2023年职工代表讨论行政工作报告议案.docx

职工代表讨论行政工作报告议案 2023年7月28日下午四点，由皮带队、煤场、选煤车间全体职工代表在皮带队会议室讨论学习了崔家寨矿2023年上半年行政工作报告，并根据本单位实际特点和困难，提出如下议案： 1、煤场岗位工种定位不准确，岗位技能等级不够完善。例如：平煤工无该工种，站勤工无等级待遇。希望矿有关部门根据煤场实际特点完善职工等级及工种待遇。 2、特殊岗位工种无上岗证，煤场三个铲车司机由于是临时工，本人有驾驶证，但不能办理本单位上岗证，曾屡次与矿安管部联系，至今无法办理。 3、由于北杨庄矿即将从我矿抽调局部人员，希望矿组织人事部门积极与各基层单位沟通，协调解决人员调动问题，防止影响正常生产。 4、我矿大局部单位存在职工一人多证现象，但劳保待遇问题不能互相协调，同时建议一人多证职工执行最高工种待遇。 5、我矿石家庄方向、峰峰方向通勤车报票困难，特别是峰峰方向，许多职工不能按正常轮休时间返矿，建议峰峰方向通勤车票按具体日期发放到各单位。 6、严格按照各单位现有岗位数量配备人员，防止因人员短缺影响正常生产。例如：选煤车间新风选没有配备岗位人员，致使新风选运行时选煤车间人员紧张。 7、近些年煤炭市场行情逐年走高，煤炭企业利润逐年增加，但我矿基层单位职工工资却没有明显增加。 8、职工食堂饭菜质量存在价高、量少、质量差等问题，上小班的职工下班后吃不上饭菜，作为职工食堂不能真正效劳于广阔职工。 9、在县城住上小班的职工，不能正常回家，建议发三班通勤车，解决上小班职工回家难的问题。 2023、近年来，取暖费价格不断攀升，但我单位取暖费补贴标准却一直未变，建议提高取暖费补贴发放标准。 11、建议矿有关部门及时解决备品备件短缺问题，防止因备品备件短缺影响生产。 12、皮带队上仓机头皮带司机与主井底信号工同等重要，但仍执行单人单岗作业，建议执行双人作业。 第二篇。职工代表会行政工作报告受医院党政委托作“固本培元强根底、务实求真谋生存〞的xx届xx次职代会的工作报告，请代表们审议。 一、xx年工作总结： （一）诊疗工作动态、经营指标及xx年工作目标完成情况 1.诊疗工作动态（xx年xx月与上年同期比较） （1）住院患者收治人次及出院者占用总床位数、病床使用率 住院患者收治人次。xx年xx人次，与上年同期xx人次相比增加xx人次（其中内科增加xx人次、外科增加xx人次、精神科增加xx人次、xx综合门诊增加xx人次、xx基地增加xx人次，xx分院减少xx人次），上升xx%。完成年度工作目标xx人次的xx%。 出院者占用总床位数。xx年xx天，与上年同期xx天相比减少xx天，下降xx%。完成年度工作目标xx天的xx%。 病床使用率。xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%。 （2）出院人次及出院者平均住院日 出院人次。xx年xx人次，与上年同期xx人次相比增加xx人次（其中内科增加xx人次、外科增加xx人次、xx综合门诊增加xx人次、xx基地增加xx人次，精神科下降xx人次、xx分院下降xx人次），上升xx%。 出院者平均住院日。xx年xx，与上年同期xx相比减少xx，下降xx%。 （3）转院人次。xx年转院xx人次，与上年同期xx人次相比增加xx人次（其中内科增加xx人次、精神科增加xx人次、xx综合门诊增加xx人次，外科下降xx人次、xx分院下降xx人次、xx基地下降xx人次），上升xx%。转院率比年度工作目标xx%增加了xx%。 （4）门诊诊疗人数及留观诊疗人次 门诊诊疗人数。xx年xx人次，与上年同期xx人次相比增加xx人次，上升xx%。完成年度工作目标xx人次的xx%。 留观诊疗人次。xx年xx人次，与上年同期xx人次相比增加xx人次，上升xx%。 （5）体检人数。