2023年推动网格设置人员配备待遇保障责任落实实体运行“五个到位”工作落到实处网格化工作经验报告.docx

推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位〞工作落到实处网格化工作经验报告 推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位〞工作落到实处网格化工作经验报告三篇 【篇一】 按照科学划格全域组网的要求，XX市XX区通过实施织密一张民情网，绘制一幅信息图，建强一支工作队、出台一个管理方法、设置一个网格效劳日、明确一个效劳载体的“六个一〞网格工作模式，推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位〞工作落到实处。 织密一张民情网，按照城区300—500户或1000人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分435个根底网格； 园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成效劳管理全覆盖的基层社会治理“一张网〞。 绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。 建强一支工作队，按照“一格一长一警一专多兼〞的标准，全面配齐网格人员力量。明确村〔社区〕“两委〞成员担任根底网格长，监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。协调催促公安机关加快民警派驻，驻村〔社区〕警务室办公，确保“一格一警〞落到实处。采取政府购置效劳的方式，为每个网格配备一名政治素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标准保障薪酬，并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治，明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换鼓励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结合，多元充实。 出台一个管理方法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“1+4〞运行管理体系根底上，制定XX区网格员监督管理考核方法。明确专职网格员根底信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民效劳提供、矛盾纠纷化解、平安隐患排查及人口效劳管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，标准信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入 “三不可、五同步“〔具体内容另附〕原那么， 形成网格事务准入和退出机制。 设置一个网格效劳日，结合每月主题党日+活动，设置XX区“网格效劳日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化效劳、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织〞双报到双报告双考核“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，以“正向鼓励〞实现“心的治理〞，提升网格治理“软实力〞。 明确一个效劳载体，常态化实施专职网格员“走、议、办、回、评〞网格“五步工作法〞，做到常态走访知民情，组织民事民议汇民智，分类处置高效办理解民忧，及时快捷回复暖民心，上评下评互评知民意。 【篇二】 XX以党建为引领、网格治理为手段、效劳管理为重点、党群效劳中心为依托、信息化为支撑，实施党建引领基层治理专项行动，构建科学合理、健全完善的基层党建网格化管理效劳体系，形成了横向到边、纵向到底、条块结合的基层党建工作网络，提升基层治理效能。 合理划分网格。制定了全XX党建引领基层网格化管理工作实施方案，细化了网格划分、网格设置，做到网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位〞。综合考虑XX村〔社区〕地域布局、人口、党组织和党员等因素，将全XX5个XX镇78个XX村〔场〕以自然村民小组及党员中心户等为根底合理划分为242个网格，选派网格长242名，网格员687名； 将7个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝对接、动态调整〞的原那么合理划分为36个网格，选派网格员68人，做到XX、XX镇、XX村〔社区〕、党员中心户四级网格全覆盖。 