2023年市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告.doc

20202020 年市委老干部局机关党总支书记年市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告党建工作述职报告 2020 年市委老干部局机关党总支书记党建工作述职报告 今年以来，我们以“双争目标”为牵引，讲政治、重融合、强基础，推动局机关党建在服务大局、促进工作中实现新跨越。所属支部获评市级机关先进基层党组织，1 名同志荣记三等功、获评市级机关优秀党员。一、政治统领，凝心铸魂强党性（一）厚植理论素养。深入学习习新时代中国特色社会主义思想，邀请通大教授作习谈治国理政第三卷辅导报告，层层座谈总书记视察江苏重要讲话指示精神，翻印学习总书记关于老干部工作重要论述。深化中心组学习研讨，拓展形式，组织巡听，局中心组获评全市先进中心组。组织聆听张柔武讲爷爷张謇的故事，深化理解总书记关于弘扬张謇精神指示要求。（二）聚焦发展大局。举办十九届五中全会精神专场报告会，层层读原文、谈体会、谋发展，迅速兴起学习贯彻热潮。扎实开展“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”主题实践，赴无锡、扬州等地调研，举行“明方向拓思路再奋进”党日活动，在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。组织参观沪苏通大桥、信息技术展览等，感受发展变化，开拓眼界思路。（三）锤炼狼性品格。学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能，提出金点子 39 条，扎实开展“八个一”活动。安排党员下沉一线抗疫，受到组织表彰、群众好评。联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动，组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩新时代治水精神等，滋养创业激情。二、融合推进，争做先锋显担当（一）强化党建引领。组织“情暖桑榆”品牌创建，下发实施方案，今年重点落实 4 项举措。所属支部积极创建“我为夕阳红”“五心服务在身边”子品牌。以“江海银发先锋计划”为主抓手，持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程，选树 10 个省级、23 个市级示范支部，验收 784 个达标支部，中国老年报头版头条推介。征集离退休干部党建案例 41 个，在全省评选中名列第二。（二）力推银发生辉。选树 10 个集体、20 名个人获全省离退休干部“双先”表彰，总数列全省第二。组建老干部志愿服务团队 352 支，开展助力复工复产复学等，涌现诸多感人事迹，中组部信息平台专题推介。组织最美老干部志愿者评选，以现场访谈、事迹讲述、图片展览等方式展示，得到省局主要领导肯定。组织老同志围绕“畅谈奔小康，助推双胜利”等，在局微信公众号发声点赞，阅读量突破 10 万人次。（三）提升服务保障。深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等，部署指导退休干部规划乐龄生活，提升老同志获得感、幸福感。完成总投资 4000 多万元的市老干部活动中心改造工程，于 10 月下旬重新启用，建筑面积由 4300 多平方米增至 8600 多平方米。举办全市老干部工作高质量发展培训班，建设服务管理信息化平台，增强人才支撑、服务效能。三、全面从严，强基固本筑堡垒（一）加强统筹部署。制定下发年度要点及分工，重要工作列入局务会议程，总支每月听取汇报，每季督查“三会一课”。落实三级书记责任清单，局主要领导每半年听取党建汇报，建立第一书记制度并切实履职。制定意识形态闭环责任清单，层层提认识、抓落实、强机制。总支赴市直单位学习先进经验。（二）夯实组织基础。积极参加机关工委各类培训。报送调研报告 1 篇、信息22 条，精心提炼融合党建案例。实施局老干部支部换届，根据防疫要求组织活动，在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等，排查风险点，筑牢反腐防线。指导做好党员发展工作。（三）落实整改要求。针对市委巡察反馈的问题，制订 51 项整改措施并限时整改。推进作风整治，抓实各环节工作，全员查找问题 120 多个，整改率 100%。抓实社会评议意见整改，对局网站彻底改版。修订局全面从严治党季度督查制度，明确党总支副书记对平时考核项目打分，并牵头作风建设督查。四、存在问题和明年打算 存在问题：一是党性教育的针对性、实效性不够强；二是融合党建深度不够；三是党建队伍建设还需加强。明年打算：一是以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届五中全会精神，提升党性教育实效。二是以改革创新为突破点，持续创建“情暖桑榆”品牌，推进老干部工作“四大工程”，促进党建与业务工作深度融合。三是以完善机制为基准点，落实书记抓党建责任清单，深化“第一书记”工作，完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制，增强标准化规范化。