xx年xx人次，与上年同期xx人次相比减少xx人次，下降xx%。 （6）手术人数。xx年xx人，与上年同期xx人相比增加xx人，上升xx%。完成年度工作目标xx人次的xx%。 （7）医疗质量指标 治愈好转率。xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%。比年度工作目标xx%降低xx%。 未愈率。xx年xx%，与上年同期xx%相比下降xx%。 死亡率。xx年xx%，与上年同期xx%相比下降xx%。 入出院诊断符合率。xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%。比年度工作目标xx%提高xx%。 门诊诊断符合率。xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%。 术前与术后诊断符合率。xx年xx%，xx年xx%。完成20230%的年度工作目标。 无菌手术切口感染率。xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%。比年度工作目标xx%增加xx%。 甲级愈合率。xx年xx%，与上年同期xx%相比下降xx%。 危重病人抢救成功率。门诊xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%；病房xx年xx%，与上年同期xx%相比上升xx%。比年度工作目标xx%下降xx%。 2.经济指标完成情况（xx年xx月与上年同期比较） （1）实际收入。xx年xx万元，上年同期xx万元相比增长xx万元，上升xx%；完成xx年度方案收入xx万元的xx%。 （2）实际支出。xx年xx万元，较上年同期xx万元相比增长xx万元，上升xx%；成xx年度方案支出xx万元的xx%。 （3）实际收支情况比照。xx年实际收支亏损xx万元，上年同期结余年xx万元，xx年xx月没有实现收支平衡有亏损。 （4）职工人均收入。xx年xx人，应发工资人均收入xx元，xx年xx人，应发工资人均收入xx元，上升xx%。 年度方案工资支出占总支出的xx%，xx-xx月工资支出为总支出xx%，超方案xx%。 其它情况见财务报告。 3.其它质量工作目标完成情况 （1）严重过失事故率。完成严重过失事故率0的目标。 （2）医技诊断与临床诊断符合率98%。未统计。 （3）医技诊断与手术诊断符合率98%。未统计。 （4）医技操作质量准确率98%。未统计。 （5）临时安排工作执行率20230%。未统计。 （二）医疗护理药品等质量控制。按照卫生部要求认真开展医疗平安百日专项检查活动，结合医院实际开展“六月平安月〞活动，医院和科室根本建立了医疗护理质量管理制度、检查和整改机制、奖励和处分机制，为医院质量平安管理打下了根底；xx年xx月前开展医疗质量、护理质量、药品质量、医疗器材质量、药品采购验收储存及痕迹记录、传染病疫情登记报告、病历管理、依法执业管理、环境清洁卫生、环境平安（用水用电平安等）等综合检查xx次，医院和各科室对质量平安检查中存在的问题进行分析，制定了整改措施，并进行了整改，对保障xx年医疗护理质量稳定、保障医疗平安，防止医疗事故、重大医疗过失，发挥了积极效用。 （三）职工技能培训。以医教科为主组织气管插管、心肺复苏、腰穿、体格检查xx人次；组织竞赛队（xx人）参加xx市卫生局、xx市总工会举办的医疗技能大赛，获组织奖；护理部组织精神科护理人员到xx第三人民医院进行护理参观学习（xx人）；放射工作人员培训xx人次；送上级医院专业技术培训xx人次；康复医学、外科脊柱学术、xx山急救技术、急危重症诊疗与进展、母婴保健技术效劳、绩效考核培训、医疗保险软件运用、院感管理等短期培训xx人次；院外外专家培训高压氧医学根底知识与临床运用、高压氧与急诊治疗xx次；护理人员学习和执行卫生部综合医院分级护理指导原那么；科室领导参加xx举办管理人员培训xx人次；组织参与xx举办的职工技能大赛xx人次（小车驾驶专业获第二名，计算机操作专业获第六名）；进行了甲型h1n1流感诊疗方案培训、甲型h1n1流感医院感控制培训；印发了医院感染诊断标准等培训学习资料。