2023年工伤事故报告程序.docx

工伤事故报告程序 根据建设部工程建设重大事故报告和调查程序规定，本工地特规定以下工伤事故报告程序： 一、当工人受轻微伤、轻伤时，应由班组第立即报告平安员，平安员报告工程经理，由工程经理部对事故进行处理，及时做好伤员救护工作，查清事故原因，并就此事对工人进行平安教育，做事故记录进入工地事故档案。 二、当工地发生重伤、死亡事故，由工程经理以最快方式向公司报告，着重报告公司质安、劳保部门，并由公司上报上级主管部门，公司工程经理部必须密切配合公司和上级主管部门处理事故，严格保护事故现场，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，积极配合有关部门查清事故原因，提供资料，妥善处理好善后安置工作，并要将事故经过及结果写出书面报告，上报存档，必须将事故引以为戒。 第二篇：工伤事故报告及办理工伤认定程序四、工伤事故报告及办理工伤认定程序 1、发生未遂事故、轻伤事故，事故单位必须24小时内向院产业管理部平安生产主管报告（节假日顺延）。 2、发生重伤、死亡事故、重大设备事故，事故单位必须立即向院产业管理部负责人和院主管领导报告，在及时抢救伤员的同时要保护好现场。 3、发生工伤当天要到工伤定点医院就医，情况紧急时第一天可以先到就近医院急救。指定医院有：省人民医院、中山三院、武警医院、南方医院、孙逸仙纪念医院、中大眼科中心、省职业病防治院、广州军区广州总医院、海军421医院、空军458医院、省177医院、广州中医药大学第一附属医院和附属骨伤科医院、广州医学院（第 一、第 二、第三附属医院）、市第一和第二人民医院、XX市正骨医院等。 4、自发生事故之日起2023天内将工伤报告书、工伤认定申请表（表格请各单位平安员到院产业管理部找平安生产管理员领取备用）报院产业管理部交平安生产主管，同时将受伤者身份证复印件、病历本、诊断书一并附上。 5、发生工伤事故不按规定报告、超过工伤认定时效（30天）或申报资料不完整的不予受理。 6、说明： 1、 2、项可 报告。 ：62 49、62 47、372390 58、3723920231。 院产业管理部 第三篇：工伤事故报告调查处理程序珠海经济特区珠澳商标印刷珠海新艺华印务 工伤事故调查处理报告 公司： 部门：年月日 附件1：事故现场照片（事故单位提供）； 附件2：事故单位针对事故发生的原因所进行的平安教育资料复印件（事故单位提供）； 附件3：事故的调查报告及调查材料及整改教育情况的跟踪说明（事故单位、生产部提供）； 第四篇：工伤事故处理程序工伤事故处理程序 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向所在设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇。必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。 先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。 第五篇：工伤事故报告制度及事故处理程序工伤事故报告制度 1、发生事故后派专人保护好事故现场，如因抢救伤员和排险必需移开物件时应作出标记。 2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，并充分记录前方可进行。 3、发生事故后负伤人员或最先发现事故的人应立即报告工程部有关领导，工程部应根据事故受伤人员，受伤大小上报XX市平安监督站及保险公司。 4、发生重大伤亡事故必须立即将事故经过以详细书面材料形式1小时内向企业主管部门、行业平安主管部门和当地劳动、公安部门报告。 伤亡事故处理程序 一、发生伤亡事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场 1、事故发生后，现场人员不要惊慌失措，要有组织、有指挥。首先抢救伤员和排除危险，制止事故蔓延扩大，同时，为了事故调查分析需要，都有责任保护好事故现场。因抢救伤员排险而必须移动现场物件时，要做出标记。因为事故现场是提供有关物证的主要场所，是调查事故原因不可缺少的条件，所以要严加保护，要求现场各物件的位置、颜色、形状及物理、化学性质等尽可能保持事故结果时的原来状态，必须采取一切可能的措施防止人为或自然因素的破坏。 2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，并充分记录前方可进行。不得借口恢复生产，擅自清理现场。 二、发生事故及时报告 1、发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导，企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。 2、企业发生重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因）等，在一小时内写出书面报告向企业主管部门，行业平安管理部门和当地劳动、公安部门报告，各有关部门接到报告后立即转报各自的上级管理部门。 3、对于事故的调查处理，必须事故原因不清不放过，事故责任未划清不放过，群众未受到教育不放过，未采取切实有效的防护措施不放过的“四不放过〞原那么进行。 三、组织调查组 1、在接到事故报告后的单位领导人，应立即赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查组开展调查工作。 2、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产技术、平安等有关人员以及工会成员组成调查组。 3、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在该区的市（或者相当于该区的市一级）劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。 4、特大死亡事故，按照企业的事属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。 四、现场勘查 在事故发生后，调查组必须现场勘查，现场勘查的主要内容： 1、作出笔录。发生事故的时间、地点、气象等现象勘查人员的姓名、单位、职务、现场勘查的起止时间、勘查过程；能量逸散的所造成的破坏情况状态程序等；设备损坏或异常情况及事故前后的位置；事故发生前劳动组合，现场人员的位置和行动等情况；重要物证的特征、位置及检验情况等。 2、现场拍照、方位拍照、全面拍照、中心拍照、细目拍照、人体拍照。 3、现场绘图。建筑的平面图、剖面图；事故人员位置及疏散（活动图）；破坏物的立体图或展开图；涉及范围；设备或工器具构造简图等。 五、分析事故原因，确定事故性质 1、查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，包括人、物、生产管理和技术管理。 2、分析事故原因，分析事故的直接原因和间接原因，确定事故中的直接责任和领导责任者，再根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。 4、事故性质通常分三类 a、责任事故：就是由于人的过失造成的事故 b、非责任事故：不能预见或不可抗拒，或在科学试验过程中因科技条件限制而造成的事故 c、破坏性事故：即为到达以既定目的而成心制造的事故 六、分清责任，严肃处理 七、写出调查报告 八、事故的审理和结案 1、事故处理工作应当在90天内结算，特殊情况不超过180天。 2、对事故责任者提出处理意见。 3、事故资料归档。 第8页 共8页