高度赞扬。乐观向弱势群体供给便利快捷的法律救济。针对农夫工因工伤保险待遇或追索劳动酬劳、妇女患病家暴、老年人赡养纠纷、残疾人、未成年人等社会弱势群体和特殊对象开展法律救济专项行动，简化申请手续，实行优先接待、优先受理、优先指派，一律免予经济困难审查，救济中心开通法律救济涉疫情防控“绿色通道〞，做到当日受理、当日审批、当日指派、救济律师当天会见，实现全部手续当天一共性办结。   二、存在的突出问题   〔一〕思维生疏不到位，政治站位不够高。有些干部职工甚至是科级干部在贯彻执行上级的指示，落实上级的支配，没有从全局的高度思考生疏，对总书记关于政法工作的重想检视、总书记最新重想致辞精神的新理论、新观点、新战略争辩得还不够深化，对当前的政法队伍教育整顿的精髓和精神实质理解了解的还不够透彻，在系统把握学、扩大延长学、联系现实学上下的功夫还不够，思维接受慢，融会贯穿上政治站位不高。有的干部认为听从部署抓落实就行了，对待工作进取思考不够，工作上有顾虑，存在怕越位，有顾虑等思维；还有的在进取谋事干事、创新工作、担当作为方面，有推诿扯皮的现象。这些问题导致有些干部履职力量不强，工作中亮点不多，甚至造成工作被动。   〔二〕调查争辩不到位，深化一线不够实。深化村庄、社区、效劳对象和群众开展调查争辩个数少，目的性不强，有时把伴随上级检查当作调查争辩的途径，“解剖麻雀〞式的调研开展少。比方，在调查把握一乡镇一团队，一村居一参谋方面，有的科级干部只是在社区四周把握把握状况，对于偏远乡镇的工作开展状况把握不够，有时甚至通过法律全掩盖检查的时候把握状况，存在以检查代替调研的状况，工作作风不够扎实有力，没有真正到村居、到现场进行调查争辩，挂念解决问题，这反映出对调查争辩工作重想性生疏缺乏，落实不到位。   〔三〕效劳群众不到位，自我约束不够严。深化村庄，多是通过村干部和基层司法所人员把握村情及工作开展状况，与群众谈心沟通少，不能准时把握群众的所思所盼所要，挂念群众解决现实困难不多。同时，对在走访中觉察的冲突纠纷，进取开展调处乐观性不够，化解疼惜群众合法权益的冲突纠纷偏少、对群众关心的社会难点热点冲突纠纷解决偏少。这些都是宗旨观念淡薄，效劳群众意识不强的表现。   三、下步整改措施   针对以上存在的问题，大家将严格依据省、市、县委的部署支配和教育整顿工作的具体想求，牢固确立猛烈的职责感和紧迫感，坚强深学细照笃行，全力抓好问题整改，努力做到立言立行、见实见效，切实司法行政队伍履职力量。   〔一〕强化思维学习，坚决理要信念。扎实开展政法队伍教育整顿，通过党组理论学习中心组集中学习、次人自学等方式狠抓学习不松懈，深化贯彻习近平法治思维、习近平总书记关于加政法队伍建设的重想指示和训词精神，强化党性修养、宗旨意识和纪律观念，提升政治敏锐性、政治鉴别力和业务素养力量。坚强全面从严管党治警，围绕“五次过硬〞想求，全面正风肃纪，反腐强警，使我局政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，力量素养进一步提升，执法司法公信力进一步提高，打造一支信念坚决、执法为民，敢于担当、清正廉洁的政法铁军。   〔二〕加强法规意识，切实改善作风。对待上级交办的任务，想自抬标杆，既想做到坚决执行，不打折扣，又想创新思路，争先进位，干出亮点。想不断加强职责担当，提高政治敏锐性和鉴别力，做到克服消极思想、模糊生疏所造成的各种束缚，乐观工作，脚踏实地投入到工作中去，努力提升工作力量和效劳水平。领导干部想发挥表率作用，带头走访调研，并组织好政法干部乐观参与“大走访、大调研、大调处〞活动，用真抓实干推动人民调解、普法宣扬、法律救济等各项工作落实落细。   〔三〕加强为民宗旨，满足人民群众司法需求。坚强将“大走访、大调研、大调处〞活动开展状况作为检验政法队伍教育整顿成效的重想内容，坚强以人民为中心的进展思维，紧紧围绕“大事不出镇，小事不出村〞的目标，乐观推动法律效劳、枫桥式调解效劳，乐观开展人民调解、法律救济等工作，全面提高为民效劳效劳水平，让人民群众在法律效劳中有更多的获得感。同时，进一步强化纪律教育，不断加强监督问责，对消灭的问题，该提示的提示、该订正的订正，确保管党治党措施落到实处，推动不敢腐、不能腐、不要腐的长效机制，确保公正廉洁司法。   关于2023年开展队伍教育管理的调研报告范文2 加强党员教育，提高党员素养，对于提高党的建设科学化水平，夯实党的根底具有格外重要意义。