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2023
地税局
申报
第三
文明
行业
事迹材料
地税局申报省第三届文明行业事迹材料
地税局申报省第三届文明行业事迹材料
近两年来,XX市地税局在省地税局和市委、市政府的正确领导下,坚持“两手抓,两手都要硬〞的工作方针,把创立文明行业作为“内聚人心,外树形象〞的重要工程来抓,精神文明建设取得丰硕的成果:2023-2023年,全市地税系统连续三年获得全省地税系统“先进单位〞称号;在2023年度全市综合测评工作中,获得行政执法组和办税效劳厅二类单位两个第一名的好成绩;先后荣膺“XX市十佳单位〞和“XX省第十届(2023-2023年度)文明单位〞称号。全市地税系统县(区)局全部获省级文明单位,XX县区分局和农村基层分局全部获市级文明单位,实现精神文明创立“满堂红〞。
一、凝聚合力,营造争先创优的文明气氛
XX市地税局与时俱进,更新观念,将创立文明行业融入到和谐社会的建设中。市局专门成立精神文明建设领导小组,统一领导全市系统的文明行业创立工作,并提出2023年、2023年要继续保持省级文明单位、省文明行业的创立目标,制定了文明行业创立工作要点,把创立纳入目标管理考核。在创立工作中,凝聚创立合力,采取条块结合、点面结合、上下联动等形式,大力开展多层次的争先创优活动。在领导班子中,开展了争创“先进领导班子〞活动;在单位中,开展了“先进机关科室〞评比活动;在基层党组织中,开展了争创“先进基层党组织〞、争当“优秀党员〞活动;在共青团员中,开展了争创“青年文明号〞活动;在妇女干部中,开展了争创“巾帼文明示范岗〞活动;每年评选“先进工作者〞、“先进集体〞。此外,积极与地方党政联合开展了共建文明示范村、帮扶新农村建设点等活动,形成了全员参与创立、共同创造文明的生动局面。
二、以人为本,提升地税干部文明素质
XX市地税局在创立文明行业工作中,坚持以人为本,着力提高干部的思想道德素质、科学文化素质和业务技能,努力造就一支德才兼备的干部队伍。
(一)推进人事制度创新。积极推进干部人事体制改革,全面推行竞争上岗。2023-2023年以来,市局先后推出11个副科级领导职位,在全系统公开竞争选拔。加大了干部交流力度,对8名表现优秀的基层分局长充实调整到县区局及直属单位领导班子,对2023名副科级干部进行了岗位交流,对3名表现突出的副科级干部提拔到正科级领导岗位,对4名优秀后备干部提拔到副科级岗位。通过以上改革,使人力资源配置更趋合理,极大地调动了干部工作的积极性和创造性。
(二)狠抓教育培训,实施“人才兴税〞战略。加大教育培训力度,加强和改进思想政治工作,广泛开展税务干部职业道德教育,在机关实行了“每日一课,每月一讲,每季一考〞的学习机制,不断提高干部整体素质。全市地税系统“学历热〞、“培训热〞、“研讨热〞、“热〞蔚然成风,获计算机一、二级等级证书的人员分别为114人、20234人。全系统获大专以上学历高达275人,占总全市地税系统人数的92%,其中本科以上学历达155人,占总人数的52%。目前,全局共有18名干部攻读在职硕士学位。
(三)培育地税文化。XX地税局以创立特色地税文化为平台,用先进文化武装干部头脑,在全系统深入开展“读书·品位·创新〞主题读书活动,开展了以“弘扬地税文化,塑造地税新形象〞为主题的税务文化建设学习、讨论、实践活动,全面实施地税文化精神理念的物化工程:创办了XX地税文化建设网站;成立了送戏下乡表演队;开展了“建立学习型机关、争做学习型税务干部〞活动;在系统内部组织文艺演出、知识竞赛、球类比赛、运动会等丰富多彩健康有益的文体活动,丰富了干部职工的生活,营造了宽松、和谐的文化环境。
三、诚信效劳,塑造良好文明形象
XX市地税局始终坚持以税收诚信效劳作为文明创立的着力点,紧扣“三个效劳〞(地税部门为地方经济社会开展效劳,地税干部为纳税人效劳,地税机关为基层效劳)工作主题,以诚信擦亮行业窗口,以效劳创新提升工作效能,全力打造和谐诚信地税品牌。
(一)为地方经济社会开展诚信效劳。XX市地税局把效劳经济社会开展的成效作为检验地税工作的标准,始终坚持把依法治税作为税收工作的灵魂,始终坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税〞的组织收入原那么,不断创新征管方法,强化税源的科学化、精细化管理,先后由市政府发文出台了建筑业和房地产业、机动车辆、自用出租房屋、饮食业和旅店业地方税收征管方法,促进了全市地方税收征管步入“政策统一、标准一致、管理标准、总量增加〞的良性轨道。2023年,全市地税收入完成6.23亿元,增收1.57亿元,
33.7增长%,增幅居全省第一。今年1-9月,全市共组织入库地方税收54815万元,为省局年度方案的84.1%,同比增收13915万元,增长34%,连续五个月增幅居全省第一,为地方经济开展地税局申报省第三届文明行业事迹材料第2页
和社会进步提供了有力的财力保障。
(二)为纳税人诚信效劳。树立了为纳税人效劳意识,加强了办税效劳厅建设,按照标准化建设的要求,全市统一标准了办税效劳厅的标准,制定出台了“三个效劳〞违诺责任追究20230条,推行首问负责制、限时办结制、效劳联系卡和假日预约等效劳内容。依托信息化平台,在XX县区推行“一窗式〞、在农村推行“一站式〞效劳,纳税效劳体系建设迈出了坚实的步伐。充分发挥好地税的调节职能。认真落实下岗再就业、提高营业税起征点和其他税收优惠政策,出台了XX市地方税务局支持全民创业35条措施,再就业工作得到市委、市政府领导的肯定与表扬,被评为“全市再就业先进单位〞。
(三)为基层诚信效劳。XX市地税局坚持把基层的评价作为检验机关工作的标准,切实把基层作为战略性、根底性、先导性工程来抓,始终把效劳基层、建设基层、开展基层作为工作重点。按照“组织收入好、执法形象好、征管质量好、管理效能好、队伍素质好、根底设施好〞的“六好〞标准建设基层分局,全面推进全系统的基层建设。全市农村基层分局全部实现了“五有〞(即有多功能办税效劳厅、有、有征管用车、有活动室、有小食堂),基层人均计算机的占有量增加到0.9台,基层面貌焕然一新。根本实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青〞的花园式分局建设目标。