2023年工信局解决四风问题调研报告.docx

工信局解决四风问题调研报告 为更好地开展党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风等“四风〞问题，依据上级统一支配部署，我局近段时间组织了5个调研组实行走访座谈、问卷调查等方式，对我局“四风〞问题进行了专题调研。调查对象有我局所驻“三送〞挂点村〔社区〕的党员干部、村〔居〕民代表及工业企业负责人。这次调研共召开各层次座谈会9场次，参与座谈人员160余人，并发放问卷调查表260多份，广泛征求和收集了调查对象对我局领导班子及成员在贯彻执行中心八项规定和省、市关于集中解决“四风〞实施意见，以及在反对“四风〞状况，提高效劳质量和效率，解决群众反映猛烈的突出问题和转变工作职能方面的意见建议。现将调研状况报告如下： 一、对我局的总体评价 局领导班子在作风建设方面总体状况良好，得到部门、企业、群众的认可，主要表现在：一是能严格执行民主集中制原那么，凡属重大决策、重要干部任免、重要工程支配和大额资金使用等方面的重大问题，严格依据集体领导、民主集中、会议确定的原那么，坚持集体争辩确定，不存在独断专行、盲目决策、推举提拔许愿的问题；二是班子成员能团结共事，齐心协力谋进展，不存在拉帮结派，搞“小圈子〞等不团结的现象；三是领导班子正职能做到以身作那么，领先垂范，班子其他成员各尽其职，乐观履职。四是班子成员廉洁务实，诚意效劳企业和群众，没有违纪和腐败行为。对此，社会各界和宽敞群众赐予了高度认可和充分确定。在这次调研中，共发出问卷200余份，共收回问卷调查表248份。统计数据显示，全部调查对象对我局总体评价为：满足245票，占98.8%，根本满足3票，占1.2%，没有不满足票。 二、存在的主要问题 调查对象在充分确定我局工作同时，也指出了存在的问题，一些突出问题还未从根本上解决，有一些问题消逝反弹。大家普遍感到，我局工作与以往比有变化、有提升，但与实现赣南苏区跨更加展的任务相比，尤其是与人民群众的期盼相比都还有一些方面需要加强。调查对象反映我局存在的主要问题及其表现，有以下几个方面： 1、形式主义方面：主要是机关干部理论学习重形式，轻实践，运用理论学问解决实际问题不够。 2、官僚主义方面：主要是个别干部联系企业不够深化，效劳效果不明显。 3、享乐主义方面：主要是个别干部有安逸思想，对纪律作风要求不严，有迟到早退的现象。 4、铺张之风方面：一是接待沿海客商较多，有时有超标准接待现象；二是厉行节省意识不强，日常工作用纸量大，有铺张现象。 三、整改措施 1、加强学习，提高生疏。一是建立健全理论学习制度，党政领导班子成员要带头参与学习，坚持自学制度，规定自学篇目，并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实。二是开展业务学习和调研。党政领导干部经常下基层调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、高质量的以进展工业经济问题的调查报告。三是丰富学习形式，通过集中学习、专题学习、网络学习等形式，开展多种多样的学习活动。四是丰富学习内容，深化学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观和重要讲话精神等内容，提高领导班子成员思想理论水平。五是深化争辩沟通，切实做到相互学习，相互促进，相互提高，充分运用理论学问解决实际问题。 2、突出宗旨意识和群众观点教育，进一步健全效劳企业制度，提升效劳水平。发动教育党员干部要把群众路线放在一切工作的首位，深化群众，深化企业，想方设法关心他们解决实际困难。乐观组织党员干部开展“一对一〞帮扶企业活动，为企业供给“零距离〞效劳。进一步优化企业进展环境，建立健全效劳企业长效机制，切实增加效劳企业的主动性和自觉性，着力解决企业进展过程中遇到的问题和困难，关心企业上规模、上档次、上水平，促进我县工业经济实现新进展。 3、加强纪律教育和管理，进一步转变工作作风。加强对机关干部的教育和管理，进一步完善机关各项制度，严格落实到位，将机关干部考勤、参与学习及活动状况与工作绩效挂钩。开展向焦裕禄、龚全珍等先进事迹学习活动，增加党员干部责任意识和奉献精神，提高思想生疏，转变工作作风。严格考核督查，觉察违纪状况严峻 查处，决不留情。 4、严格执行中心“八项规定〞以及省、市、县有关纪律规定，完善各项规章制度，坚持以制度管人。一是进一步标准公务接待制度，严格按有关规定进行公务接待，严禁超标准接待、超范围接待；二是严格执行机关管理有关规定，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支。特殊要削减纸质公文数量，坚持做到可发可不发的文件不发，可发可不发的简报不发，坚持厉行节省，勤俭工作和办一切事情。