2023年开展干部作风问题整改工作自查报告.docx

关于开展干部作风问题整改工作自查报告 根据xxxxxxx安排，xxxxxx集中x天时间认真开展了干部作风问题整改前期阶段性工作。在这次整改中，全体干警能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，驰而不息狠抓作风建设，紧紧围绕解决干部队伍中存在的作风问题，着重查找解决干警在遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风〞隐形变异等四个方面存在的突出问题，展开了广泛深入地学习讨论，并结合工作实际分解任务，夯实责任，取得了明显成效，到达了统一思想，明确任务，振奋精神，促进工作的目的。为打好“三大攻坚战〞和“五大战役〞，加快追赶超越开展，建设xxxx提供坚强有力的司法保障。 一、查找存在的问题。 查找到了思想、学风、纪律、作风、效劳、创新等方面存在的问题，主要表现在责任担当和庸懒散慢虚两个方面：一是规矩制度意识不强。自由散漫，我行我素，组织观念弱化；二是工作主动性不够。推诿拖拉，计较得失，总感觉干多了是吃亏，工作态度不端正；三是担当进取精神缺乏。对工作条件、工作难度不敢勇于面对，勇于担当，勇于解决，工作中出工不出力，有得过且过、应付了事、人在心不在的消极状态；四是组织纪律执行不严。不能认真执行各项规章制度，时间观念差，上下班迟到、早退、擅自脱岗等现象也时有发生。 二、剖析问题的原因。 一是主观重视程度不够，对纪律规矩学习不认真，未入心入脑。个人约束不严，造成自由散漫；二是安于现状，满足心理在作怪。认为xxx工作目标一般，也属配合、协调工作，且部门干警工作时间长，提升晋级希望不大，产生消极思想；三是消极思想产生直接影响工作担当，形成工作出勤不出力情况；四是xxx作为派出部门，远离机关，上下班不便也是客观原因，致使在管理方面也比较松懈，工作纪律要求不严，导致有迟到、早退现象发生。 三、整改提高的措施。 通过部门这次自查讨论会发现的问题，我们一定以本次活动为契机，建立长效机制，加强纪律建设，提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实，加大检查力度，对查处的问题要做到及时解决，坚持立行立改。一是加强学习，增强纪律规矩意识，彻底解决思想重视程度不高的问题，二是严格目标任务督查考核，建立周、月、年目标考核制度，并将每次考核计入个人综合考核，作为评选年度先进的依据。三是严明纪律，严加管理，对纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲的干警要严加管理，严厉批评，绝不姑息。四是强化工作纪律落实，严格上下班制度及请休假工作制度。 第3页 共3页