当前，在党员教育方面照旧存在党员教育重视程度不够、教育内容形式单一缺乏吸引力、局部党员党性观念淡薄等很多问题，不能很好地适应新形势下党员教育工作新要求。xx商务局针对党员教育问题进行了深化调研，通过分析和总结，现将调研状况汇报如下：   一、经验做法   〔一〕紧扣“三个环节〞，加强党员干部教育。在党员经常性教育中，紧扣“以领导班子为重点抓好班子成员学习、以支部为单位抓好党员集中学习和专题学习、交任务抓好党员干部的自身学习〞这三个环节，认真制订学习，充实完善学习制度，保证了学习内容、学习时间、参学人员的落实和学习效果的提高。坚持经常性分析党员和群众的思想状况，准时把握党员和群众的思想动态，有针对性地开展沟通谈心活动，切实解决一些党员抱负信念不坚决、理论素养不够强、责任力量不够高、工作作风不够实的问题，使党员加强了党性熬炼，促进了作风转变，发挥了党员的先锋模范作用。一年来，局支部先后进行谈心沟通活动x次，组织集中学习3次，领导领学x次，专题争辩x次，学习会议精神、领导讲话等x余篇，撰写心得体会x篇。   〔二〕依托“四个阵地〞，定期集中党员培训。一是网络阵地，通过网站准时学习党的新政策、新理论，准时接受新思想的洗礼；二是区党建教育基地，通过到实地参观学习，倾听讲解，通过典型案例，直观的接受思想教育；三是社区阵地，加大力度开展志愿效劳，分两个小组，每周有x个小组，到社区进行志愿效劳，在效劳中增加为人民效劳的本领，加强与基层群众的联系；四是企业阵地，通过到企业走访，学习企业先锋党员身上所体现的工匠精神，加深对企业的了解，提高业务工作力量。一年来，组织观看专题纪录片达x小时，到社区效劳x次。   〔三〕抓实“三项措施〞，着力解决突出问题。一是突出党员意识教育。稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，把每月的第一个周二确定为“主题党日〞时间，结合庆“七一〞活动开展学问竞赛x次、专题党课x次，到社区进行电商培训x次、清洁家园x次、宣扬政策x次；结合精准扶贫到x乡x村走访慰问贫困户x户，送去米面油共计x元；乐观开展“五查五促〞活动，共查摆问题x项x条，已取得明显的整改效果；开展专题争辩x次，并按时召开专题民主生活会，组织开展“亮身份、领先锋〞等活动。强化党员角色定位，增加党员的角色意识、责任意识、党纪意识和先锋意识。二是重视落实好党员权利。加强新党章的学习，丰富组织生活的形式和内容，推动党员在享受权利、履行义务上由被动向主动转变。三是强化工作目标管理。完善业务培训、业务考核、业务评价制度，制造条件挂念党员到前沿岗位、管理岗位等重要岗位去工作。对党员义务加以细化，引导党员公开承诺，严格落实检查、评比、奖惩措施。   二、工作成效   通过加强对党员的教育管理，全局党员的整体素养得到普遍提高，适应市场经济的力量得到了增加，推动了区域经济的进展。   一是增加党性观念。党员能够依据自身特长和实际力量，从履行岗位职责、转变作风、执行国策等各个方面作出体现先进性的承诺，在实践中乐观兑现承诺，真心为群众和企业效劳。   二是增加业务本领。通过党员教育阵地，不断的将理论与实践相结合，提升了业务素养。   三是增加力量信念。通过各种教育培训活动，更新了党员的观念，解放了思想，增加了他们工作力量和信念，集体的分散力更加凸显，推动了各项工作的顺当进行。   三、存在问题   一是有的党员干部对学习教育不深化，避重就轻，缺乏针对性。表现在党员的学习教育工作中往往是布置什么学什么，照本宣科，泛泛而谈，教育目的性不明确。   二是党员教育形式缺少吸引力，缺乏机敏性。形式上强调学文件、听报告、开大会、一人念大家听或是轮番发言、泛泛谈论式等。   三是党员教育内容缺少互补性，零打碎敲，缺乏系统性。在党员教育工作中存在有用主义、拿来主义、片面主义、整个吞枣的现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深化系统地学习。   四、下步打算   一是建好教育培训载体。充分整合教育资源，为党员搭建多层次教育培训载体，为党员供给多样化的培训效劳。   二是建立完善工作机制。通过建立完善的经费保障、工作督查推动、目标考评等机制，不断增加党组织抓好党员教育工作的乐观性，不断增加对党员的约束力和党员的自律力量。   三是优化党员教学内容。从理论和实践上不断丰富和完