通过多种形式的培训引导，在提升医院职工整体素质方面起到了积极作用。 （四）新业务开展。外科新开展髋动力系统治疗转子间骨折，股骨髁支持板治疗股骨远端骨折；高压氧治疗正常开展；动态心电、动态血压监测开展；内科新开展冠心病标准二级预防治疗及大面积急性心肌梗死抢救治疗成功；检验科生物实验室细菌培养、药敏试验、医疗用房重点部位细菌监测正常开展，心肌酶谱检测。以上工程在医疗专业技术平台提升方面起到了一定作用。 （五）医疗设备更新和添置：xx年度在xx领导及有关部门的支持下，更新和添置了以下设备：50ma移动式x线机一台、2023max线机一台（xx医务室）、24小时动态心电/动态血压监测仪各一台、十二导联心电图机二台、血球读数仪二台、高压消毒锅一台、酶标仪一台、生物实验室配套设备（显微镜、co2培养箱、高压灭菌器、生物平安柜、洗板机等）计xx万元；由于医技科放射组自动洗片机失去维修价值，医院自筹资金xx元购置更换自动洗片机一台。合计xx万元。 （六）精神文明建设等方面所做的工作。结合医院实际认真组织开展实践科学开展观活动，按照与xx签订精神文明建设责任书、社会治安综合治理责任书、企业维稳工作责任书、党风廉政建设责任书等责任书要求，围绕医院中心工作，进行了形势任务宣传、方针政策学习、廉政规章教育、医政法规普及、医德医风考核、医院环境治理、职工素质提升等工作。xx年xx-xx月前，无重伤以上人身事故、医疗事故、重大医疗纠纷、医疗设备事故发生；没有发生劳动争议；对医院大门两侧进行了美化；节能减排活开工作有所成效（获组织奖）；对符合低保条件的职工申报低保（xx人）；走访慰问生病住院的职工进行（xx人）；按照有关规定经集体讨论对困难职工进行相应补助（xx人），困难补助费使用公开、集体讨论决定标准、不超支；版报专栏xx期；为各科室订购相关专业学术杂志及健康报；组织职工、党团员义务劳动三次；重要节假日组织有益文体活动；参与职业病防治法宣传周活动；外科组织篮球队与县妇幼保健院、xx煤xx进行友谊赛等。 （七）缺乏之处：xx年缺乏之处主要表现在…… 二、xx年工作安排 （一）xx年工作指导思想、工作目标 1.指导思想。以职工为本、以病人为中心、以医疗质量为核心、以业务收入增长为重点、以绩效考核为根底、以精神文明建设为主导践行科学开展观，完善建立医疗平安质量检测标杆平台，着眼规章制度执行，履职尽责，实现工作目标。 2.xx年工作目标。医疗事故为零；严重医疗过失为零；医德医风不良事件为零；社会治安综合治理达标；建立绩效考核评定方案；全院总收入在xx年根底上增长xx%；全院职工年平均收入在xx年根底上增长xx%；全年收支不亏损。 （二）xx年主要工作： 1.医疗药品质量平安管理。依据医疗卫生、药品、医疗器材管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理标准、常规，完善和建立健全医疗、护理、传染病、院感控制、药品器材、医技设备、医技质量、医疗平安、医患沟通、告知签字、依法执业、医护应急、病历管理、报告审批、组织纪律等核心制度，完善制定岗位职责，制作检查标杆、考核标准，设置操作平台、奖惩规定，明确管理部门及履职人员、负责人员，形成有制度、有标准、有履职、有检查、有考核、有整改、有措施、有结果、有奖惩的医疗平安质量保障体系。对及时纠正医疗护理过失、弥补漏洞防止医疗事故发生的人员予以表彰奖励。有效发挥院办管理人员、医疗护理管理部门、后勤、财务等支持保障临床一线开展工作的责任和功能。以医疗重量保障医疗平