公司工会2023年工作报告.docx

公司工会2023年工作报告范文 目录/提纲： 一、加强_引领，夯实组织建设，筑牢根基“稳〞人心 1、强化组织体系建设，把牢_方向 2、打造品牌“职工之家〞，夯实根底阵地 二、发力效劳中心，打造素质工程，推动生产“塑〞人心 1、深化劳动、技能竞赛，铸造精品工程 2、推动职工创新，深化岗位建功行动 3、推进人才强企战略，培育_工匠 三、健全管理机制，维护职工权益，气氛和谐“暖〞人心 1、坚持民主管理，抓好职代会和企务公开两个主渠道 2、坚持办好实事，全力维护职工保障权益 3、坚持高效行动，打好疫情防控阻击战 四、提升工作质效，创新效劳模式，打造品牌“聚〞人心 1、坚持需求导向，稳固职工文化根底 2、坚持活动创新，增强工会组织凝聚力 3、坚守社会责任，彰显央企担当 四是创先争优、选树典型的引领意识不强 拓宽职工交流渠道，建设“民主之家〞 切实关心员工生活，建设“温暖之家〞 积极创新活动形式，建设“文化之家〞 公司工会2023年工作报告 各位代表、同志们： 按照大会议程安排，下面由我向大会作工会工作报告，请予审议。 2023年，在公司党委的正确领导和大力支持下，公司工会以“国企三年改革〞为突破口，全面贯彻____、__和_历次_精神和中国工会十九大精神，聚焦“维护_、效劳中心、凝聚人心〞作为一切工作的根本出发点，团结带着广阔干部、职工为实现公司高质量开展任务发奋有为，为开局“十四五〞奠定坚实根底。 第一局部 2023年工作报告 一、加强_引领，夯实组织建设，筑牢根基“稳〞人心 1.强化组织体系建设，把牢_方向。健_建带工建的工作体系，以_教育为契机，进一步夯实已有基层工会组织根底，科学合理地健全完善三级工会网格体系。当前公司共有基层工会9个，在建项目兼职工会小组长34名，在岗在册职工1078人，入会率达100%。 重点关注专兼职工会干部履职能力。9月，组织11名工会干部参加了集团工会干部视频培训；10月，组织4名基层工会干部参加了市总工会开展的劳动保护监督管理员培训并通过取证考试。年底，对9名基层工会主席开展年度评议考核，将基层工会主席兼职补贴 3项，xxx荣获市“五一劳动奖章〞、“技术能手〞称号，xxx荣获集团劳动竞赛“优秀个人〞称号等，共有16人受到表彰。 三、健全管理机制，维护职工权益，气氛和谐“暖〞人心 1.坚持民主管理，抓好职代会和企务公开两个主渠道。推进项目民主议事制度和民主测评活动。2月，公司召开七届二次会员(代表)大会，大会共征集代表提案建议44个，5条上次双代会提案已经落实和答复，其余经工会归纳整理为13条，并均按要求及时予以落实、回复，进一步促进企业内部管理_改革和各项决策民主化、科学化，广泛调动了职工积极性，群策群力建设一流企业。 6月至8月，对49个基层单位开展全员民主测评专项工作，对活动中综合排名优秀的人员，纳入后备干部人才库的候选人员，优先推荐表彰奖励、评优评先，并根据跟踪培养情况，适时予以提拔使用；对考核综合排名靠后的人员，进行谈话提醒，予以重点关注。结合民主测评结果调整岗位8人次。 2.坚持办好实事，全力维护职工保障权益。持续开展夏季“送清凉〞、严冬“送温暖〞，生日送祝福、退休送关爱、结婚、职工新生送慰问等活动，慰问人次高达3250余次。围绕“暖职工、聚人心〞，利用废旧办公楼改建单身宿舍，为72名青年解决“租房难〞痛点；坚持“三统一准〞原那么，全面掌握困难职工的致困情况和帮扶需求，实施困难职工扶助机制，慰问困难职工共计21人，申请慰问金达4.2万元；结合职工工作实际，就近安排体检地点、延长体检时间、丰富体检项目，集中组织共计867名职工参与体检，体检项目涵盖30余项，以实际行动保障职工健康，进一步推动公司的长足开展。切实维护女职工合法权益和特殊利益，创立效劳女职工“爱心〞效劳平台，组织开展“爱心母婴室+〞活动，完善硬件配置，被评为市“三星级爱心母婴室〞，女职工全覆盖完成两癌筛查体检工作。 3.坚持高效行动，打好疫情防控阻击战。7月，疫情突袭，总部工会积极催促110余名职工完成健康信息云平台登记；联系所属社区、医院连续两天设置核酸检测点，设立“快速通道〞，为181余名员工及家属完成核酸检测。公司110名职工自发组建“军魂匠心〞、“十典九章〞志愿者小分队，同步奔赴5个志愿效劳点，捐赠物资、协助检测、组织宣传、入户效劳，以48小时的坚守书写国企实干担当。 四、提升工作质效，创新效劳模式，打造品牌“聚〞人心 1.坚持需求导向，稳固职工文化根底。加强项目职工书屋、职工活动室和职工文化品牌建设，完善基层文化娱乐设施建设，加大文体用品投入。创新开展“百人百讲庆百年〞每周一讲主题活动，总部管理人员确定100个课题，累计培训共计690余次，不断激活基层“学习力〞，提高职工的技能水平和综合素质。在推动企业改革、促进公司快速开展、积极参与企业管理过程中，起到了推进器的作用。 2.坚持活动创新，增强工会组织凝聚力。以职工需求为导向，结合传统节日、集团要求、属地安排，组织形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活，打造优质工会品牌活动。元旦组织“迎新年〞趣味竞赛；三八妇女节开设民典法女性专场，组织女职工户外素质拓展；在“五一、五四〞双节来临之际，围绕_教育，开展“献礼建党_年〞主题手工制作活动；母亲节开展以“送你一束小红花〞为主题的母亲节庆祝活动；端午组织职工亲手包粽子；6月，组织开展“筑力高考，铸就未来〞系列志愿效劳；六一儿童节组织开展“童心筑梦〞主题绘画活动；“八一〞建军节开展退伍老兵慰问15人次；中秋节组织开展“迎中秋、庆国庆〞传统竞技、观影等10次文娱活动；年末举办公司第二届“金陵杯〞大型篮球赛。全年共计55余次文体活动的开展，增强了职工体质，培养了职工的进取精神和团队合作意识，也架起了一座沟通的桥梁。 3.坚守社会责任，彰显央企担当。根据集团公司“工装援疆〞工作要求，定制260件“献礼百年〞红色POLO衫，150件新生入职培训POLO衫，共计2.8万元。落实集团xxx三县、xxx县扶贫采购任务6万元，用于12个大干项目的一线慰问。 第二局部 存在问题及原因分析 一是工会效劳意识推进不强；二是职工文体活动需要进一步创新；三是民主管理的渠道和内容要进一步畅通和丰富，组织解决 9