2023年开展谈心活动情况的报告.docx

开展谈心活动情况的报告 省公司党委： xx分公司党支部按照省公司党委下发的（关于开展谈心活动的通知）要求，紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、学习实际，开展了深入扎实的谈心活动。通过扎实广泛的谈心到达了深入了解情况、广纳意见、改进工作、凝聚力量推开工作的目的。现将活动开展情况报告如下： 一、高度重视，明确责任 开展谈心活动是我们党的三大作风之一，密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要表达；是向全体党员传达上级组织关心问候，听取群众意见建议，了解掌握下情的重要途径。对此大通分公司党支部结本次谈心活动高度重视，并结合实际对谈心的内容、对象进行了明确，做到分工明确，责任到人，确保了谈心活动落到了实处。 二、抓好落实，找准谈心重点 为确保谈心活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，xx分公司党支部采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话气氛，使谈心活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈，个人工作心谈，不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话，不谈过激的话，不谈空话套话，有效地增强了谈心的针对性和实效性。比方利用部门主任汇报工作的时机，了解干部实际工作情况、工作思路、遇到的困难；通过拉家常主动与员工交谈，引导党员把心翻开，把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否需要组织上协调解决的困难；利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫 干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。 三、求真务实，务求实效，提升谈心活动效果 在本次谈心活动中，xx分公司党支部始终坚持实事求是、务求实效这一原那么。支部书记从传达省公司的关心问候到认真听取工作汇报，从拉家常了解干部个人想法到积极为员工排忧解难，对组织负责、对员工负责、关心保护员工的态度；汪生宇在汇报工作谈个人想法，提出意见方面，无不是说真话，讲实话，整个谈心谈话活动到达了预期目的，取得了良好效果。一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的缺乏，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足；三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性;四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。 此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。 xx公司党支部 2023年9月13日 第二篇：关于开展谈心活动情况的报告xx镇党委关于开展谈心活动情况的报告 根据xx市委组织部关于组织谈心谈话活动的安排，xx镇党委高度重视、周密部署、精心组织，于2023年5月2日到5月5日，集中开展了一次谈心谈话活动，主要目的是号召全镇广阔党员干部解放思想，查找缺乏，提升境界、化解矛盾，为xx的大开展大跨越注入新的强劲动力。 本次谈心谈话活动共分了三个阶段，首先xx镇党委召开了党政领导班子座谈会，然后领导班子成员按分工与分管科室负责人谈心谈话，最后分管领导、分管科室负责人与科室干部职工进行谈心谈话。通过真诚的交心、谈心，广阔党员干部沟通了思想，交换了看法，增进了了解，化解了矛盾， 党委书记xxx同志在谈心谈话活动中指出，一要统一思想，提高认识，切实增强解放思想的紧迫感。要认真学习领会xx市委xx书记提出的“要围绕寻标对标大讨论，树立奋勇争先赶超意识的工作要求〞的讲话精神，切实增强解放思想的紧迫感。全镇广阔党员干部进一步统一思想、转变观念、提振精神，深入贯彻全镇第十五次党代会精神，实施四个“转型〞，加快建设xx北部特色精品小城镇，全力推动xx经济社会新跨越。要全面系统的梳理思想认识上的各种缺乏，勇于面对挑战，善于攻坚破难，进一步激发干事创业热情。要不断地对我们的各项工作进行细化、深化、量化，切实转变工作作风，优化效劳环境，从根本上提升xx区域开展的核心竞争力。二要围绕主题，突出重点，着力解决存在的突出问题。要勇于冲破思想禁锢，不断地探索创新，破解开展难题；调整开展思路，谋划科学开展之策，勇于突破发 展瓶颈；要勇于革除体制障碍。在查找问题、分析透彻的根底上，建章立制，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学开展的体制机制，为新一轮科学开展、跨越开展提供更为强劲的动力。三要加强领导，落实责任，确保谈心谈话活动取得实效。全镇各级各部门务必高度重视、加强领导，精心组织、周密安排，确保谈心谈话活动不走过场，取得实实在在的效果。要精心组织，责任到位。要认真查摆，整改到位；要注重实效，督查到位。为实现“……〞奋斗目标提供有力的思想保证和精神动力。 在谈心谈话中，广阔党员干部一致表示要在思想上、行动上要与党委政府保持高度一致，切实做到“五个树立〞。一是树立勇于担当的责任意识。全镇党员干部的思想认识都要统一到镇第xx次党代会确立的目标上来，深刻认识到机遇千载难逢、开展刻不容缓，牢固树立勇于担当的使命感和责任感。二是树立奋勇争先的赶超意识。全镇党员干部要进一步放开视野、解放思想，深刻查找与先进标杆存在的差距，着重解决激情不够、视野不宽、标准不高、目标不清、措施不力的问题，进一步强化率先意识、跨越意识，追赶标兵，缩小差距，进位争先。三是树立攻坚克难的进取意识。