建立配套制度。围绕网格效劳管理实体运行，建立健全了工作例会、巡查走访、情况报告和信息反响等工作机制，制定了网格员“八大员〞工作职责，分类建立完善网格长、网格员考评细那么、奖惩方法和责任追究制度，明确了网格长、网格员工作职责，形成动态管理工作机制。推行了以XX村党组织为领导核心，发挥XX村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白理事会、道德评议会作用的“一核五会〞基层治理制度，不断提升基层社会治理能力。 充分发挥网格作用。全面推进党建网格、管理网格、民主网格、效劳网格“四网融合〞，充分发挥网格员人缘广、地形熟、信息灵的群众工作优势，做实网格内的根底信息、社情民意、平安隐患、矛盾纠纷等收集工作。目前，XX村〔社区〕网格员下沉到网格开展疫情防控、收集民意等志愿效劳1000余次，效劳居民万余人次，最大化发挥网格作用，提升基层社会治理能力。 【篇三】 XX严格落实“五化协同 大抓基层〞工作部署，以党建为引领，以效劳管理为重点，以党群效劳中心为平台，充分发挥党组织在基层效劳治理中的领导作用，通过科学建网、有效用网、严格管网，着力打造基层网格化管理效劳新模式，打通基层治理“神经末梢〞。 科学“建〞网 “小网格〞变身党建工作“大平台〞 “之前我们镇所辖社区网格员效劳居民户数较多，现在经过优化整合，每个网格员可以为居民提供更多更精细的效劳了。〞XX镇党委副书记XX说道。XX镇所辖4个社区，细化为28个网格并组建了7个网格党支部〔小组〕，将357名网格员和所辖居民党员组织起来，扎实开展活动，社区党建由过去的“独角戏〞变为了“大合唱〞。 XX坚持科学“建〞网，按照党建工作到网格、效劳群众到网格、社会治理到网格的要求，依托党群效劳中心，搭建基层治理的网格框架。目前，经过优化整合，全XX共设置850个网格，建立网格党小组600个，构建起XX—乡镇—XX村〔社区〕三级党建网格体系。实现效劳全天候、全覆盖、零距离，真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格〞，形成了党建引领、城乡联动、一网兜底、综合治理的党建工作大平台。 有效“用〞网 “小治理〞发挥效劳基层“大效能〞 居力很镇红峰村推行“党员巷〞制，开展的评星定级、帮扶的暖心举动、解决的家长里短、都通过党员网格化管理“一带二〞运行体系得到了落实和解决，既彰显了“一网统管、一网全管〞的成效，也充分表达了“党管一切〞的原那么。 “只要党建有要求、村里〔社区〕有需求、百姓有诉求，网格都会有回应、有回音、有答复。〞今年以来，XX镇党委创新打造“党建+网格〞12468模式〔一卡双网四同步六必清八必访〕及俄体镇党员联系效劳群众“一带五〞网格化管理模式〔一网格带作用发挥、机制创新、达标争优、效劳升级、亮点纷呈〕。让群众不出家门就能把事情办成办好。 XX坚持有效“用〞网，创新优化人员结构，组建“专职网格员+兼职网格员+X名网格志愿者〞的标配网格队伍，实现“人人都有责任田〞，截止目前，共配备专职网格员3534名，兼职网格员1272名，党员志愿效劳队29个，网格管理员成了网格里的“百事通〞，在解决不经意的家长里短和小事琐事中，让党建工作由“虚〞变“实〞，党员的身份得到了百姓的认可，党组织的工作得到了群众的认同，实实在在打通基层治理的“最后一公里〞，发挥效劳基层“大效能〞。 严格“管〞网 “小舞台〞打造为民效劳“大载体〞 “网格建起来了，效劳必须同步跟上。网格管理让我们摸清了老百姓的真实想法，迅速作出反响，交办落实。〞今年8月，XX镇政法党支部通过XX网格员联系群众反响问题，联合土地所、网格长、村委会共同调解，成功化解一起因土地使用权问题引发的相邻权纠纷，促进农村土地确权工作的顺利开展。一张“网〞，凝聚了“党心〞和“民心〞，到达了“群众有事不出村、党员经常跑上门〞的效果。 XX坚持严格“管〞网，将网格化管理和党员效劳群众有机结合，发挥党组织链接功能，按照“双向覆盖〞原那么，全XX5300余名农牧民党员联系5万余户农牧民群众落实“三带去三带回〞工作法，进一步深化党员联系效劳群众工作。创新“网络+双报到〞模式，全XX5893名在职党员和XX外1800余名在职党员到社区“双报到〞，以社区为单位建立微信公众号、微信群、QQ群、微博4类网络子平台，积极参与话题互动。XX积极统筹网格管理，科学制定积分管理方法，以分定绩、以绩取酬，效果明显。目前XX各领域党员认领群众问题9500余个，协调各类工程1200余个，效劳群众4万余人次，进一步增强了群众的获得感和满足感。仅供参考 明了，懂得很多东西。