要通过对我镇产业布局、产业结构等各方面存在问题的讨论分析，突破思维定势，破除影响我镇经济社会开展的思想障碍、体制障碍和机制障碍，树立与经济社会开展要求相适应的新思想、新观念，更加积极主动地克服困难、解决矛盾，用敢于承担的气魄胆识、敢于突破的改革意识、敢于碰硬的拼搏精神实现我镇的跨越开展。四是树立扎实推进的效率意识。在全镇党员干部中大力倡导实干精神，反对形式主义、弄虚作假，扎实推进各项重点工作落实。开展治理庸、懒、散和慢、 拖、瞒大讨论，牢固树立立说立行、高效效劳的理念，简化办事程序，提高办事效率，以快节奏赢得高速度，抢占先机，以高效率换来快开展，赢得主动。五是树立包容和谐的大局意识。在全镇范围内开展谈心谈话活动，着力解决了一些在党的思想、组织、作风等方面存在的问题，引导全镇广阔党员干部始终保持高度的政治敏锐性和清醒的政治头脑，不断增长政治智慧、增强执政本领，正确对待组织、对待自己、对待同志，在全镇形成干事创业、团结和谐、民主廉洁的气氛，为实现镇第xx次党代会确立的奋斗目标，提供坚实有力的保障。 第三篇：“谈心〞活动情况总结武南镇中畦中学深入开展“谈心〞活动情况总结 根据中畦中学谈心活动方案的安排，为深入查找领导班子和个人身上存在的“四风〞问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下根底，到达进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推开工作的目的。我校领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高〞的原那么和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下： 一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效 为确保此次谈心活动取得实效，我校将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升教育教学质量的一项重要举措，领导班子进行安排部署。谈心谈话做到“四必谈〞，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。 二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心 谈心谈话做到“四必谈〞，即党支部书记、校长和每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管处室负责同志之间必谈、班子成员与分管范围内教职工必谈；实现“两个全覆盖〞，即校长和班子成员、教师谈心谈话全覆盖；党支部书记与党员谈心谈话全覆盖。同时，党员领导干部还要主动接受党员、群众约谈。6月下旬开始，我校广泛开展了“一对多〞、“面对面〞的屡次谈心活动。此次活动进行以来班子成员之间、领导与教师之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔膜，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原那么，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的根底上，围绕在了解本单位领导班子、班子成员“四风〞方面存在的问题，与职工开诚布公地谈心交流，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步开展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步知晓了教师的思想动态和了解了工作中存在的问题。 三、效果明显 通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳综合梳理意见xxx条。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和缺乏，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，为我校的开展注入了新的气息。 第四篇：开展谈心谈话活动情况关于开展谈心谈话活动情况的报告 为确保开一个高质量的区旅游局领导班子专题民主生活会，根据省、市、区委的要求，6月21日至7月7日，领导班子各成员通过下基层谈、工作中谈、当面约谈等方式，全面深入开展谈心谈话。现将谈心谈话情况通报如下： 一、根本情况 区旅游局现有班子成员4名，其中局长1名，副局长2名，纪检组长1名，局机关下设办公室、旅游执法大队、产业开发办、宣传培训股4个股室。第二阶段一开始，局党组就对谈心谈话活动高度重视，坚持时间服从质量，结合实际制定了具体的谈心谈话活开工作方案，对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，确保了谈心谈话活动切实落到了实处。 二、主要做法 为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，区旅游局采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话气氛，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。 一是全面覆盖谈。扎实做到“四必谈〞，先后开展了4轮谈心交心活动，6月21日－6月23日，局主要领导与班子其他成员进 —1—行了谈心交心；6月22日－6月23日，班子成员相互之间进行了谈心交心；6月23日－6月26日，班子成员与分管部门主要负责同志进行了谈心交心；6月28日－6月29日，督导组与班子成员进行了谈话。另外，还认真落实党员领导干部约谈党员、干部、群众和工作对象、效劳对象，联系点领导约谈主要领导的要求，7月3日－7月7日，党员领导干部还约谈了局部党员、正科级干部、群众及效劳对象。至目前，区旅游局领导班子共开展谈心谈话33人次，征求到意见建议12条。 二是以诚相见谈。认真贯彻落实区委“六个谈透、三谈三不谈〞原那么，坚持以诚布公、敞开心扉，即肯定成绩，更讲问题、讲缺乏，重点从“班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原